{"id":7351,"date":"2021-05-07T14:46:27","date_gmt":"2021-05-07T12:46:27","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=7351"},"modified":"2026-08-25T13:58:44","modified_gmt":"2026-08-25T11:58:44","slug":"die-arbeitsbedingungen-in-deutschland","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/arbeitsuchende\/einen-job-in-deutschland-finden\/gut-zu-wissen\/die-arbeitsbedingungen-in-deutschland\/","title":{"rendered":"Die arbeitsbedingungen in Deutschland"},"content":{"rendered":"<section class=\"frge-sde\" aria-label=\"Die Arbeitsbedingungen in Deutschland\">\n<style>\n .frge-sde{--c:#2E8F2B;--cdk:#1F6B1D;--cxdk:#164E14;--cmd:#2A7F27;--acc:#ACD086;--surf:#EDF6E3;--bord:#B9D3A4;--bordlt:#D3E5C2;--txt:#16241C;--mut:#4C5E52;color:var(--txt);line-height:1.7;font-family:inherit;max-width:860px;margin:1.5rem auto}\n .frge-sde *{box-sizing:border-box}\n .frge-sde p{margin:0 0 1.15rem}\n .frge-sde 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.steps{list-style:none;counter-reset:s;margin:1.2rem 0 2.6rem;padding:0}\n .frge-sde .steps li{counter-increment:s;position:relative;padding:0 0 1.7rem 4rem;border-left:2.5px solid var(--bordlt);margin-left:1.3rem}\n .frge-sde .steps li:last-child{border-left-color:transparent;padding-bottom:0}\n .frge-sde .steps li:before{content:counter(s);position:absolute;left:-1.35rem;top:-.15rem;width:2.6rem;height:2.6rem;border-radius:50%;background:#fff;border:2.5px solid var(--c);color:var(--cdk);display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-weight:800;font-size:.95rem}\n .frge-sde .steps b,.frge-sde .steps a.st{display:block;font-weight:800;font-size:1.08rem;color:var(--cdk);margin-bottom:.25rem;text-decoration:none}\n .frge-sde .steps a.st:hover{text-decoration:underline}\n .frge-sde .steps span,.frge-sde .steps .d{display:block;font-size:.94rem;line-height:1.58;color:var(--mut)}\n .frge-sde .grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(228px,1fr));gap:1rem;margin:1.2rem 0 2.4rem}\n .frge-sde .grid a,.frge-sde .grid>div{background:#fff;border:1.5px solid var(--bord);border-radius:22px;padding:1.4rem;text-decoration:none;color:inherit;display:block;transition:border-color .16s ease,transform .16s ease,box-shadow .16s ease}\n .frge-sde .grid a:hover{border-color:var(--c);transform:translateY(-2px);box-shadow:0 14px 28px -18px rgba(22,78,20,.45)}\n .frge-sde .grid a strong,.frge-sde .grid>div strong{display:block;color:var(--cxdk);margin-bottom:.4rem;font-size:1.04rem;font-weight:800}\n .frge-sde .grid a span,.frge-sde .grid>div span{font-size:.92rem;line-height:1.55;color:var(--mut)}\n .frge-sde .grid h3{margin:0 0 .5rem;font-size:1.04rem}\n .frge-sde .jb{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(248px,1fr));gap:1rem;margin:1.2rem 0 1.6rem}\n .frge-sde .jb>div{background:#fff;border:1.5px solid var(--bord);border-radius:22px;padding:1.4rem;position:relative;overflow:hidden}\n .frge-sde .jb>div:before{content:\"\";position:absolute;left:0;top:0;bottom:0;width:6px;background:var(--c)}\n .frge-sde .jb h3{margin:0 0 .8rem;font-size:.8rem;color:var(--cdk);text-transform:uppercase;letter-spacing:.1em;font-weight:800}\n .frge-sde .jb ul{margin:0;padding-left:1.05rem;font-size:.92rem;line-height:1.6}\n .frge-sde .jb li{margin-bottom:.5rem}\n .frge-sde .cmp{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(258px,1fr));gap:1rem;margin:1.2rem 0 2.4rem}\n .frge-sde .cmp>div{background:var(--surf);border:1.5px solid var(--bord);border-radius:22px;padding:1.4rem 1.5rem}\n .frge-sde .cmp h3{margin:0 0 .7rem;font-size:1.02rem;color:var(--cxdk)}\n .frge-sde .cmp ul{margin:0;padding-left:1.1rem;font-size:.93rem;line-height:1.6}\n .frge-sde .cmp li{margin-bottom:.45rem}\n .frge-sde .tags{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:.6rem;margin:1.1rem 0 1.3rem}\n .frge-sde .tags div,.frge-sde .tags a{display:inline-flex;align-items:center;gap:.55rem;background:#fff;border:1.5px solid var(--bord);color:var(--cdk);border-radius:14px;padding:.62rem 1.05rem;font-size:.93rem;font-weight:700;text-decoration:none}\n .frge-sde .tags a:hover{border-color:var(--c)}\n .frge-sde .tags span{background:var(--cxdk);color:#fff;border-radius:6px;padding:.08rem .45rem;font-size:.72rem;font-weight:800;text-transform:uppercase;letter-spacing:.04em}\n .frge-sde .lvl{display:inline-block;background:var(--cxdk);color:#fff;border-radius:8px;padding:.16rem .62rem;font-weight:800;font-size:.85rem}\n .frge-sde .faq details{background:#fff;border:1.5px solid var(--bord);border-radius:20px;padding:1.15rem 1.4rem;margin-bottom:.75rem;transition:border-color .16s ease,box-shadow .16s ease}\n .frge-sde .faq details:hover{border-color:var(--c)}\n .frge-sde .faq details[open]{border-color:var(--c);border-width:2px;box-shadow:0 14px 30px -22px rgba(0,0,0,.45)}\n .frge-sde .faq summary{font-weight:800;color:var(--cxdk);cursor:pointer;font-size:1.01rem;line-height:1.5;list-style:none;display:flex;align-items:flex-start;gap:.8rem}\n .frge-sde .faq summary::-webkit-details-marker{display:none}\n .frge-sde .faq summary:before{content:\"+\";flex:0 0 auto;width:1.6rem;height:1.6rem;border-radius:8px;background:var(--surf);border:1.5px solid var(--bord);color:var(--cdk);display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:1.05rem;line-height:1;margin-top:.1rem}\n .frge-sde .faq details[open] summary:before{content:\"\\u2013\";background:var(--cxdk);border-color:var(--cxdk);color:#fff}\n .frge-sde .faq p{margin:.9rem 0 0 2.4rem;font-size:.95rem;line-height:1.65}\n .frge-sde .cta{display:inline-flex;align-items:center;gap:.6rem;background:var(--cxdk);color:#fff!important;text-decoration:none;font-weight:800;border-radius:14px;padding:.9rem 1.5rem;font-size:.98rem;margin:.6rem 0 2.4rem;transition:transform .16s ease,box-shadow .16s ease}\n .frge-sde .cta:hover{transform:translateY(-2px);box-shadow:0 14px 26px -14px rgba(22,78,20,.55)}\n .frge-sde .note{font-size:.87rem;line-height:1.65;color:var(--mut);margin:.6rem 0 2.4rem}\n .frge-sde .src{font-size:.8rem;line-height:1.65;color:var(--mut);background:var(--surf);border:1.5px solid var(--bordlt);border-radius:20px;padding:1.3rem 1.5rem;margin:2rem 0 0}\n .frge-sde .src a{color:var(--mut)}\n @media (max-width:560px){ .frge-sde h2{font-size:1.42rem;margin-top:2.4rem} .frge-sde .ess{padding:1.4rem 1.3rem;border-radius:20px} .frge-sde .warn{padding:1.3rem 1.2rem} .frge-sde .kpi b{font-size:1.65rem} .frge-sde .steps li{padding-left:3.4rem} .frge-sde .tbl,.frge-sde .tbl td,.frge-sde .tbl th{font-size:.9rem} }\n .page-content__childrens,.page-content__child-title{display:none!important}\n<\/style>\n<h2>Die Arbeitsbedingungen in Deutschland<\/h2>\n<p class=\"lead\">Arbeitszeit, Urlaub, Probezeit, K&uuml;ndigungsfristen: das gesetzliche Ger&uuml;st ist &uuml;berschaubar. Entscheidend ist, dass Tarifvertr&auml;ge fast immer <strong>g&uuml;nstiger<\/strong> sind als das Gesetz &mdash; und dass Sie danach fragen m&uuml;ssen.<\/p>\n<div class=\"ess\"><strong class=\"t\">Das Wesentliche<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Die t&auml;gliche Arbeitszeit betr&auml;gt <strong>acht Stunden je Werktag<\/strong>, ausnahmsweise zehn.<\/li>\n<li>Da das Gesetz sechs Werktage z&auml;hlt, liegt die gesetzliche Obergrenze bei <strong>48 Stunden pro Woche<\/strong> &mdash; nicht bei 40.<\/li>\n<li>Der gesetzliche Mindesturlaub betr&auml;gt <strong>24 Werktage<\/strong> im Jahr.<\/li>\n<li>Die Probezeit dauert <strong>h&ouml;chstens sechs Monate<\/strong>, mit zweiw&ouml;chiger K&uuml;ndigungsfrist.<\/li>\n<li>Danach gilt eine Grundfrist von <strong>vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3>Arbeitszeit<\/h3>\n<p>Das Arbeitszeitgesetz begrenzt die werkt&auml;gliche Arbeitszeit auf <strong>acht Stunden<\/strong>. Sie kann auf zehn Stunden verl&auml;ngert werden, wenn innerhalb von <strong>sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen<\/strong> im Durchschnitt acht Stunden je Werktag nicht &uuml;berschritten werden. Da das Gesetz von sechs Werktagen pro Woche ausgeht, ergibt sich eine gesetzliche H&ouml;chstgrenze von <strong>48 Wochenstunden<\/strong>.<\/p>\n<p>Die <strong>tats&auml;chlich vereinbarte<\/strong> Wochenarbeitszeit steht in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag und liegt in der Praxis meist zwischen 35 und 40 Stunden. Verwechseln Sie also nicht die gesetzliche Obergrenze mit Ihrem Vertrag.<\/p>\n<h3>Urlaub<\/h3>\n<p>Der gesetzliche Mindesturlaub betr&auml;gt <strong>24 Werktage j&auml;hrlich<\/strong>. Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. Bei einer F&uuml;nftagewoche entspricht das <strong>20 Arbeitstagen<\/strong>, also vier Wochen. Tarifvertr&auml;ge gew&auml;hren regelm&auml;&szlig;ig mehr &mdash; 25 bis 30 Arbeitstage sind verbreitet.<\/p>\n<div class=\"warn\"><strong class=\"t\">&#9888; Feiertage sind L&auml;ndersache<\/strong><\/p>\n<p>Die gesetzlichen Feiertage unterscheiden sich je nach Bundesland. Das Saarland und Rheinland-Pfalz haben nicht dieselben Feiertage wie Luxemburg oder Belgien. Als Grenzg&auml;nger arbeiten Sie an manchen Tagen, an denen zu Hause alles geschlossen ist &mdash; und umgekehrt. Pr&uuml;fen Sie den Kalender des Bundeslandes, in dem Ihr Arbeitsplatz liegt.<\/p>\n<\/div>\n<h3>Probezeit und K&uuml;ndigungsfristen<\/h3>\n<p>W&auml;hrend einer vereinbarten Probezeit, <strong>l&auml;ngstens sechs Monate<\/strong>, kann das Arbeitsverh&auml;ltnis mit einer Frist von <strong>zwei Wochen<\/strong> gek&uuml;ndigt werden. Danach gilt die gesetzliche Grundfrist: <strong>vier Wochen zum F&uuml;nfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats<\/strong>. Diese Frist verl&auml;ngert sich mit der Dauer Ihrer Betriebszugeh&ouml;rigkeit &mdash; und zwar zugunsten des Arbeitnehmers.<\/p>\n<p class=\"note\">Ein Kollektiv- oder Arbeitsvertrag kann g&uuml;nstigere Bedingungen vorsehen, nie ung&uuml;nstigere als das Gesetz. Bevor Sie unterschreiben, lassen Sie den Vertrag durchsehen: unsere Juristen tun das kostenlos, auf Deutsch.<\/p>\n<h2>H&auml;ufige Fragen<\/h2>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Arbeite ich in Deutschland 40 oder 48 Stunden?<\/summary>\n<p>Die <strong>gesetzliche Obergrenze<\/strong> liegt bei 48 Stunden pro Woche, weil das Arbeitszeitgesetz acht Stunden je Werktag erlaubt und sechs Werktage z&auml;hlt. Ihre <strong>vertragliche<\/strong> Wochenarbeitszeit ist eine andere Zahl und steht in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag &mdash; in der Praxis meist zwischen 35 und 40 Stunden. Die 48 sind eine Grenze, kein Sollwert.<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Wie viel Urlaub steht mir mindestens zu?<\/summary>\n<p><strong>24 Werktage<\/strong> im Jahr nach dem Bundesurlaubsgesetz. Werktage sind alle Kalendertage au&szlig;er Sonn- und gesetzlichen Feiertagen, also auch Samstage. Bei einer F&uuml;nftagewoche sind das <strong>20 Arbeitstage<\/strong>. Die meisten Tarifvertr&auml;ge gew&auml;hren deutlich mehr.<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Wie lange darf die Probezeit dauern?<\/summary>\n<p>H&ouml;chstens <strong>sechs Monate<\/strong>. In dieser Zeit betr&auml;gt die K&uuml;ndigungsfrist beidseitig <strong>zwei Wochen<\/strong>. Danach gilt die gesetzliche Grundfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende, die sich mit Ihrer Betriebszugeh&ouml;rigkeit verl&auml;ngert.<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Gelten f&uuml;r mich die deutschen oder die Feiertage meines Wohnlandes?<\/summary>\n<p>Die <strong>deutschen<\/strong>, und zwar die des Bundeslandes, in dem Ihr Arbeitsplatz liegt &mdash; Feiertage sind in Deutschland L&auml;ndersache. Als Grenzg&auml;nger werden Sie deshalb an manchen Tagen arbeiten, an denen zu Hause alles geschlossen ist. Pr&uuml;fen Sie beide Kalender, bevor Sie Ihren Urlaub planen.<\/p>\n<\/details>\n<\/div>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Arbeite ich in Deutschland 40 oder 48 Stunden?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Die gesetzliche Obergrenze liegt bei 48 Stunden pro Woche, weil das Arbeitszeitgesetz acht Stunden je Werktag erlaubt und sechs Werktage z\u00e4hlt. Ihre vertragliche Wochenarbeitszeit ist eine andere Zahl und steht in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag \u2014 in der Praxis meist zwischen 35 und 40 Stunden. Die 48 sind eine Grenze, kein Sollwert.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie viel Urlaub steht mir mindestens zu?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"24 Werktage im Jahr nach dem Bundesurlaubsgesetz. Werktage sind alle Kalendertage au\u00dfer Sonn- und gesetzlichen Feiertagen, also auch Samstage. 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