{"id":8120,"date":"2021-06-07T10:54:40","date_gmt":"2021-06-07T08:54:40","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=8120"},"modified":"2026-03-12T14:46:00","modified_gmt":"2026-03-12T13:46:00","slug":"sie-sind-vollarbeitslos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/frankreich-deutschland\/sozialversicherung\/die-arbeitslosenversicherung\/sie-sind-vollarbeitslos\/","title":{"rendered":"Vollarbeitslosigkeit"},"content":{"rendered":"\n<p>Im Falle <strong>vollst\u00e4ndiger Arbeitslosigkeit<\/strong> haben Sie Anspruch auf <strong>Arbeitslosengeld in Frankreich<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch wenn Grenzg\u00e4nger, die in Deutschland angestellt sind, ihre Beitr\u00e4ge zur <strong>Arbeitslosenversicherung in Deutschland<\/strong> zahlen, wird das Arbeitslosengeld <strong>vom Wohnsitzland<\/strong>, also in Ihrem Fall <strong>Frankreich<\/strong>, ausgezahlt. Es gelten somit die <strong>franz\u00f6sischen gesetzlichen Bestimmungen<\/strong> f\u00fcr den Grenzg\u00e4nger.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">Voraussetzungen<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>Um <strong>Arbeitslosengeld (Allocation de retour \u00e0 l\u2019emploi \u2013 ARE)<\/strong> zu erhalten, m\u00fcssen die folgenden Voraussetzungen erf\u00fcllt sein:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Unfreiwilliger Verlust der Besch\u00e4ftigung<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Das gesetzliche Rentenalter noch nicht erreicht<\/strong>;<br><em>Ausnahme<\/em>: Wenn Sie nicht ausreichend Beitr\u00e4ge f\u00fcr eine <strong>Rente mit voller Erwerbsminderungsquote<\/strong> geleistet haben, k\u00f6nnen Sie die ARE unter bestimmten Bedingungen <strong>bis zur Gew\u00e4hrung der vollen Rente<\/strong> erhalten.<\/li>\n\n\n\n<li>Anmeldung bei <strong>France Travail<\/strong> innerhalb von <strong>12 Monaten nach Beendigung des Arbeitsvertrags<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aktive Jobsuche<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verf\u00fcgbarkeit auf dem Arbeitsmarkt<\/strong> und F\u00e4higkeit, eine Besch\u00e4ftigung auszu\u00fcben;<\/li>\n\n\n\n<li>Nachweis einer <strong>Versicherungszeit von mindestens 6 Monaten<\/strong> (130 Tage \/ 910 Stunden) innerhalb der <strong>letzten 24 Monate vor Vertragsende<\/strong> (oder 36 Monate f\u00fcr Personen ab 55 Jahren).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-simple-infos-block\"><div class=\"simple-infos-container\" style=\"background-image:url(https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/plugins\/frontaliers-grandest-plugin\/build\/simple-infos-block\/..\/images\/simple-infos-background.26777861.png);background-size:cover\"><div class=\"simple-infos-container__content\"><p class=\"simple-infos-container__content__text\">Wenn Sie <strong>alle diese Voraussetzungen erf\u00fcllen<\/strong>, k\u00f6nnen Sie <strong>Arbeitslosengeld in Frankreich<\/strong> erhalten.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">Fokus auf die Voraussetzung des unfreiwilligen Arbeitsplatzverlustes<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>Die <strong>Beendigungen, die den Bezug von Arbeitslosengeld (ARE) erm\u00f6glichen<\/strong>, sind folgende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie wurden <strong>gek\u00fcndigt<\/strong> (auch bei schwerem oder grobem Fehlverhalten);<\/li>\n\n\n\n<li>Ihr <strong>befristeter Arbeitsvertrag (CDD) oder Ausbildungsvertrag<\/strong> ist abgelaufen;<\/li>\n\n\n\n<li>Sie haben <strong>aus einem Grund gek\u00fcndigt<\/strong>, der anschlie\u00dfend von einem Richter oder von <strong>France Travail<\/strong> als <strong>berechtigt anerkannt<\/strong> wurde (<a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F89\">https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F89<\/a>) <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-infos-alert-block\"><div class=\"alert-infos-container\" style=\"background-image:url(https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/plugins\/frontaliers-grandest-plugin\/build\/infos-alert-block\/..\/images\/alert-infos-background.2f520fda.png);background-size:cover\"><div class=\"alert-infos-container__top\"><svg stroke-width=\"1\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"alert-infos-container__icon\"><path d=\"M12 7L12 13\" stroke-width=\"1\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><path d=\"M12 17.01L12.01 16.9989\" stroke-width=\"1\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><path d=\"M12 22C17.5228 22 22 17.5228 22 12C22 6.47715 17.5228 2 12 2C6.47715 2 2 6.47715 2 12C2 17.5228 6.47715 22 12 22Z\" stroke-width=\"1\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><h3 class=\"alert-infos-container__title\">Einvernehmliche Aufl\u00f6sung des Arbeitsvertrags: <\/h3><\/div><div class=\"alert-infos-container__content\"><p class=\"alert-infos-container__content__text\">Eine <strong>einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses in Deutschland<\/strong> begr\u00fcndet <strong>keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld in Frankreich<\/strong> und kann nicht mit einer <strong>\u201erupture conventionnelle\u201c<\/strong> im Sinne des <strong>Artikel L.1237-11 des franz\u00f6sischen Arbeitsgesetzbuches<\/strong> gleichgesetzt werden.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">Bezugsdauer<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>F\u00fcr <strong>Arbeitsuchende<\/strong>, deren <strong>Beendigungsdatum des Arbeitsvertrags<\/strong> vor dem <strong>01.02.2023<\/strong> liegt, richtet sich die <strong>Bezugsdauer<\/strong> nach der Anzahl der <strong>Kalendertage zwischen dem ersten Tag der ersten Besch\u00e4ftigungsperiode<\/strong> innerhalb der letzten 24 Monate (oder 36 Monate f\u00fcr Personen \u00fcber 53 Jahre) und dem Ende dieser Periode (dies entspricht dem <strong>Ende des Arbeitsvertrags<\/strong>, das f\u00fcr die <strong>\u00d6ffnung des Leistungsanspruchs<\/strong> ber\u00fccksichtigt wird). Die <strong>Mindestbezugsdauer<\/strong> betr\u00e4gt 6 Monate. <strong>France Travail<\/strong> ist zust\u00e4ndig f\u00fcr <strong>vergleichende Berechnungen nach zwei Methoden<\/strong>, um die genaue Anzahl der <strong>tageweisen Leistungen<\/strong> zu bestimmen.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr <strong>neue Arbeitsuchende<\/strong>, deren <strong>Beendigungsdatum des Arbeitsvertrags<\/strong> ab dem <strong>01.02.2023<\/strong> liegt (au\u00dfer bei Einleitung des K\u00fcndigungsverfahrens vor diesem Datum), \u00e4ndern sich die <strong>Regeln zur Bezugsdauer<\/strong>. Die Bezugsdauer wird nun <strong>an die Situation auf dem Arbeitsmarkt angepasst<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wenn die <strong>Gesamtarbeitslosenquote<\/strong> unter 9\u202f% liegt oder im Quartal nicht um mehr als 0,8 Punkte gestiegen ist: wird die Bezugsdauer um <strong>25\u202f% reduziert<\/strong>, bei einer <strong>Mindestbezugsdauer von 6 Monaten (182 Tage)<\/strong>. In diesem Fall wird ein <strong>Faktor von 0,75<\/strong> auf die urspr\u00fcngliche Bezugsdauer angewendet.<\/li>\n\n\n\n<li>Liegt die <strong>Arbeitslosenquote \u00fcber 9\u202f%<\/strong> oder ist sie im Quartal um mehr als 0,8 Punkte gestiegen: gelten die <strong>aktuellen Regeln<\/strong>, d.\u202fh. die <strong>Indemnisation basiert auf der Dauer der Erwerbst\u00e4tigkeit und dem Alter des Arbeitsuchenden<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\"><strong>Beispiel <\/strong><\/mark>: Ihr Vertrag wird am 02.02.2023 aufgel\u00f6st. Sie haben in den letzten 24 Monaten 24 Monate lang gearbeitet.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn die Arbeitsmarktlage als schlecht eingestuft wird \u2192 betr\u00e4gt Ihre Bezugsdauer 24 Monate.<\/p>\n\n\n\n<p>Ist die Arbeitsmarktlage hingegen \u2192 gut, wird Ihre Bezugsdauer wie folgt gek\u00fcrzt: 24 x 0,75 = <strong>18 Monate.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Falle vollst\u00e4ndiger Arbeitslosigkeit haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld in Frankreich. Auch wenn Grenzg\u00e4nger, die in Deutschland angestellt sind, ihre Beitr\u00e4ge zur Arbeitslosenversicherung in Deutschland zahlen, wird das Arbeitslosengeld vom Wohnsitzland, also in Ihrem Fall Frankreich, ausgezahlt. 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