{"id":8159,"date":"2021-06-07T11:43:37","date_gmt":"2021-06-07T09:43:37","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8159"},"modified":"2026-09-04T14:42:17","modified_gmt":"2026-09-04T12:42:17","slug":"kann-mich-mein-arbeitgeber-infolge-eines-arbeitsunfalls-oder-einer-berufskrankheit-entlassen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/frankreich-deutschland\/sozialversicherung\/arbeitsunfalle-und-berufskrankheiten\/kann-mich-mein-arbeitgeber-infolge-eines-arbeitsunfalls-oder-einer-berufskrankheit-entlassen\/","title":{"rendered":"Kann mich mein Arbeitgeber infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit entlassen?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"fge-de\" style=\"font-family:'Segoe UI',system-ui,sans-serif;color:#2f3a2f;max-width:920px;margin:0 auto;line-height:1.6\"><div style=\"background:linear-gradient(135deg,#2E8F2B,#41B33D);border-radius:18px;padding:30px 28px;color:#fff\"><div style=\"font-size:40px;line-height:1\">&#9878;&#65039;<\/div><h2 style=\"margin:8px 0 6px;font-size:1.7rem;color:#fff\">Kann mir nach einem Unfall gek\u00fcndigt werden&nbsp;?<\/h2><p style=\"margin:0;font-size:1.05rem;opacity:.96\">Wie bei Krankheit unterscheidet sich die deutsche Antwort vom franz\u00f6sischen Recht.<\/p><\/div><div style=\"background:#fff8e1;border-left:5px solid #e0a92e;border-radius:12px;padding:18px 22px;margin:22px 0\"><p style=\"margin:0;font-weight:700;color:#8a6d00\">&#9888;&#65039; Unterschied Frankreich \/ Deutschland<\/p><p style=\"margin:8px 0 0\">In Deutschland <strong>sch\u00fctzt Sie eine Krankschreibung infolge eines Unfalls nicht automatisch<\/strong> vor der K\u00fcndigung. Eine <strong>krankheitsbedingte K\u00fcndigung<\/strong> bleibt m\u00f6glich, unter strengen Voraussetzungen.<\/p><\/div><h3 style=\"color:#2E8F2B;font-size:1.25rem;margin:26px 0 12px\">Wenn Sie Ihre Pflichten nicht erf\u00fcllen<\/h3><div style=\"background:#fff;border:1px solid #ACD086;border-radius:14px;padding:20px;margin-bottom:16px\"><p style=\"margin:0\">Ihren <strong>Arbeitgeber nicht rechtzeitig zu informieren<\/strong> oder Ihre Arbeitsunf\u00e4higkeit <strong>nicht mit einer Bescheinigung nachzuweisen<\/strong> (nach 3 Tagen oder fr\u00fcher, wenn der Vertrag es verlangt), erlaubt dem Arbeitgeber, die <strong>Lohnzahlung auszusetzen<\/strong> und sogar Schadenersatz zu verlangen.<\/p><p style=\"margin:10px 0 0\"><strong>Aber<\/strong> er kann Ihnen <strong>nicht fristlos<\/strong> allein wegen der Nichteinhaltung der Formvorschriften k\u00fcndigen.<\/p><\/div><h3 style=\"color:#2E8F2B;font-size:1.25rem;margin:26px 0 12px\">Die krankheitsbedingte K\u00fcndigung<\/h3><div style=\"background:#F8FAED;border-left:5px solid #2E8F2B;border-radius:12px;padding:18px 22px;margin:0 16px\"><p style=\"margin:0\">Der Arbeitgeber kann <strong>mit Frist<\/strong> k\u00fcndigen, aber nur wenn&nbsp;: die <strong>Gesundheitsprognose negativ<\/strong> ist, die Abwesenheit den <strong>Betrieb erheblich beeintr\u00e4chtigt<\/strong> und die <strong>Interessenabw\u00e4gung<\/strong> zu seinen Gunsten ausf\u00e4llt (keine Weiterbesch\u00e4ftigung m\u00f6glich). Der Schutz des <em>K\u00fcndigungsschutzgesetzes<\/em> gilt nach <strong>6 Monaten Betriebszugeh\u00f6rigkeit<\/strong> (Betriebe mit mehr als 10 Besch\u00e4ftigten).<\/p><\/div><div style=\"background:#fff;border:1px dashed #2E8F2B;border-radius:12px;padding:16px 20px;margin:20px 0\"><p style=\"margin:0;font-weight:600;color:#2E8F2B\">&#128161; Reagieren Sie schnell<\/p><p style=\"margin:8px 0 0;font-size:.95rem\">Eine Klage (<em>K\u00fcndigungsschutzklage<\/em>) ist innerhalb von <strong>3 Wochen<\/strong> beim Arbeitsgericht zu erheben. Die EURES-Berater k\u00f6nnen Sie orientieren.<\/p><\/div><div style=\"background:#fff;border:1px dashed #2E8F2B;border-radius:12px;padding:16px 20px;margin:20px 0\"><p style=\"margin:0;font-weight:600;color:#2E8F2B\">&#9878;&#65039; Rechtsgrundlagen<\/p><p style=\"margin:8px 0 0;font-size:.93rem\"><strong>K\u00fcndigungsschutzgesetz (KSchG)<\/strong>, &sect;&nbsp;1 und &sect;&nbsp;4&nbsp;; <strong>Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)<\/strong>, &sect;&nbsp;5.<\/p><\/div><div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:14px;margin-top:22px\"><a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/frankreich-deutschland\/sozialversicherung\/arbeitsunfalle-und-berufskrankheiten\/\" style=\"flex:1;min-width:210px;background:linear-gradient(135deg,#2E8F2B,#41B33D);color:#fff;text-decoration:none;border-radius:12px;padding:16px 18px\"><strong>&#128260; Zur\u00fcck zu den Unf\u00e4llen<\/strong><br><span style=\"font-size:.9rem;opacity:.95\">\u00dcbersicht &rarr;<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/frankreich-deutschland\/sozialversicherung\/die-krankenversicherung\/kann-mir-mein-arbeitgeber-kundigen-wenn-ich-krankgeschrieben-wird\/\" style=\"flex:1;min-width:210px;background:#fff;border:1px solid #ACD086;color:#2E8F2B;text-decoration:none;border-radius:12px;padding:16px 18px\"><strong>&#129658; Krankheit &amp; K\u00fcndigung<\/strong><br><span style=\"font-size:.9rem;color:#5a6b5a\">Der Fall der Krankheit &rarr;<\/span><\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#9878;&#65039; Kann mir nach einem Unfall gek\u00fcndigt werden&nbsp;? 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