{"id":7279,"date":"2021-05-07T09:54:56","date_gmt":"2021-05-07T07:54:56","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=7279"},"modified":"2026-08-25T15:01:00","modified_gmt":"2026-08-25T13:01:00","slug":"kann-mein-arbeitgeber-den-vertrag-vor-dem-mit-meinem-projektvertrag-vorgesehenen-termin-beenden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/arbeitsuchende\/einen-job-in-luxemburg-finden\/zeitarbeit-in-luxemburg\/kann-mein-arbeitgeber-den-vertrag-vor-dem-mit-meinem-projektvertrag-vorgesehenen-termin-beenden\/","title":{"rendered":"Kann mein Arbeitgeber den Vertrag vor dem mit meinem Projektvertrag vorgesehenen Termin beenden ?"},"content":{"rendered":"<section class=\"frge-slu\" aria-label=\"Kann mein Arbeitgeber den Vertrag vorzeitig beenden?\">\n<style>\n .frge-slu{--c:#1A46A0;--cdk:#163A85;--cxdk:#12336F;--cmd:#1A46A0;--acc:#5588C9;--surf:#E9EEF8;--bord:#B9C7E4;--bordlt:#D5DEF0;--txt:#16203A;--mut:#4C5566;color:var(--txt);line-height:1.7;font-family:inherit;max-width:860px;margin:1.5rem auto}\n .frge-slu *{box-sizing:border-box}\n .frge-slu p{margin:0 0 1.15rem}\n .frge-slu a{color:var(--cdk);text-underline-offset:3px}\n .frge-slu h2{font-size:1.75rem;line-height:1.22;letter-spacing:-.02em;color:var(--cxdk);margin:3rem 0 .6rem;font-weight:800}\n .frge-slu h2:first-child,.frge-slu>h2:first-of-type{margin-top:1.4rem}\n .frge-slu h3{font-size:1.08rem;color:var(--cdk);margin:1.8rem 0 .8rem;font-weight:800}\n .frge-slu h4{font-size:1rem;color:var(--cdk);margin:1.5rem 0 .6rem;font-weight:800}\n .frge-slu .sub,.frge-slu .lead{font-size:1.02rem;color:var(--mut);margin:0 0 1.8rem;max-width:62ch}\n .frge-slu ul,.frge-slu ol{margin:0 0 1.3rem;padding-left:1.3rem}\n .frge-slu li{margin-bottom:.5rem}\n .frge-slu .ess{background:#fff;border:2.5px 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.kpi:after{content:\"\";position:absolute;right:-40px;bottom:-60px;width:130px;height:130px;border-radius:50%;background:rgba(255,255,255,.08)}\n .frge-slu .kpi b{font-size:1.95rem;font-weight:800;display:block;line-height:1.05;letter-spacing:-.03em;position:relative;z-index:1}\n .frge-slu .kpi span{font-size:.84rem;line-height:1.45;opacity:.94;display:block;margin-top:.5rem;position:relative;z-index:1}\n .frge-slu .steps{list-style:none;counter-reset:s;margin:1.2rem 0 2.6rem;padding:0}\n .frge-slu .steps li{counter-increment:s;position:relative;padding:0 0 1.7rem 4rem;border-left:2.5px solid var(--bordlt);margin-left:1.3rem}\n .frge-slu .steps li:last-child{border-left-color:transparent;padding-bottom:0}\n .frge-slu .steps li:before{content:counter(s);position:absolute;left:-1.35rem;top:-.15rem;width:2.6rem;height:2.6rem;border-radius:50%;background:#fff;border:2.5px solid var(--c);color:var(--cdk);display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-weight:800;font-size:.95rem}\n .frge-slu .steps b,.frge-slu .steps a.st{display:block;font-weight:800;font-size:1.08rem;color:var(--cdk);margin-bottom:.25rem;text-decoration:none}\n .frge-slu .steps a.st:hover{text-decoration:underline}\n .frge-slu .steps span,.frge-slu .steps .d{display:block;font-size:.94rem;line-height:1.58;color:var(--mut)}\n .frge-slu .grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(228px,1fr));gap:1rem;margin:1.2rem 0 2.4rem}\n .frge-slu .grid a,.frge-slu .grid>div{background:#fff;border:1.5px solid var(--bord);border-radius:22px;padding:1.4rem;text-decoration:none;color:inherit;display:block;transition:border-color .16s ease,transform .16s ease,box-shadow .16s ease}\n .frge-slu .grid a:hover{border-color:var(--c);transform:translateY(-2px);box-shadow:0 14px 28px -18px rgba(22,78,20,.45)}\n .frge-slu .grid a strong,.frge-slu .grid>div strong{display:block;color:var(--cxdk);margin-bottom:.4rem;font-size:1.04rem;font-weight:800}\n .frge-slu .grid a span,.frge-slu .grid>div span{font-size:.92rem;line-height:1.55;color:var(--mut)}\n .frge-slu .grid h3{margin:0 0 .5rem;font-size:1.04rem}\n .frge-slu .jb{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(248px,1fr));gap:1rem;margin:1.2rem 0 1.6rem}\n .frge-slu .jb>div{background:#fff;border:1.5px solid var(--bord);border-radius:22px;padding:1.4rem;position:relative;overflow:hidden}\n .frge-slu .jb>div:before{content:\"\";position:absolute;left:0;top:0;bottom:0;width:6px;background:var(--c)}\n .frge-slu .jb h3{margin:0 0 .8rem;font-size:.8rem;color:var(--cdk);text-transform:uppercase;letter-spacing:.1em;font-weight:800}\n .frge-slu .jb ul{margin:0;padding-left:1.05rem;font-size:.92rem;line-height:1.6}\n .frge-slu .jb li{margin-bottom:.5rem}\n .frge-slu .cmp{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(258px,1fr));gap:1rem;margin:1.2rem 0 2.4rem}\n .frge-slu .cmp>div{background:var(--surf);border:1.5px solid var(--bord);border-radius:22px;padding:1.4rem 1.5rem}\n .frge-slu .cmp h3{margin:0 0 .7rem;font-size:1.02rem;color:var(--cxdk)}\n .frge-slu .cmp ul{margin:0;padding-left:1.1rem;font-size:.93rem;line-height:1.6}\n .frge-slu .cmp li{margin-bottom:.45rem}\n .frge-slu .tags{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:.6rem;margin:1.1rem 0 1.3rem}\n .frge-slu .tags div,.frge-slu .tags a{display:inline-flex;align-items:center;gap:.55rem;background:#fff;border:1.5px solid var(--bord);color:var(--cdk);border-radius:14px;padding:.62rem 1.05rem;font-size:.93rem;font-weight:700;text-decoration:none}\n .frge-slu .tags a:hover{border-color:var(--c)}\n .frge-slu .tags span{background:var(--cxdk);color:#fff;border-radius:6px;padding:.08rem .45rem;font-size:.72rem;font-weight:800;text-transform:uppercase;letter-spacing:.04em}\n .frge-slu .lvl{display:inline-block;background:var(--cxdk);color:#fff;border-radius:8px;padding:.16rem .62rem;font-weight:800;font-size:.85rem}\n .frge-slu .faq details{background:#fff;border:1.5px solid var(--bord);border-radius:20px;padding:1.15rem 1.4rem;margin-bottom:.75rem;transition:border-color .16s ease,box-shadow .16s ease}\n .frge-slu .faq details:hover{border-color:var(--c)}\n .frge-slu .faq details[open]{border-color:var(--c);border-width:2px;box-shadow:0 14px 30px -22px rgba(0,0,0,.45)}\n .frge-slu .faq summary{font-weight:800;color:var(--cxdk);cursor:pointer;font-size:1.01rem;line-height:1.5;list-style:none;display:flex;align-items:flex-start;gap:.8rem}\n .frge-slu .faq summary::-webkit-details-marker{display:none}\n .frge-slu .faq summary:before{content:\"+\";flex:0 0 auto;width:1.6rem;height:1.6rem;border-radius:8px;background:var(--surf);border:1.5px solid var(--bord);color:var(--cdk);display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:1.05rem;line-height:1;margin-top:.1rem}\n .frge-slu .faq details[open] summary:before{content:\"\\u2013\";background:var(--cxdk);border-color:var(--cxdk);color:#fff}\n .frge-slu .faq p{margin:.9rem 0 0 2.4rem;font-size:.95rem;line-height:1.65}\n .frge-slu .cta{display:inline-flex;align-items:center;gap:.6rem;background:var(--cxdk);color:#fff!important;text-decoration:none;font-weight:800;border-radius:14px;padding:.9rem 1.5rem;font-size:.98rem;margin:.6rem 0 2.4rem;transition:transform .16s ease,box-shadow .16s ease}\n .frge-slu .cta:hover{transform:translateY(-2px);box-shadow:0 14px 26px -14px rgba(22,78,20,.55)}\n .frge-slu .note{font-size:.87rem;line-height:1.65;color:var(--mut);margin:.6rem 0 2.4rem}\n .frge-slu .src{font-size:.8rem;line-height:1.65;color:var(--mut);background:var(--surf);border:1.5px solid var(--bordlt);border-radius:20px;padding:1.3rem 1.5rem;margin:2rem 0 0}\n .frge-slu .src a{color:var(--mut)}\n @media (max-width:560px){ .frge-slu h2{font-size:1.42rem;margin-top:2.4rem} .frge-slu .ess{padding:1.4rem 1.3rem;border-radius:20px} .frge-slu .warn{padding:1.3rem 1.2rem} .frge-slu .kpi b{font-size:1.65rem} .frge-slu .steps li{padding-left:3.4rem} .frge-slu .tbl,.frge-slu .tbl td,.frge-slu .tbl th{font-size:.9rem} }\n .page-content__childrens,.page-content__child-title{display:none!important}\n<\/style>\n<h2>Kann mein Arbeitgeber den Vertrag vorzeitig beenden?<\/h2>\n<p class=\"lead\">Dieselbe Bindung, die Sie h&auml;lt, h&auml;lt auch die Agentur. Ein Vertrag auf bestimmte Dauer kann nicht einfach abgebrochen werden, weil der Einsatzbetrieb Sie nicht mehr braucht.<\/p>\n<div class=\"ess\"><strong class=\"t\">Das Wesentliche<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ihr Arbeitgeber ist die <strong>Agentur<\/strong>, nicht der Einsatzbetrieb. Nur sie kann den Vertrag beenden.<\/li>\n<li>Der Vertrag l&auml;uft grunds&auml;tzlich bis zum <strong>vereinbarten Termin<\/strong>.<\/li>\n<li>Eine vorzeitige Beendigung ist w&auml;hrend der <strong>Probezeit<\/strong>, im Einvernehmen oder bei schwerwiegendem Grund m&ouml;glich.<\/li>\n<li>Wird ein Vertrag <strong>m&uuml;ndlich<\/strong> geschlossen oder fehlt die Angabe der bestimmten Dauer, gilt er automatisch als unbefristet.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3>Wenn der Einsatzbetrieb Sie nicht mehr braucht<\/h3>\n<p>Das ist die h&auml;ufigste Situation &mdash; und der h&auml;ufigste Irrtum. Wenn der Einsatzbetrieb den Einsatz vorzeitig beendet, bedeutet das <strong>nicht automatisch<\/strong> das Ende Ihres Arbeitsvertrags. Ihr Vertrag besteht mit der <strong>Agentur<\/strong>, und die Beziehung zwischen Agentur und Einsatzbetrieb ist ein davon getrennter &Uuml;berlassungsvertrag. Fragen Sie die Agentur in diesem Fall schriftlich, wie sie den verbleibenden Zeitraum handhabt.<\/p>\n<div class=\"warn\"><strong class=\"t\">&#9888; Zwei Schutzregeln, die Sie kennen sollten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Eine Klausel im &Uuml;berlassungsvertrag, die dem Einsatzbetrieb <strong>verbietet, Sie nach dem Einsatz einzustellen<\/strong>, ist nichtig. Wenn Ihnen jemand sagt, eine &Uuml;bernahme sei vertraglich ausgeschlossen, stimmt das nicht.<\/li>\n<li>Stellt der Einsatzbetrieb Sie anschlie&szlig;end f&uuml;r <strong>dieselbe T&auml;tigkeit<\/strong> ein, darf im neuen Arbeitsvertrag <strong>keine Probezeit<\/strong> mehr vereinbart werden. Sie haben sich bereits bew&auml;hrt.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3>Was Sie tun sollten<\/h3>\n<ol class=\"steps\">\n<li><b>Alles schriftlich verlangen<\/b><span class=\"d\">Eine vorzeitige Beendigung, eine Aufhebungsvereinbarung, eine Verk&uuml;rzung des Einsatzes: verlangen Sie jede dieser Mitteilungen schriftlich von der Agentur. Eine m&uuml;ndliche Ank&uuml;ndigung im Betrieb ist keine Vertragsbeendigung.<\/span><\/li>\n<li><b>Ihren Vertrag nachlesen<\/b><span class=\"d\">Steht dort eine bestimmte Dauer? Eine Probezeit, und wenn ja, bis wann? Diese beiden Angaben entscheiden dar&uuml;ber, was rechtlich m&ouml;glich ist. Fehlt die Angabe der bestimmten Dauer, gilt Ihr Vertrag als unbefristet &mdash; mit deutlich st&auml;rkerem Schutz.<\/span><\/li>\n<li><b>Sich beraten lassen, bevor Sie etwas unterschreiben<\/b><span class=\"d\">Insbesondere bevor Sie eine Aufhebungsvereinbarung unterzeichnen. Was einvernehmlich aussieht, kann Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld in Ihrem Wohnsitzstaat ver&auml;ndern.<\/span><\/li>\n<li class=\"plus\"><b>Bei Streit das ITM einschalten<\/b><span class=\"d\">Das Gewerbe- und Grubenaufsichtsamt ist die zust&auml;ndige Aufsichtsbeh&ouml;rde f&uuml;r das luxemburgische Arbeitsrecht und nimmt Beschwerden entgegen.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"note\">Unsere Juristen lesen Ihren Vertrag und die Beendigungsmitteilung kostenlos gegen &mdash; auf Deutsch, und mit Kenntnis beider Rechtsordnungen.<\/p>\n<h2>H&auml;ufige Fragen<\/h2>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Der Einsatzbetrieb hat mir gesagt, ich soll morgen nicht mehr kommen. Ist mein Vertrag beendet?<\/summary>\n<p>Nicht automatisch. Ihr Arbeitsvertrag besteht mit der <strong>Agentur<\/strong>, nicht mit dem Einsatzbetrieb. Dass dieser den Einsatz beendet, beendet nicht Ihren Vertrag. Wenden Sie sich sofort schriftlich an die Agentur und fragen Sie, wie sie den verbleibenden Zeitraum handhabt.<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Darf mir verboten werden, beim Einsatzbetrieb fest anzufangen?<\/summary>\n<p>Nein. Eine Klausel im &Uuml;berlassungsvertrag, die dem Einsatzbetrieb die Einstellung des Zeitarbeitnehmers nach dem Einsatz verbietet, ist <strong>nichtig<\/strong>. Und wenn Sie f&uuml;r dieselbe T&auml;tigkeit fest eingestellt werden, darf im neuen Vertrag <strong>keine Probezeit<\/strong> mehr vereinbart werden.<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Mein Vertrag wurde nur m&uuml;ndlich geschlossen. Was gilt?<\/summary>\n<p>Dann gilt er <strong>automatisch als unbefristeter Vertrag<\/strong> &mdash; ebenso, wenn die Angabe der bestimmten Dauer fehlt. Das ist f&uuml;r Sie g&uuml;nstiger, denn ein unbefristeter Vertrag genie&szlig;t einen deutlich st&auml;rkeren K&uuml;ndigungsschutz. Lassen Sie sich in diesem Fall beraten, bevor Sie irgendetwas unterschreiben.<\/p>\n<\/details>\n<\/div>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Der Einsatzbetrieb hat mir gesagt, ich soll morgen nicht mehr kommen. Ist mein Vertrag beendet?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Nicht automatisch. Ihr Arbeitsvertrag besteht mit der Agentur, nicht mit dem Einsatzbetrieb. Dass dieser den Einsatz beendet, beendet nicht Ihren Vertrag. Wenden Sie sich sofort schriftlich an die Agentur und fragen Sie, wie sie den verbleibenden Zeitraum handhabt.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Darf mir verboten werden, beim Einsatzbetrieb fest anzufangen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Nein. Eine Klausel im \u00dcberlassungsvertrag, die dem Einsatzbetrieb die Einstellung des Zeitarbeitnehmers nach dem Einsatz verbietet, ist nichtig. 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August 2026 &mdash;<\/strong> <a href=\"https:\/\/guichet.public.lu\/de\/citoyens\/travail-emploi\/types-contrat-travail\/contrats-travail\/interim.html\" rel=\"noopener\">Guichet.lu &mdash; Zeitarbeitsverh&auml;ltnis<\/a> &middot; <a href=\"https:\/\/itm.public.lu\/de.html\" rel=\"noopener\">Gewerbe- und Grubenaufsichtsamt (ITM)<\/a> &middot; <a href=\"https:\/\/legilux.public.lu\/eli\/etat\/leg\/code\/travail\" rel=\"noopener\">Code du travail<\/a>. Diese Seite ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.<\/p>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kann mein Arbeitgeber den Vertrag vorzeitig beenden? Dieselbe Bindung, die Sie h&auml;lt, h&auml;lt auch die Agentur. Ein Vertrag auf bestimmte Dauer kann nicht einfach abgebrochen werden, weil der Einsatzbetrieb Sie nicht mehr braucht. Das Wesentliche Ihr Arbeitgeber ist die Agentur, nicht der Einsatzbetrieb. Nur sie kann den Vertrag beenden. 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