{"id":7650,"date":"2025-10-31T16:43:08","date_gmt":"2025-10-31T15:43:08","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=7650"},"modified":"2025-10-31T16:43:08","modified_gmt":"2025-10-31T15:43:08","slug":"praktikum-in-deutschland","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/jugendliche\/praktikum\/praktikum-in-deutschland\/","title":{"rendered":"Ein Praktikum in Deutschland absolvieren"},"content":{"rendered":"\n

Sie m\u00f6chten eine bedeutende internationale Erfahrung sammeln und gleichzeitig Ihre Deutschkenntnisse durch ein Praktikum in Deutschland verbessern?<\/p>\n\n\n\n

Egal, ob Sie Student sind (Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums) oder ein junger Absolvent (freiwilliges Praktikum) \u2013 wir stellen Ihnen zahlreiche Ressourcen zur Verf\u00fcgung, um Sie auf diese neue Erfahrung vorzubereiten.<\/p>\n\n\n\n

Von der Praktikumssuche \u00fcber Ihre Rechte als Praktikant bis hin zu Themen wie Praktikumsvereinbarung, Verg\u00fctung oder Unterkunft \u2013 wir helfen Ihnen dabei, sich auf Ihr Praktikum in Deutschland vorzubereiten.<\/p>\n\n\n\n

Wer kann ein Praktikum in Deutschland absolvieren?<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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In Deutschland gibt es \u2013 anders als in Frankreich \u2013 keine einheitliche gesetzliche Definition des Praktikums.<\/p>\n\n\n\n

Ein Praktikum gilt als eine befristete T\u00e4tigkeit in einem Unternehmen oder einer Organisation mit dem Ziel, berufliche Erfahrungen in einem bestimmten Bereich zu sammeln.<\/p>\n\n\n\n

Es wird in der Regel w\u00e4hrend des Studiums oder vor dem Einstieg ins Berufsleben absolviert.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Vorbereitende Schritte f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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F\u00fcr Studierende aus der Europ\u00e4ischen Union<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger der EU-Mitgliedstaaten profitieren von einem vereinfachten Einreise- und Aufenthaltsverfahren in Deutschland. Sie ben\u00f6tigen kein spezielles Visum oder eine Arbeitserlaubnis f\u00fcr ein Praktikum. Die wichtigste formale Voraussetzung ist der Abschluss eines Praktikumsvertrags oder einer Praktikumsvereinbarung. Es ist zwingend erforderlich, dass der Praktikant w\u00e4hrend des gesamten Aufenthalts im Besitz eines g\u00fcltigen Ausweisdokuments ist.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

F\u00fcr Studierende aus Nicht-EU-Staaten<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Ausl\u00e4ndische Studierende k\u00f6nnen in Deutschland ein studienfachbezogenes Praktikum<\/strong> oder ein Pflichtpraktikum<\/strong> absolvieren, das im Rahmen des Studiums vorgeschrieben ist. Dieses richtet sich an Studierende, die mindestens vier Semester an ihrer Heimathochschule absolviert haben.<\/p>\n\n\n\n

Studierende aus Nicht-EU-Staaten m\u00fcssen ein strukturiertes Verfahren durchlaufen, um ein Praktikum in Deutschland zu absolvieren.<\/p>\n\n\n\n

Ein Visumantrag ist vor der Ausreise verpflichtend und muss bei der deutschen Botschaft oder dem Konsulat im Wohnsitzland des Bewerbers gestellt werden. In der Regel handelt es sich dabei um ein Studentenvisum, das zun\u00e4chst f\u00fcr drei Monate g\u00fcltig ist, aber verl\u00e4ngert werden kann. Dieses Visum berechtigt zur Einreise nach Deutschland, muss jedoch innerhalb von drei Monaten nach Ankunft in einen Aufenthaltstitel bei der zust\u00e4ndigen Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde umgewandelt werden.<\/p>\n\n\n\n

Die Voraussetzungen f\u00fcr dieses Visum sind streng: Nur Studierende, die mindestens vier Semester an ihrer Heimathochschule erfolgreich abgeschlossen haben, d\u00fcrfen ein Praktikum in Deutschland absolvieren. Au\u00dferdem muss das Praktikum entweder verpflichtend im Rahmen des Studiums vorgesehen sein oder einen nachweisbaren und direkten Bezug zum Studienfach haben. Die Bewerber m\u00fcssen daher sicherstellen, dass ihre Universit\u00e4t die erforderlichen Bescheinigungen zur akademischen Relevanz des Praktikums ausstellen kann.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\u00a0\u2192<\/strong><\/strong> Visumantrag vor der Ausreise<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Ausl\u00e4ndische Bewerber m\u00fcssen ein Visum bei der deutschen Botschaft oder dem Konsulat ihres Wohnsitzlandes beantragen, um nach Deutschland einreisen zu d\u00fcrfen. Es handelt sich um ein Studentenvisum, das ein Jahr g\u00fcltig ist.<\/p>\n\n\n\n

Sie m\u00fcssen einen Termin mit einem Vertreter der Botschaft ihres Wohnsitzlandes vereinbaren.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\u2192 Visumausnahme f\u00fcr Staatsangeh\u00f6rige bestimmter L\u00e4nder<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Staatsangeh\u00f6rige bestimmter L\u00e4nder (Australien, Kanada, S\u00fcdkorea, Israel, Japan, Neuseeland, USA) ben\u00f6tigen f\u00fcr einen Aufenthalt von bis zu drei Monaten kein Visum. F\u00fcr l\u00e4ngere Aufenthalte muss ein Visum bei der deutschen Botschaft oder dem Konsulat beantragt werden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\u2192 Antrag auf Aufenthaltstitel<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Ein Aufenthaltstitel f\u00fcr ein akademisches Praktikum muss bei der zust\u00e4ndigen Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde beantragt werden.<\/p>\n\n\n\n

Informationen zum Verfahren:
https:\/\/www.germany-visa.org\/de\/<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Anmeldung in Deutschland (Anmeldebescheinigung)<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Bei einem Aufenthalt von mehr als drei Monaten besteht die Pflicht, sich innerhalb von acht Tagen nach Ankunft beim Einwohnermeldeamt<\/strong> der Wohnsitzgemeinde anzumelden.
Nach erfolgreicher Anmeldung erh\u00e4lt der Praktikant eine Anmeldebescheinigung (Meldebest\u00e4tigung).
Diese Regelung verdeutlicht die deutsche Verwaltungskultur und die Notwendigkeit, sich zeitnah an die lokalen Meldegesetze zu halten.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Die verschiedenen Praktikumsarten in Deutschland<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Es gibt verschiedene Arten von Praktika, die jeweils einer bestimmten Situation und Gesetzgebung unterliegen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Unterschieden werden insbesondere:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • das Pflichtpraktikum,<\/li>\n\n\n\n
  • das freiwillige Praktikum,<\/li>\n\n\n\n
  • das Ausbildungspraktikum,<\/li>\n\n\n\n
  • das studienfachbezogene Praktikum,<\/li>\n\n\n\n
  • sowie das medizinische Praktikum (Famulatur).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Auf unserer Website werden ausschlie\u00dflich das Pflichtpraktikum und das freiwillige Praktikum vorgestellt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Das Pflichtpraktikum (Pflichtpraktikum \/ Zwischenpraktikum)<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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    Ein Pflichtpraktikum ist ein vorgeschriebener Teil der schulischen, akademischen oder beruflichen Ausbildung und muss gem\u00e4\u00df den Vorgaben der Bildungseinrichtung absolviert werden. Hauptziel ist der Erwerb praktischer F\u00e4higkeiten, die in direktem Zusammenhang mit der Ausbildung stehen.<\/p>\n\n\n\n

    Pflichtpraktika fallen meistens nicht unter das deutsche Arbeitsrecht. Studierende behalten w\u00e4hrend des Praktikums ihren Studentenstatus und bleiben weiterhin ihrer Hochschule zugeordnet, was Rechte und Pflichten betrifft. Diese Ausnahme vom Arbeitsrecht bietet Unternehmen eine gewisse Flexibilit\u00e4t, da sie von lohn- und arbeitsrechtlichen Verpflichtungen eines regul\u00e4ren Arbeitsverh\u00e4ltnisses entlastet werden.<\/p>\n\n\n\n

    Der Praktikumsvertrag ist ein Dreiparteienvertrag, der vom Praktikanten, der Bildungseinrichtung und dem Unternehmen unterzeichnet wird. Er legt die Bedingungen des Praktikums eindeutig fest und schafft so einen klaren Rahmen f\u00fcr alle Beteiligten. In manchen F\u00e4llen gen\u00fcgt es, wenn die Studierenden ihrer Universit\u00e4t eine Kopie des Praktikumsvertrags oder eine schriftliche Best\u00e4tigung des Unternehmens vorlegen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    Das freiwillige Praktikum<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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    Ein freiwilliges Praktikum wird auf Eigeninitiative des Bewerbers absolviert, h\u00e4ufig in der vorlesungsfreien Zeit oder begleitend zum Studium, mit dem Ziel, zus\u00e4tzliche Berufserfahrung zu sammeln. Wie beim Pflichtpraktikum steht auch hier der Ausbildungszweck im Vordergrund.<\/p>\n\n\n\n

    Im Gegensatz zum Pflichtpraktikum unterliegt das freiwillige Praktikum dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und somit bestimmten Bestimmungen des deutschen Arbeitsrechts.<\/p>\n\n\n\n

    Die vorlesungsfreie Zeit (Semesterferien) findet in Deutschland jeweils am Ende eines Semesters statt \u2013 Anfang M\u00e4rz f\u00fcr das Wintersemester und Anfang August f\u00fcr das Sommersemester.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    Der Praktikumsvertrag in Deutschland<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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    Der Praktikumsvertrag<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    In Deutschland besteht in der Regel keine gesetzliche Pflicht, einen Praktikumsvertrag abzuschlie\u00dfen \u2013 weder bei Pflicht- noch bei freiwilligen Praktika.<\/p>\n\n\n\n

    Dennoch wird dringend empfohlen, eine schriftliche Vereinbarung zu treffen, um die Rahmenbedingungen des Praktikums klar festzulegen. Ohne eine solche schriftliche Regelung k\u00f6nnen wichtige Punkte wie Verg\u00fctung, Arbeitszeiten oder K\u00fcndigungsbedingungen unklar bleiben und zu Unsicherheiten f\u00fcr den Praktikanten f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

    Eine gut formulierte Praktikumsvereinbarung sollte folgende Angaben enthalten:
    die dem Praktikanten \u00fcbertragenen Aufgaben, Beginn und Ende des Praktikums, die maximale w\u00f6chentliche Arbeitszeit, Regelungen zu Abwesenheiten, eine m\u00f6gliche Verg\u00fctung, die Benennung eines Ansprechpartners oder Betreuers, eventuelle Zusatzleistungen, die geltende Sozialversicherung sowie die Bedingungen f\u00fcr eine vorzeitige Beendigung des Praktikums.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    Dauer des Praktikums in Deutschland<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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    Die Dauer von Praktika in Deutschland ist flexibel und h\u00e4ngt von der jeweiligen Art des Praktikums ab.<\/p>\n\n\n\n

    Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums (Zwischenpraktikum)<\/strong><\/p><\/path><\/svg><\/div>

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    Die Dauer eines Pflichtpraktikums richtet sich nach dem jeweiligen Studiengang. Sie variiert in der Regel zwischen 3 und 6 Monaten<\/strong> (2 Monate sind selten, was die Suche zum Beispiel f\u00fcr Studierende eines BTS \u2013 einem franz\u00f6sischen zweij\u00e4hrigen Studiengang \u2013 erschweren kann).<\/p>\n\n\r\n\n

    Hinweis: Wenn der Studienplan ein Pflichtpraktikum von 8 Monaten vorsieht, das Unternehmen jedoch ein 12-monatiges Praktikum anbietet, kann der dar\u00fcberhinausgehende Zeitraum als \u201efreiwilliges Praktikum\u201c gelten.<\/p>\n\n\r\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    Freiwilliges Praktikum (Freiwilliges Praktikum)<\/strong><\/p><\/path><\/svg><\/div>

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    Die Dauer wird individuell mit dem Arbeitgeber vereinbart. In der Regel betr\u00e4gt sie 2 bis 3 Monate und sollte vern\u00fcnftigerweise 12 Monate nicht \u00fcberschreiten.<\/p>\n\n\r\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    Praktikantenrechte in Deutschland<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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    Arbeitszeit<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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    Das deutsche Arbeitsrecht sch\u00fctzt Praktikanten in Bezug auf die Arbeitszeit. F\u00fcr Praktikanten ab 18 Jahren darf die Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche und 8 Stunden pro Tag nicht \u00fcberschreiten. In Branchen mit ungew\u00f6hnlichen Arbeitszeiten (beispielsweise in Gastronomie und Krankenh\u00e4usern) ist der Arbeitgeber verpflichtet, Ausgleichszeiten zu gew\u00e4hren. Diese Regelungen sollen ein Gleichgewicht zwischen praktischer Ausbildung und dem Wohlbefinden des Praktikanten sicherstellen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    Urlaub und Feiertage<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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    Der Urlaubsanspruch variiert je nach Praktikumsart. Bei Pflichtpraktika besteht keine gesetzliche Verpflichtung des Arbeitgebers, bezahlten Urlaub zu gew\u00e4hren. Dennoch kann eine bestimmte Anzahl von Urlaubstagen mit dem Ausbildungsbetrieb vereinbart werden.<\/p>\n\n\n\n

    Freiwillige Praktikanten hingegen haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub. Sie haben Anspruch auf 24 Werktage pro Jahr, das entspricht zwei Tagen pro Monat, vorausgesetzt, das Praktikum dauert l\u00e4nger als einen Monat. Es ist wichtig zu beachten, dass dieser Urlaub meist erst nach einer Betriebszugeh\u00f6rigkeit von sechs Monaten genommen werden kann.<\/p>\n\n\n\n

    Die Anzahl und das Datum der Feiertage variieren je nach Bundesland in Deutschland. Es wird daher empfohlen, sich \u00fcber die regional geltenden Feiertage am Praktikumsort zu informieren.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    Verg\u00fctung und Bezahlung<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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    Die Bezahlung ist einer der wichtigsten Unterschiede zwischen den Praktikumsarten in Deutschland.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Pflichtpraktikum<\/strong>: Diese Praktika unterliegen nicht dem Mindestlohngesetz. Eine Verg\u00fctung ist freiwillig, aber viele Unternehmen zahlen eine Aufwandsentsch\u00e4digung. \u00dcbliche Betr\u00e4ge liegen zwischen 350 \u20ac und 1.400 \u20ac pro Monat, abh\u00e4ngig von den Aufgaben und der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe.<\/li>\n\n\n\n
    • Freiwilliges Praktikum<\/strong>: Grunds\u00e4tzlich m\u00fcssen freiwillige Praktika mindestens mit dem deutschen Mindestlohn bezahlt werden. Der Mindestlohn betr\u00e4gt 2025 12,82 \u20ac pro Stunde. Diese Verpflichtung gilt jedoch nur unter bestimmten Bedingungen: Der Praktikant muss mindestens 18 Jahre alt sein und das Praktikum l\u00e4nger als drei Monate dauern. Bei einem freiwilligen Praktikum unter drei Monaten ist eine Verg\u00fctung nicht zwingend erforderlich. In der Praxis liegt die Verg\u00fctung f\u00fcr freiwillige Praktika oft zwischen 1.000 \u20ac und 3.000 \u20ac pro Monat bei einer 40-Stunden-Woche.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

      Beendigung des Praktikumsvertrags<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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      Die Bedingungen zur Beendigung eines des Praktikumsvertrags unterscheiden sich ebenfalls je nach Praktikumsart.<\/p>\n\n\n\n

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      • Pflichtpraktikum<\/strong>: Die K\u00fcndigung ist im Rahmen eines Pflichtpraktikums nicht gesetzlich geregelt. Es gibt keinen besonderen K\u00fcndigungsschutz. Die K\u00fcndigungsbedingungen k\u00f6nnen jedoch im Praktikumsvertrag festgelegt werden. Eine K\u00fcndigung nach einer m\u00f6glichen Probezeit f\u00fchrt in der Regel nicht zu Schadensersatzanspr\u00fcchen.<\/li>\n\n\n\n
      • Freiwilliges Praktikum<\/strong>: F\u00fcr freiwillige Praktika sollte eine Probezeit vereinbart werden, deren Dauer proportional zur Gesamtdauer des Praktikums sein muss. W\u00e4hrend dieser Zeit k\u00f6nnen Arbeitgeber und Praktikant das Vertragsverh\u00e4ltnis ohne K\u00fcndigungsfrist beenden. Nach Ablauf der Probezeit kann der Arbeitgeber nur aus einem \u201ewichtigen Grund\u201c k\u00fcndigen. Ein \u201ewichtiger Grund\u201c liegt vor, wenn dem Arbeitgeber eine Fortsetzung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses auch nur f\u00fcr einen weiteren Tag nicht mehr zugemutet werden kann. Bei einer K\u00fcndigung durch den Praktikanten gilt in der Regel eine K\u00fcndigungsfrist von vier Wochen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

        Sozialversicherungsschutz f\u00fcr Praktikanten in Deutschland<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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        Krankenversicherung<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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        Franz\u00f6sische Studierende oder B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger der Europ\u00e4ischen Union, die ein Praktikum in Deutschland absolvieren, k\u00f6nnen ihre Europ\u00e4ische Krankenversicherungskarte (EHIC) nutzen.
        Die EHIC erm\u00f6glicht den Zugang zu medizinisch notwendigen Behandlungen w\u00e4hrend des Aufenthalts, unter denselben Bedingungen wie f\u00fcr gesetzlich Versicherte in Deutschland.
        Sie ist maximal zwei Jahre g\u00fcltig und muss mindestens 20 Tage vor der Abreise bei der Krankenversicherung im Herkunftsland beantragt werden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

        Sozialabgaben<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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        Die H\u00f6he der Verg\u00fctung sowie die Dauer des Praktikums sind entscheidend f\u00fcr die sozialversicherungsrechtliche Einordnung.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Wenn die Verg\u00fctung 15\u202f% der franz\u00f6sischen Sozialversicherungsbemessungsgrenze nicht \u00fcbersteigt (also 4,35\u202f\u20ac pro Stunde im Jahr 2025), fallen keine Sozialabgaben an.
          Der Praktikant ist dann im Rahmen der studentischen Unfallversicherung gegen Arbeitsunf\u00e4lle versichert.<\/li>\n\n\n\n
        • Verg\u00fctung bis zu 556\u202f\u20ac pro Monat (Minijob, Stand 1. Januar 2025):
          wird der Praktikant im Rahmen eines Minijobs besch\u00e4ftigt, ist die Verg\u00fctung von den meisten Sozialabgaben befreit, mit Ausnahme der Rentenversicherung.
          In diesem Fall \u00fcbernimmt der Arbeitgeber den Gro\u00dfteil der Beitr\u00e4ge.<\/li>\n\n\n\n
        • Verg\u00fctung zwischen 556\u202f\u20ac und 2.000\u202f\u20ac brutto monatlich (Gleitzonenjob \/ Midijob):
          F\u00fcr Praktikumsverg\u00fctungen in diesem Bereich gilt eine \u00dcbergangsregelung, die reduzierte Sozialabgaben erm\u00f6glicht.
          Die H\u00f6he der Beitr\u00e4ge steigt dabei progressiv mit dem Einkommen.<\/li>\n\n\n\n
        • Verg\u00fctung \u00fcber 2.000\u202f\u20ac brutto monatlich:
          wird dieser Betrag \u00fcberschritten, ist die Verg\u00fctung voll sozialversicherungspflichtig, analog zu einem regul\u00e4ren Arbeitsverh\u00e4ltnis (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung usw.).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

          Unfallversicherung<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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          Im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung gelten je nach Praktikumsart unterschiedliche Regelungen:<\/p>\n\n\n\n

          Bei einem Pflichtpraktikum mit einer Verg\u00fctung \u00fcber 15\u202f% des franz\u00f6sischen Mindestlohns profitiert der Praktikant nicht mehr vom franz\u00f6sischen Unfallschutz.
          In diesem Fall ist der deutsche Praktikumsbetrieb verpflichtet, eine Unfall- und Haftpflichtversicherung f\u00fcr den Praktikanten abzuschlie\u00dfen \u2013 analog zu einem regul\u00e4ren Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n

          Bei einem freiwilligen Praktikum ist der Praktikant automatisch \u00fcber die gesetzliche Unfallversicherung des Unternehmens abgesichert, und der Arbeitgeber ist f\u00fcr die Anmeldung bei der zust\u00e4ndigen Berufsgenossenschaft verantwortlich.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

          Besteuerung von Praktikanten in Deutschland<\/strong><\/h4><\/path><\/svg><\/div>
          \n

          Besteuerung der Eink\u00fcnfte eines franz\u00f6sischen Studenten, der ein Praktikum in Deutschland absolviert hat<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Studierende und Praktikanten, die im Laufe eines Kalenderjahres weniger als 183 Tage (also 6 Monate) in einem Unternehmen eines Partnerlandes (einschlie\u00dflich Deutschland) besch\u00e4ftigt sind, das nicht ihrem Wohnsitzstaat entspricht, unterliegen folgender Regelung:
          Bei einem von einem Studenten absolvierten Praktikum sind die Einnahmen ausschlie\u00dflich im Wohnsitzland des Studenten steuerpflichtig.<\/p>\n\n\n\n

          Um eine Quellenbesteuerung in Deutschland zu vermeiden, kann der Praktikant das \u00f6rtlich zust\u00e4ndige Finanzamt kontaktieren und eine Steuerbefreiungsbescheinigung beantragen. Dabei ist auf Artikel 17 des deutsch-franz\u00f6sischen Doppelbesteuerungsabkommens zu verweisen.<\/p>\n\n\n\n

          Der franz\u00f6sische Student unterliegt somit der franz\u00f6sischen Besteuerung von Praktikumsverg\u00fctungen<\/strong>. Er muss die im Rahmen seines Praktikums in Deutschland erhaltenen Eink\u00fcnfte in Frankreich erkl\u00e4ren, entsprechend den dort geltenden steuerrechtlichen Vorschriften.<\/p>\n\n\n\n

          Der Praktikant kann zudem von den steuerlichen Befreiungsregelungen des franz\u00f6sischen Rechts profitieren: Praktikumsverg\u00fctungen sind bis zur H\u00f6he des franz\u00f6sischen j\u00e4hrlichen Mindestlohns (SMIC) steuerfrei \u2013 also bis zu 21.621,60 \u20ac brutto (Stand: 1. Mai 2025).
          \u00dcbersteigt die Verg\u00fctung diesen Betrag, muss der \u00fcberschreitende Teil angegeben und versteuert werden.<\/p>\n\n\n\n

          Falls der Praktikant ein Bankkonto in Deutschland (oder in einem anderen Ausland) er\u00f6ffnet oder nutzt, muss dieses Konto in der franz\u00f6sischen Steuererkl\u00e4rung angegeben werden \u2013 auch dann, wenn keine Transaktionen stattgefunden haben oder das Konto inaktiv ist.
          Diese Verpflichtung gilt f\u00fcr alle in Frankreich steuerlich ans\u00e4ssigen Personen.
          Ein nicht gemeldetes Konto kann zu einer Geldstrafe von 1.500 \u20ac pro Konto f\u00fchren<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Sie m\u00f6chten eine bedeutende internationale Erfahrung sammeln und gleichzeitig Ihre Deutschkenntnisse durch ein Praktikum in Deutschland verbessern? Egal, ob Sie Student sind (Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums) oder ein junger Absolvent (freiwilliges Praktikum) \u2013 wir stellen Ihnen zahlreiche Ressourcen zur Verf\u00fcgung, um Sie auf diese neue Erfahrung vorzubereiten. 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