{"id":7281,"date":"2021-05-07T10:04:20","date_gmt":"2021-05-07T08:04:20","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=7281"},"modified":"2021-05-07T10:04:21","modified_gmt":"2021-05-07T08:04:21","slug":"die-arbeitsbedingungen-ihr-gehalt-und-ihre-arbeitszeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/arbeitsuchende\/einen-job-in-luxemburg-finden\/zeitarbeit-in-luxemburg\/die-arbeitsbedingungen-ihr-gehalt-und-ihre-arbeitszeit\/","title":{"rendered":"Die Arbeitsbedingungen : Ihr Gehalt und Ihre Arbeitszeit"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-wptb-table-block\"><div class=\"wptb-container-legacy\" data-table-id=\"7282\">\n    <table class=\"wptb-preview-table wptb-element-main-table_setting-7282 edit-active\" style=\"border: 1px solid rgb(209, 209, 209);\" data-reconstraction=\"0\" data-wptb-table-tds-sum-max-width=\"525.5\" data-wptb-cells-width-auto-count=\"4\" 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style=\"position: relative;\"><p style=\"text-align: left;\"><strong>DAS ENTLEIHENDE UNTERNEHMEN, IN DEM DER ZEITARBEITER SEINER BESCH\u00c4FTIGUNG NACHGEHEN WIRD, BEFINDET SICH&nbsp;:<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr><tr class=\"wptb-row\"><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"1\" data-x-index=\"1\" style=\"border: 1px solid rgb(209, 209, 209);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\" data-wptb-cell-vertical-alignment=\"top\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-6\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p><strong>AUF DEM LUXEMBURGISCHEN HOHEITSGEBIET<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"1\" data-x-index=\"2\" style=\"border: 1px solid rgb(209, 209, 209);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\" data-wptb-cell-vertical-alignment=\"top\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-7\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p><strong>AUF DEM FRANZ\u00d6SISCHEN HOHEITSGEBIET (ENTSENDUNG NACH FRANKREICH)<\/strong><br><\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"1\" data-x-index=\"3\" style=\"border: 1px solid rgb(209, 209, 209);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\" data-wptb-cell-vertical-alignment=\"top\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-8\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p class=\"\"><strong>AUF DEM BELGISCHEN HOHEITSGEBIET (ENTSENDUNG NACH BELGIEN)<\/strong><br><\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr><tr class=\"wptb-row\"><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"2\" data-x-index=\"0\" style=\"border: 1px solid rgb(209, 209, 209);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\" data-wptb-cell-vertical-alignment=\"top\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-9\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p><strong>GEHALT<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"2\" data-x-index=\"1\" style=\"border: 1px solid rgb(209, 209, 209);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\" data-wptb-cell-vertical-alignment=\"top\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-10\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p>Das Gehalt, das von der Zeitarbeitsagentur gezahlt wird, kann nicht geringer sein als das Gehalt, das ein Arbeitnehmer mit derselben oder einer gleichwertigen Qualifikation nach der Probezeit beanspruchen k\u00f6nnte, der unter denselben Bedingungen als permanenter Arbeitnehmer des Unternehmens eingestellt wurde.<br><br><\/p><p>Ihr Gehalt kann nicht geringer als das luxemburgische Mindestgehalt sein(*): 2.071,10 \u20ac, sofern Sie als ein nicht qualifizierter Arbeitnehmer betrachtet werden, und 2.485,32 \u20ac, sofern Sie ein qualifizierter Arbeitnehmer sind (Sie \u00fcben folglich einen Beruf aus, der im Zuge einer Ausbildung oder einer Schulung erlernt wurde und Gegenstand einer amtlichen Abschlussbescheinigung war)&#8230;<\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"2\" data-x-index=\"2\" style=\"border: 1px solid rgb(209, 209, 209);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\" data-wptb-cell-vertical-alignment=\"top\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-11\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p>Das Gehalt eines Arbeitnehmers im Rahmen eines Zeitarbeitsvertrags kann nicht geringer sein als das Gehalt, das einem Arbeitnehmer gleichwertiger Qualifikation auf demselben Arbeitsplatz vom entleihenden Unternehmen in Frankreich nach der Probezeit gezahlt wird.<br><br><\/p><p>Die Zeitarbeitsagentur ist verpflichtet, ihren Arbeitnehmer \u00fcber den Tarifvertrag zu unterrichten, der f\u00fcr ihn w\u00e4hrend seiner Entsendung in Frankreich g\u00fcltig ist. Dieser Tarifvertrag muss auf dem Gehaltsschein benannt werden.<br><br><\/p><p>Das Gehalt, das Sie anl\u00e4sslich Ihrer Entsendung in Frankreich erhalten, darf auf keinen Fall geringer als das franz\u00f6sische oder tarifliche Mindestgehalt entsprechen der Stelle f\u00fcr jede effektive Arbeitsstunde sein. Ferner darf es nicht geringer als der luxemburgische Gehalt sein, dass Sie normalerweise beanspruchen k\u00f6nnen. Der entsendete Arbeitnehmer hat zum Ende des Projektvertrags Anspruch auf eine Entsch\u00e4digung (Art L. 1251-32 und 33 des franz\u00f6sischen Arbeitsgesetzbuchs).<\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"2\" data-x-index=\"3\" style=\"border: 1px solid rgb(209, 209, 209);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\" data-wptb-cell-vertical-alignment=\"top\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-12\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p>Der Arbeitgeber, der seine Arbeitnehmer nach Belgien entsendet, ist verpflichtet, Folgendes einzuhalten:<br><br><\/p><p>&#8211; die hier erbrachten Arbeitsleistungen,<br><br><\/p><p>&#8211; die Arbeits-, Gehalts- und Besch\u00e4ftigungsbedingungen, die mit den gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen in Belgien vorgesehen sind und bei Versto\u00df strafrechtlich geahndet werden,<br><br><\/p><p>&#8211; die Mindestgeh\u00e4lter, die mit sektoriellen und aufgrund einer k\u00f6niglichen Verordnung verbindlich gemachten Tarifvertr\u00e4gen vorgesehen sind und in Ermangelung dessen das monatlich garantierte Mindesteinkommen, es sei denn, das Gehalt in Luxemburg ist h\u00f6her als das belgische Mindestgehalt.<br><br><\/p><p>Im Fall der Entsendung eines Arbeitnehmers in Belgien kommen einzig die verbindlichen Tarifvertr\u00e4ge (in deren Rahmen Verst\u00f6\u00dfe strafrechtlich geahndet werden) zur Anwendung.<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr><tr class=\"wptb-row\"><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"3\" data-x-index=\"0\" style=\"border: 1px solid rgb(209, 209, 209);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\" data-wptb-cell-vertical-alignment=\"top\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-13\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p><strong>ARBEITSZEIT<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"3\" data-x-index=\"1\" style=\"border: 1px solid rgb(209, 209, 209);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\" data-wptb-cell-vertical-alignment=\"top\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-14\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p>40 Stunden \/Woche<\/p><p><\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"3\" data-x-index=\"2\" style=\"border: 1px solid rgb(209, 209, 209);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\" data-wptb-cell-vertical-alignment=\"top\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-15\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p>Die effektive gesetzliche Arbeitszeit in Frankreich (35 Stunden\/Woche) wird angewandt.<br><br><\/p><p>Die franz\u00f6sischen Gesetzestexte, Vorschriften und erweiterten tariflichen Bestimmungen \u00fcber die Arbeits- und die w\u00f6chentliche Ruhezeit gelten f\u00fcr entsendete Arbeitnehmer wie die maximale t\u00e4gliche und w\u00f6chentliche Arbeitszeit und das \u00dcberstundensystem.<\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"3\" data-x-index=\"3\" style=\"border: 1px solid rgb(209, 209, 209);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\" data-wptb-cell-vertical-alignment=\"top\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-16\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p>Die gesetzliche Arbeitszeit in Belgien (8 Stunden\/Tag und 40 Stunden\/Woche) wird angewandt.<br><br><\/p><p>Die belgischen Gesetzestexte, Vorschriften und erweiterten tariflichen Bestimmungen \u00fcber die Arbeits- und die w\u00f6chentliche Ruhezeit gelten f\u00fcr entsendete Arbeitnehmer, wie die maximale wie die maximale t\u00e4gliche und w\u00f6chentliche Arbeitszeit und das \u00dcberstundensystem.<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<p>Es ist denkbar, dass Ihre Zeitarbeitsagentur Sie ins Ausland entsendet, um einen Projektvertrag zu \u00fcbernehmen. Sie m\u00fcssen in diesem Fall im Vorfeld binnen einer Dauer von einem Monat vor der Entsendung durch Ihre Zeitarbeitsagentur dem luxemburgischen Sozialversicherungssystem beigetreten sein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es ist denkbar, dass Ihre Zeitarbeitsagentur Sie ins Ausland entsendet, um einen Projektvertrag zu \u00fcbernehmen. 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