{"id":7281,"date":"2021-05-07T10:04:20","date_gmt":"2021-05-07T08:04:20","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=7281"},"modified":"2026-08-25T14:59:01","modified_gmt":"2026-08-25T12:59:01","slug":"die-arbeitsbedingungen-ihr-gehalt-und-ihre-arbeitszeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/arbeitsuchende\/einen-job-in-luxemburg-finden\/zeitarbeit-in-luxemburg\/die-arbeitsbedingungen-ihr-gehalt-und-ihre-arbeitszeit\/","title":{"rendered":"Die Arbeitsbedingungen : Ihr Gehalt und Ihre Arbeitszeit"},"content":{"rendered":"<section class=\"frge-slu\" aria-label=\"Die Arbeitsbedingungen: Ihr Gehalt und Ihre Arbeitszeit\">\n<style>\n .frge-slu{--c:#1A46A0;--cdk:#163A85;--cxdk:#12336F;--cmd:#1A46A0;--acc:#5588C9;--surf:#E9EEF8;--bord:#B9C7E4;--bordlt:#D5DEF0;--txt:#16203A;--mut:#4C5566;color:var(--txt);line-height:1.7;font-family:inherit;max-width:860px;margin:1.5rem auto}\n .frge-slu *{box-sizing:border-box}\n 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.d{display:block;font-size:.94rem;line-height:1.58;color:var(--mut)}\n .frge-slu .grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(228px,1fr));gap:1rem;margin:1.2rem 0 2.4rem}\n .frge-slu .grid a,.frge-slu .grid>div{background:#fff;border:1.5px solid var(--bord);border-radius:22px;padding:1.4rem;text-decoration:none;color:inherit;display:block;transition:border-color .16s ease,transform .16s ease,box-shadow .16s ease}\n .frge-slu .grid a:hover{border-color:var(--c);transform:translateY(-2px);box-shadow:0 14px 28px -18px rgba(22,78,20,.45)}\n .frge-slu .grid a strong,.frge-slu .grid>div strong{display:block;color:var(--cxdk);margin-bottom:.4rem;font-size:1.04rem;font-weight:800}\n .frge-slu .grid a span,.frge-slu .grid>div span{font-size:.92rem;line-height:1.55;color:var(--mut)}\n .frge-slu .grid h3{margin:0 0 .5rem;font-size:1.04rem}\n .frge-slu .jb{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(248px,1fr));gap:1rem;margin:1.2rem 0 1.6rem}\n .frge-slu 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.frge-slu .faq summary{font-weight:800;color:var(--cxdk);cursor:pointer;font-size:1.01rem;line-height:1.5;list-style:none;display:flex;align-items:flex-start;gap:.8rem}\n .frge-slu .faq summary::-webkit-details-marker{display:none}\n .frge-slu .faq summary:before{content:\"+\";flex:0 0 auto;width:1.6rem;height:1.6rem;border-radius:8px;background:var(--surf);border:1.5px solid var(--bord);color:var(--cdk);display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:1.05rem;line-height:1;margin-top:.1rem}\n .frge-slu .faq details[open] summary:before{content:\"\\u2013\";background:var(--cxdk);border-color:var(--cxdk);color:#fff}\n .frge-slu .faq p{margin:.9rem 0 0 2.4rem;font-size:.95rem;line-height:1.65}\n .frge-slu .cta{display:inline-flex;align-items:center;gap:.6rem;background:var(--cxdk);color:#fff!important;text-decoration:none;font-weight:800;border-radius:14px;padding:.9rem 1.5rem;font-size:.98rem;margin:.6rem 0 2.4rem;transition:transform .16s ease,box-shadow .16s ease}\n .frge-slu .cta:hover{transform:translateY(-2px);box-shadow:0 14px 26px -14px rgba(22,78,20,.55)}\n .frge-slu .note{font-size:.87rem;line-height:1.65;color:var(--mut);margin:.6rem 0 2.4rem}\n .frge-slu .src{font-size:.8rem;line-height:1.65;color:var(--mut);background:var(--surf);border:1.5px solid var(--bordlt);border-radius:20px;padding:1.3rem 1.5rem;margin:2rem 0 0}\n .frge-slu .src a{color:var(--mut)}\n @media (max-width:560px){ .frge-slu h2{font-size:1.42rem;margin-top:2.4rem} .frge-slu .ess{padding:1.4rem 1.3rem;border-radius:20px} .frge-slu .warn{padding:1.3rem 1.2rem} .frge-slu .kpi b{font-size:1.65rem} .frge-slu .steps li{padding-left:3.4rem} .frge-slu .tbl,.frge-slu .tbl td,.frge-slu .tbl th{font-size:.9rem} }\n .page-content__childrens,.page-content__child-title{display:none!important}\n<\/style>\n<h2>Die Arbeitsbedingungen: Ihr Gehalt und Ihre Arbeitszeit<\/h2>\n<p class=\"lead\">Als Zeitarbeitnehmer in Luxemburg gelten f&uuml;r Sie dieselben Mindestregeln wie f&uuml;r die Stammbelegschaft. Der Unterschied liegt darin, wer sie anwendet &mdash; und dass Sie selbst nachhalten m&uuml;ssen.<\/p>\n<div class=\"ess\"><strong class=\"t\">Das Wesentliche<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Es gilt der luxemburgische <strong>soziale Mindestlohn<\/strong>: 2 771,33 &euro; brutto unqualifiziert, 3 325,59 &euro; qualifiziert, seit dem 1. Juni 2026.<\/li>\n<li>Ihre <strong>Einstufung<\/strong> als qualifiziert m&uuml;ssen Sie gegen&uuml;ber der Agentur belegen &mdash; sie tut es nicht von sich aus.<\/li>\n<li>Die <strong>Indexierung<\/strong> gilt auch f&uuml;r Sie: bei 2,5 % Anstieg des Verbraucherpreisindex im Halbjahr werden die L&ouml;hne angepasst.<\/li>\n<li>Ihre <strong>Arbeitszeit<\/strong> richtet sich nach dem Einsatzbetrieb, Ihre Verg&uuml;tung nach Ihrem Vertrag mit der Agentur.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3>Ihr Gehalt<\/h3>\n<div class=\"tbl\">\n<table>\n<tr>\n<td>Unqualifiziert, ab 18 Jahren<\/td>\n<td>16,0192 &euro;\/Stunde<\/td>\n<td>2 771,33 &euro;\/Monat<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Qualifiziert, ab 18 Jahren<\/td>\n<td>19,2231 &euro;\/Stunde<\/td>\n<td>3 325,59 &euro;\/Monat<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p class=\"note\">Betr&auml;ge seit dem 1. Juni 2026, anwendbare Indexzahl 992,24. Quelle: Guichet.lu.<\/p>\n<\/div>\n<p>Diese Betr&auml;ge sind ein <strong>Boden, kein Marktpreis<\/strong>. Wenn der Einsatzbetrieb einem Kollektivvertrag unterliegt, dessen Gehaltstabelle h&ouml;her liegt, fragen Sie die Agentur ausdr&uuml;cklich danach. Erkundigen Sie sich auch nach den <strong>Zuschl&auml;gen<\/strong>: Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit werden in vielen Branchen h&ouml;her verg&uuml;tet, und diese Zuschl&auml;ge werden nicht immer automatisch angewandt.<\/p>\n<div class=\"warn\"><strong class=\"t\">&#9888; Die Einstufung als qualifiziert &mdash; 554 &euro; im Monat<\/strong><\/p>\n<p>Der qualifizierte Mindestlohn liegt <strong>20 % &uuml;ber<\/strong> dem Basissatz. Als qualifiziert gilt, wer ein anerkanntes Zeugnis mindestens auf dem Niveau des luxemburgischen CATP oder DAP besitzt &mdash; eine abgeschlossene deutsche Berufsausbildung entspricht diesem Niveau. Ohne Zeugnis gen&uuml;gen zehn Jahre Berufserfahrung. Legen Sie Ihre Nachweise <strong>bei der Einstellung<\/strong> vor, nicht nach dem ersten Einsatz: die Agentur muss zu Beginn des Verfahrens informiert werden.<\/p>\n<\/div>\n<h3>Ihre Arbeitszeit<\/h3>\n<p>Sie folgt der Organisation des <strong>Einsatzbetriebs<\/strong>: dessen Schichten, dessen Pausenregelung, dessen Betriebskalender. Ihre <strong>Verg&uuml;tung<\/strong> dagegen ergibt sich aus Ihrem Vertrag mit der Agentur. Diese Trennung erzeugt die typischen Reibungen der Zeitarbeit &mdash; halten Sie deshalb Ihre Stunden selbst schriftlich fest.<\/p>\n<ol class=\"steps\">\n<li><b>Notieren Sie Ihre Stunden t&auml;glich<\/b><span class=\"d\">Beginn, Ende, Pausen, Einsatzort. Ein einfaches Heft oder eine Notiz auf dem Telefon gen&uuml;gt. Bei einer Abweichung auf der Lohnabrechnung haben Sie damit eine Grundlage.<\/span><\/li>\n<li><b>Pr&uuml;fen Sie jede Lohnabrechnung<\/b><span class=\"d\">Stundenzahl, Stundensatz, Zuschl&auml;ge, Einstufung. Melden Sie Abweichungen sofort schriftlich an die Agentur, nicht m&uuml;ndlich an den Einsatzbetrieb &mdash; dieser ist nicht Ihr Arbeitgeber.<\/span><\/li>\n<li><b>Kl&auml;ren Sie die Fahrtkosten<\/b><span class=\"d\">Und was passiert, wenn der Einsatzort wechselt. F&uuml;r einen Grenzg&auml;nger mit t&auml;glicher Anfahrt ist das ein realer Betrag und ein realer Zeitfaktor.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"note\">Eine Abweichung, die sich nicht kl&auml;ren l&auml;sst? Das Gewerbe- und Grubenaufsichtsamt ist die zust&auml;ndige Aufsichtsbeh&ouml;rde. Unsere Juristen beraten Sie vorab kostenlos, auf Deutsch.<\/p>\n<h2>H&auml;ufige Fragen<\/h2>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Verdiene ich als Zeitarbeitnehmer weniger?<\/summary>\n<p>Nein, es gelten dieselben gesetzlichen Mindestl&ouml;hne. Der h&auml;ufigste Grund f&uuml;r ein zu niedriges Gehalt ist keine Benachteiligung, sondern eine <strong>falsche Einstufung<\/strong>: Sie werden als unqualifiziert gef&uuml;hrt, obwohl Ihre Ausbildung f&uuml;r die qualifizierte Stufe gen&uuml;gt. Das sind 554 &euro; brutto im Monat.<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>An wen wende ich mich bei einem Problem mit der Lohnabrechnung?<\/summary>\n<p>An die <strong>Agentur<\/strong>, denn sie ist Ihr Arbeitgeber &mdash; nicht an den Einsatzbetrieb. Schreiben Sie, statt anzurufen, damit Sie eine Spur haben. Legen Sie Ihre eigenen Stundenaufzeichnungen bei. Bleibt es ungekl&auml;rt, ist das Gewerbe- und Grubenaufsichtsamt die zust&auml;ndige Aufsichtsbeh&ouml;rde.<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Gilt die Indexierung auch f&uuml;r mich?<\/summary>\n<p>Ja. L&ouml;hne, Geh&auml;lter und Sozialleistungen sind in Luxemburg an die Lebenshaltungskosten gebunden. Steigt der Verbraucherpreisindex im Halbjahr um 2,5 %, werden die L&ouml;hne im gleichen Verh&auml;ltnis angepasst &mdash; auch Ihrer, ohne dass Sie es verlangen m&uuml;ssen. Pr&uuml;fen Sie nach einer Indexanpassung trotzdem Ihre Abrechnung.<\/p>\n<\/details>\n<\/div>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Verdiene ich als Zeitarbeitnehmer weniger?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Nein, es gelten dieselben gesetzlichen Mindestl\u00f6hne. Der h\u00e4ufigste Grund f\u00fcr ein zu niedriges Gehalt ist keine Benachteiligung, sondern eine falsche Einstufung: Sie werden als unqualifiziert gef\u00fchrt, obwohl Ihre Ausbildung f\u00fcr die qualifizierte Stufe gen\u00fcgt. 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