{"id":7285,"date":"2021-05-07T10:05:49","date_gmt":"2021-05-07T08:05:49","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=7285"},"modified":"2021-05-07T10:11:47","modified_gmt":"2021-05-07T08:11:47","slug":"ihr-sozialer-schutz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/arbeitsuchende\/einen-job-in-luxemburg-finden\/zeitarbeit-in-luxemburg\/ihr-sozialer-schutz\/","title":{"rendered":"Ihr sozialer Schutz"},"content":{"rendered":"\n

Ihre Krankenversicherung<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Der Beitritt zur Caisse Nationale de Sant\u00e9 (CNS – Krankenkasse) erfolgt automatisch, und der Arbeitsvertrag dient dem Nachweis Ihres Beitritts. Die Mitgliedschaft dauert einzig w\u00e4hrend der Dauer Ihres Projektvertrags an.<\/strong>
Handelt es sich um eine erste Arbeitserfahrung in Luxemburg, wird Ihr Arbeitgeber Ihre Anmeldung bei der Centre Commun de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (Sozialversicherung) veranlassen, sodass Ihnen eine Sozialversicherungsnummer zugewiesen wird<\/strong> (einmalig und auf Lebenszeit g\u00fcltig). Zum Zwecke dieser Anmeldung sind Sie verpflichtet, der Zeitarbeitsagentur die nachstehenden Informationen zur Verf\u00fcgung zu stellen: eine Kopie Ihres Personalausweises, Ihr Geburtsdatum und \u2013ort. Die Sozialversicherung wird Ihrer Zeitarbeitsagentur Ihre Matrikelnummer mitteilen, und Ihre Zeitarbeitsagentur wird Sie schriftlich informieren.<\/p>\n\n\n\n

Haben Sie hingegen bereits eine Berufst\u00e4tigkeit in Luxemburg ausge\u00fcbt, sind Sie bereits im Besitz einer Matrikelnummer der Sozialversicherung. Bitte teilen Sie diese Nummer Ihrer Zeitarbeitsagentur mit.<\/p>\n\n\n\n

Leistungsanspruch<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Mit Ihrem Beitritt haben Sie im Fall von Krankheit – Mutterschaft Anspruch auf luxemburgische Barleistungen (Tagegeld).<\/p>\n\n\n\n

Um eine direkte \u00dcbernahme oder die Erstattung Ihrer Gesundheitskosten in Luxemburg und gem\u00e4\u00df den luxemburgischen Rechtsvorschriften beanspruchen zu k\u00f6nnen (Sachleistungen), reichen Sie bitte Ihr Formular S1 ein<\/strong>. Jeweils zu Beginn eines Projektvertrags m\u00fcssen Sie dieses Formular bei der Caisse Nationale de Sant\u00e9 in Luxembourg (www.cns.lu<\/a>) erfragen und der Krankenkasse an Ihrem Wohnort zusenden.<\/p>\n\n\n\n

Nach Ihrer R\u00fcckkehr erfolgt der Beitritt zur franz\u00f6sischen Sozialversicherung nicht automatisch.<\/p>\n\n\n\n

Bitte erledigen Sie die erforderlichen Formalit\u00e4ten, indem Sie sich mit Ihrer Krankenkasse und Ihrem Job Center in Verbindung setzen.<\/p>\n\n\n\n

Formalit\u00e4ten<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Im Fall einer Krankheit (oder der Arbeitsunf\u00e4higkeit) sind Sie verpflichtet, Ihren Arbeitgeber noch am selben Tag (per Fax, Telefon, E-Mail usw.) zu benachrichtigen.<\/p>\n\n\n\n

Sp\u00e4testens am 3. Fehltag m\u00fcssen Sie ihm ein \u00e4rztliches Attest vorlegen, das Auskunft \u00fcber Ihre Arbeitsunf\u00e4higkeit und ihre voraussichtliche Dauer gibt<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Bitte vergessen Sie nicht:<\/h5>\n\n\n\n
  • 3 ungerechtfertigte Fehltage werden als eine schwerwiegende Verfehlung betrachtet<\/strong>. Das \u00e4rztliche Attest wird per Einschreiben mit R\u00fcckschein zugesandt, was Ihnen erm\u00f6glicht, im Besitz einer Sendebescheinigung zu sein. Sie sind ferner verpflichtet, der Krankenkasse sp\u00e4testens am dritten Tag Ihrer Arbeitsunf\u00e4higkeit ein \u00e4rztliches Attest zu \u00fcbermitteln, das die Arbeitsunf\u00e4higkeit best\u00e4tigt.<\/li>
  • Die Weiterzahlung des Gehalts im Fall der Arbeitsunf\u00e4higkeit wegen Krankheit erfolgt einzig w\u00e4hrend der G\u00fcltigkeitsdauer des Projektvertrags.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Mehr dar\u00fcber erfahren Sie unter dem Abschnitt \u201eKrankenversicherung\u201c des Leitfadens f\u00fcr franz\u00f6sisch-luxemburgische grenz\u00fcberschreitende Arbeitnehmer, der vom CRD EURES \/ FRONTALIERS Grand Est herausgegeben wird.<\/p>\n\n\n\n

    Ihre Familienleistungen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    Abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigte Arbeitnehmer und nicht abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigte Arbeitnehmer haben in einem Mitgliedstaat f\u00fcr die Familienangeh\u00f6rigen, die in einem anderen Mitgliedstaat wohnen, Anspruch auf die Familienleistungen, die mit der Gesetzgebung des Besch\u00e4ftigungsstaats vorgesehen sind, als ob die Familienangeh\u00f6rigen in diesem Mitgliedstaat leben w\u00fcrden (Verordnung 883\/2004\/EG, Art. 67 + Art. 60 Verordnung Nr. 987\/2009).<\/p>\n\n\n\n

    Ein franz\u00f6sischer grenz\u00fcberschreitender Arbeitnehmer, der in Luxemburg arbeitet, hat grunds\u00e4tzlich Anspruch auf luxemburgische Familienleistungen, sofern sie exportierbar sind. F\u00fcr denselben Versicherten und f\u00fcr denselben Zeitraum ist keine Kumulierung der Familienleistungen zul\u00e4ssig<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Die exportierbaren Familienleistungen werden in Ansehung der luxemburgischen Rechtsvorschriften vorgesehen und von der Caisse Nationale des Prestations Familiales (CNPF – Familiengeldkasse) gezahlt.<\/p>\n\n\n\n

    Die Gew\u00e4hrleistung luxemburgischer Familienleistungen variiert in Abh\u00e4ngigkeit von der beruflichen Situation des Haushalts (Benennung des vorrangigen Staates).<\/p>\n\n\n\n

    Bitte nehmen Sie zur Kenntnis :<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
    • Weitegehende Informationen \u00fcber die Unterlagen, die Sie der Familiengeldkasse vorlegen m\u00fcssen, um die luxemburgischen Leistungen zu beanspruchen, finden Sie im Abschnitt \u201eFamilienleistungen\u201c des Leitfadens f\u00fcr franz\u00f6sisch-luxemburgische grenz\u00fcberschreitende Arbeitnehmer, der vom CRD EURES \/ FRONTALIERS Grand Est herausgegeben wird.<\/li>
    • Die Familiengeldkasse veranlasst die Zahlung der Beihilfen f\u00fcr den laufenden Monat einzig dann, wenn sie am ersten Tag dieses Monats tats\u00e4chlich gearbeitet haben. Haben Sie nicht am ersten Tag aber mehr als die H\u00e4lfte des Monats gearbeitet <\/strong>(H\u00e4lfte der Arbeitstage + 1 Tag), haben Sie ebenfalls Anspruch auf diese Zahlung, sofern der Anspruch im Vormonat angemeldet wurde. <\/strong>Die Familiengeldkasse pr\u00fcft alle drei Monate den Beitritt.<\/li>
    • Zur Geltendmachung eines Zahlungsanspruchs bei der Familiengeldkasse in Luxemburg wenden Sie sich bitte an die Caisse Nationale des Prestations Familiales, 34 Avenue de la Porte Neuve, L-2227 Luxembourg \u2013 Tel.: (+352) 477 153-1.<\/li>
    • Eine Arbeitsstunde pro Tag in Luxemburg entspricht einem Beitrittstag.<\/li>
    • Die Zeitr\u00e4ume des kontinuierlichen Eintritts werden insbesondere im Fall des Wechsels des Arbeitgebers summiert. Zum Ende der Laufzeit jedes Vertrags wird der Beitritt beendet.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Die Familiengeldkasse wird pr\u00fcfen, ob die Leistungen f\u00e4llig werden.<\/p>\n\n\n\n

      Im Monat nach dem des Beitritts gem\u00e4\u00df den vorstehenden Ausf\u00fchrungen und immer dann, wenn im Vormonat ein Anspruch er\u00f6ffnet wurde, wird die Familiengeldkasse pr\u00fcfen, ob Sie den \u00fcberwiegenden Teil Ihrer T\u00e4tigkeit in Luxemburg aus\u00fcben<\/strong>: In diesem Zusammenhang wird sie pr\u00fcfen, ob sie mehr als die H\u00e4lfte des Monats (H\u00e4lfte der Werktage + 1 Tag) gearbeitet haben. Ist dies zutreffend, haben Sie Anspruch auf luxemburgische Familiengeldleistungen. Die Familiengeldkasse wird f\u00fcr jeden Monat dieselbe Kontrolle durchf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

      Beispiel :<\/h5>\n\n\n\n
      • Sie beginnen am Montag, den 5. Juni 2015 einen Auftrag im Gro\u00dfherzogtum Luxemburg f\u00fcr eine luxemburgische Zeitagentur. Dieser Auftrag endet am Freitag, den 28. August
        • Da Sie ihre T\u00e4tigkeit in Luxemburg nicht am ersten Werktag im Monat Juni aufnehmen, haben Sie keinen Familiengeldanspruch f\u00fcr den gesamten Monat.<\/li>
        • Da Sie am ersten Werktag im Monat Juli arbeiten, haben Sie f\u00fcr diesen Monat einen Anspruch auf Familiengeldleistungen.<\/li>
        • F\u00fcr den Monat August besteht ein Leistungsanspruch, da dieser Anspruch bereits f\u00fcr den Monat Juli bestand, sodass Ihnen die Familiengeldleistungen aufgrund der Beibehaltung ihres Anspruchs aufgrund eines \u00fcberwiegenden Beitritts im laufenden Monat gezahlt werden (sie waren zumindest die H\u00e4lfte des Monats + 1 Tag bzw. 16 Tage besch\u00e4ftigt).<\/li><\/ul><\/li>
        • Haben Sie in Luxemburg Anspruch auf Familiengeld und arbeiteten Sie anschlie\u00dfend am 1. des Folgemonats, k\u00f6nnen Sie die nachstehenden luxemburgischen Familiengeldleistungen beanspruchen :
          • Kindergeld,<\/li>
          • Familienbeihilfe,<\/li>
          • Erziehungsbeihilfe.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n

            Werden die luxemburgischen Leistungen f\u00e4llig, werden sie viertelj\u00e4hrlich \u00fcberwiesen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            • Haben Sie neben den luxemburgischen Familienleistungen Anspruch auf die franz\u00f6sischen Familienleistungen, da Ihr Ehepartner in Frankreich besch\u00e4ftigt, haben Sie Anspruch auf den Unterschiedsbetrag: Frankreich wird zust\u00e4ndig sein, um die Leistungen vorrangig zu zahlen, und das Gro\u00dfherzogtum zahlt die Differenz zwischen den luxemburgischen Leistungen und dem Betrag der tats\u00e4chlich \u00fcberwiesenen franz\u00f6sischen Leistungen.

              Den Unterschiedsbetrag erhalten Sie halbj\u00e4hrlich.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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