{"id":7235,"date":"2021-05-07T08:44:47","date_gmt":"2021-05-07T06:44:47","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=7235"},"modified":"2026-08-25T14:57:08","modified_gmt":"2026-08-25T12:57:08","slug":"die-arbeitsbedingungen-in-luxemburg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/arbeitsuchende\/einen-job-in-luxemburg-finden\/gut-zu-wissen\/die-arbeitsbedingungen-in-luxemburg\/","title":{"rendered":"Die arbeitsbedingungen in Luxemburg"},"content":{"rendered":"<section class=\"frge-slu\" aria-label=\"Die Arbeitsbedingungen in Luxemburg\">\n<style>\n .frge-slu{--c:#1A46A0;--cdk:#163A85;--cxdk:#12336F;--cmd:#1A46A0;--acc:#5588C9;--surf:#E9EEF8;--bord:#B9C7E4;--bordlt:#D5DEF0;--txt:#16203A;--mut:#4C5566;color:var(--txt);line-height:1.7;font-family:inherit;max-width:860px;margin:1.5rem auto}\n .frge-slu *{box-sizing:border-box}\n .frge-slu p{margin:0 0 1.15rem}\n .frge-slu a{color:var(--cdk);text-underline-offset:3px}\n 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.steps{list-style:none;counter-reset:s;margin:1.2rem 0 2.6rem;padding:0}\n .frge-slu .steps li{counter-increment:s;position:relative;padding:0 0 1.7rem 4rem;border-left:2.5px solid var(--bordlt);margin-left:1.3rem}\n .frge-slu .steps li:last-child{border-left-color:transparent;padding-bottom:0}\n .frge-slu .steps li:before{content:counter(s);position:absolute;left:-1.35rem;top:-.15rem;width:2.6rem;height:2.6rem;border-radius:50%;background:#fff;border:2.5px solid var(--c);color:var(--cdk);display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-weight:800;font-size:.95rem}\n .frge-slu .steps b,.frge-slu .steps a.st{display:block;font-weight:800;font-size:1.08rem;color:var(--cdk);margin-bottom:.25rem;text-decoration:none}\n .frge-slu .steps a.st:hover{text-decoration:underline}\n .frge-slu .steps span,.frge-slu .steps .d{display:block;font-size:.94rem;line-height:1.58;color:var(--mut)}\n .frge-slu .grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(228px,1fr));gap:1rem;margin:1.2rem 0 2.4rem}\n .frge-slu .grid a,.frge-slu .grid>div{background:#fff;border:1.5px solid var(--bord);border-radius:22px;padding:1.4rem;text-decoration:none;color:inherit;display:block;transition:border-color .16s ease,transform .16s ease,box-shadow .16s ease}\n .frge-slu .grid a:hover{border-color:var(--c);transform:translateY(-2px);box-shadow:0 14px 28px -18px rgba(22,78,20,.45)}\n .frge-slu .grid a strong,.frge-slu .grid>div strong{display:block;color:var(--cxdk);margin-bottom:.4rem;font-size:1.04rem;font-weight:800}\n .frge-slu .grid a span,.frge-slu .grid>div span{font-size:.92rem;line-height:1.55;color:var(--mut)}\n .frge-slu .grid h3{margin:0 0 .5rem;font-size:1.04rem}\n .frge-slu .jb{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(248px,1fr));gap:1rem;margin:1.2rem 0 1.6rem}\n .frge-slu .jb>div{background:#fff;border:1.5px solid var(--bord);border-radius:22px;padding:1.4rem;position:relative;overflow:hidden}\n .frge-slu .jb>div:before{content:\"\";position:absolute;left:0;top:0;bottom:0;width:6px;background:var(--c)}\n .frge-slu .jb h3{margin:0 0 .8rem;font-size:.8rem;color:var(--cdk);text-transform:uppercase;letter-spacing:.1em;font-weight:800}\n .frge-slu .jb ul{margin:0;padding-left:1.05rem;font-size:.92rem;line-height:1.6}\n .frge-slu .jb li{margin-bottom:.5rem}\n .frge-slu .cmp{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(258px,1fr));gap:1rem;margin:1.2rem 0 2.4rem}\n .frge-slu .cmp>div{background:var(--surf);border:1.5px solid var(--bord);border-radius:22px;padding:1.4rem 1.5rem}\n .frge-slu .cmp h3{margin:0 0 .7rem;font-size:1.02rem;color:var(--cxdk)}\n .frge-slu .cmp ul{margin:0;padding-left:1.1rem;font-size:.93rem;line-height:1.6}\n .frge-slu .cmp li{margin-bottom:.45rem}\n .frge-slu .tags{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:.6rem;margin:1.1rem 0 1.3rem}\n .frge-slu .tags div,.frge-slu .tags 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summary{font-weight:800;color:var(--cxdk);cursor:pointer;font-size:1.01rem;line-height:1.5;list-style:none;display:flex;align-items:flex-start;gap:.8rem}\n .frge-slu .faq summary::-webkit-details-marker{display:none}\n .frge-slu .faq summary:before{content:\"+\";flex:0 0 auto;width:1.6rem;height:1.6rem;border-radius:8px;background:var(--surf);border:1.5px solid var(--bord);color:var(--cdk);display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:1.05rem;line-height:1;margin-top:.1rem}\n .frge-slu .faq details[open] summary:before{content:\"\\u2013\";background:var(--cxdk);border-color:var(--cxdk);color:#fff}\n .frge-slu .faq p{margin:.9rem 0 0 2.4rem;font-size:.95rem;line-height:1.65}\n .frge-slu .cta{display:inline-flex;align-items:center;gap:.6rem;background:var(--cxdk);color:#fff!important;text-decoration:none;font-weight:800;border-radius:14px;padding:.9rem 1.5rem;font-size:.98rem;margin:.6rem 0 2.4rem;transition:transform .16s ease,box-shadow .16s ease}\n .frge-slu .cta:hover{transform:translateY(-2px);box-shadow:0 14px 26px -14px rgba(22,78,20,.55)}\n .frge-slu .note{font-size:.87rem;line-height:1.65;color:var(--mut);margin:.6rem 0 2.4rem}\n .frge-slu .src{font-size:.8rem;line-height:1.65;color:var(--mut);background:var(--surf);border:1.5px solid var(--bordlt);border-radius:20px;padding:1.3rem 1.5rem;margin:2rem 0 0}\n .frge-slu .src a{color:var(--mut)}\n @media (max-width:560px){ .frge-slu h2{font-size:1.42rem;margin-top:2.4rem} .frge-slu .ess{padding:1.4rem 1.3rem;border-radius:20px} .frge-slu .warn{padding:1.3rem 1.2rem} .frge-slu .kpi b{font-size:1.65rem} .frge-slu .steps li{padding-left:3.4rem} .frge-slu .tbl,.frge-slu .tbl td,.frge-slu .tbl th{font-size:.9rem} }\n .page-content__childrens,.page-content__child-title{display:none!important}\n<\/style>\n<h2>Die Arbeitsbedingungen in Luxemburg<\/h2>\n<p class=\"lead\">Das Gesetz setzt den Rahmen, der Kollektivvertrag f&uuml;llt ihn. Vor jeder Unterschrift lohnt sich die Frage, welcher Vertrag f&uuml;r Ihre Branche gilt.<\/p>\n<div class=\"ess\"><strong class=\"t\">Das Wesentliche<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Der Mindestlohn betr&auml;gt <strong>2 771,33 &euro; brutto<\/strong> f&uuml;r Unqualifizierte und <strong>3 325,59 &euro;<\/strong> f&uuml;r Qualifizierte, seit dem 1. Juni 2026.<\/li>\n<li>Als <strong>qualifiziert<\/strong> gilt, wer ein anerkanntes Zeugnis mindestens auf dem Niveau CATP oder DAP besitzt &mdash; eine abgeschlossene deutsche Berufsausbildung gen&uuml;gt in aller Regel.<\/li>\n<li>Die <strong>Indexierung<\/strong> hebt alle L&ouml;hne automatisch an, wenn der Verbraucherpreisindex im Halbjahr um 2,5 % steigt.<\/li>\n<li>Die <strong>Beitragsbemessungsgrenze<\/strong> liegt bei 13 856,63 &euro; monatlich.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3>Die Einstufung als qualifiziert &mdash; 554 &euro; Unterschied<\/h3>\n<p>Der Mindestlohn f&uuml;r Qualifizierte liegt <strong>20 % &uuml;ber<\/strong> dem Basissatz. Als qualifiziert gilt nach den Kriterien von Guichet.lu, wer eine der folgenden Bedingungen erf&uuml;llt:<\/p>\n<ul>\n<li>ein anerkanntes offizielles Zeugnis mindestens auf dem Niveau des luxemburgischen <strong>CATP<\/strong> oder <strong>DAP<\/strong>;<\/li>\n<li>ein CCM- oder CCP-Zeugnis mit mindestens <strong>zwei Jahren<\/strong> Berufserfahrung im betreffenden Handwerk;<\/li>\n<li>ein CITP-Zeugnis mit mindestens <strong>f&uuml;nf Jahren<\/strong> Berufserfahrung;<\/li>\n<li>ohne Zeugnis: mindestens <strong>zehn Jahre<\/strong> Berufserfahrung;<\/li>\n<li>oder mindestens <strong>sechs Jahre<\/strong> in einem Handwerk, dessen Ausbildung nicht mit einem offiziellen Zeugnis abschlie&szlig;t.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Arbeitgeber muss <strong>zu Beginn des Einstellungsverfahrens<\/strong> &uuml;ber Ihre Qualifikation informiert werden, und Sie m&uuml;ssen sie belegen. Machen Sie das aktiv geltend &mdash; niemand tut es f&uuml;r Sie.<\/p>\n<div class=\"tbl\">\n<table>\n<tr>\n<td>Unqualifiziert, ab 18 Jahren<\/td>\n<td>16,0192 &euro;\/Stunde<\/td>\n<td>2 771,33 &euro;\/Monat<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Qualifiziert, ab 18 Jahren (120 %)<\/td>\n<td>19,2231 &euro;\/Stunde<\/td>\n<td>3 325,59 &euro;\/Monat<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>17 bis 18 Jahre (80 %)<\/td>\n<td>12,8154 &euro;\/Stunde<\/td>\n<td>2 217,06 &euro;\/Monat<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>15 bis 17 Jahre (75 %)<\/td>\n<td>12,0144 &euro;\/Stunde<\/td>\n<td>2 078,49 &euro;\/Monat<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p class=\"note\">Betr&auml;ge seit dem 1. Juni 2026, anwendbare Indexzahl 992,24. Quelle: Guichet.lu.<\/p>\n<\/div>\n<h3>Die Indexierung<\/h3>\n<p>L&ouml;hne, Geh&auml;lter und Sozialleistungen sind in Luxemburg an die Entwicklung der Lebenshaltungskosten gebunden. Steigt oder sinkt der Verbraucherpreisindex im Laufe eines Halbjahres um <strong>2,5 %<\/strong>, werden die Geh&auml;lter im gleichen Verh&auml;ltnis angepasst &mdash; auch Ihres, ohne dass Sie verhandeln m&uuml;ssen. Der Index wird monatlich vom Statec ver&ouml;ffentlicht.<\/p>\n<h3>Der Kollektivvertrag<\/h3>\n<p>Wo ein <strong>Kollektivvertrag<\/strong> besteht, ergeben sich Ihr Lohn und dessen Anpassungsmodalit&auml;ten aus dessen Gehaltstabelle, nach Funktion und erforderlicher Qualifikation. Diese Tabellen liegen in vielen Branchen deutlich &uuml;ber dem Mindestlohn. <strong>Fragen Sie im Bewerbungsgespr&auml;ch, ob das Unternehmen einem Kollektivvertrag unterliegt<\/strong> &mdash; die Antwort ist oft mehrere hundert Euro wert.<\/p>\n<p class=\"note\">Lassen Sie Ihren Vertragsentwurf durchsehen, bevor Sie unterschreiben. Unsere Juristen tun das kostenlos, auf Deutsch, und kennen die luxemburgischen wie die deutschen Regeln.<\/p>\n<h2>H&auml;ufige Fragen<\/h2>\n<div class=\"faq\">\n<details>\n<summary>Gelte ich mit meiner deutschen Ausbildung als qualifiziert?<\/summary>\n<p>In aller Regel ja. Als qualifiziert gilt, wer ein anerkanntes Zeugnis mindestens auf dem Niveau des luxemburgischen CATP oder DAP besitzt &mdash; eine abgeschlossene deutsche Berufsausbildung entspricht diesem Niveau. Alternativ gen&uuml;gen ohne Zeugnis zehn Jahre Berufserfahrung. Machen Sie das <strong>aktiv geltend<\/strong>: der Unterschied betr&auml;gt 554 &euro; brutto im Monat.<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Was ist die Indexierung und betrifft sie mich?<\/summary>\n<p>Ja, automatisch. Steigt der Verbraucherpreisindex innerhalb eines Halbjahres um 2,5 %, werden alle L&ouml;hne und Sozialleistungen im gleichen Verh&auml;ltnis angehoben &mdash; ohne Verhandlung. Der Index wird monatlich vom Statec ver&ouml;ffentlicht. Das ist eine luxemburgische Besonderheit, die es in Deutschland nicht gibt.<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Wie erkenne ich, ob ein Kollektivvertrag gilt?<\/summary>\n<p>Fragen Sie danach, direkt im Bewerbungsgespr&auml;ch. Wo ein Kollektivvertrag besteht, ergibt sich Ihr Lohn aus dessen Gehaltstabelle nach Funktion und Qualifikation &mdash; und diese Tabellen liegen in vielen Branchen deutlich &uuml;ber dem gesetzlichen Mindestlohn. Verhandeln Sie nie gegen den Mindestlohn, sondern gegen die Tabelle.<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Bis zu welchem Betrag zahle ich Sozialbeitr&auml;ge?<\/summary>\n<p>Die Beitragsbemessungsgrenze liegt bei <strong>13 856,63 &euro; monatlich<\/strong> f&uuml;r alle Systeme au&szlig;er der Pflegeversicherung. Auf den Teil Ihres Gehalts oberhalb dieser Grenze werden keine Beitr&auml;ge erhoben.<\/p>\n<\/details>\n<\/div>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Gelte ich mit meiner deutschen Ausbildung als qualifiziert?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"In aller Regel ja. Als qualifiziert gilt, wer ein anerkanntes Zeugnis mindestens auf dem Niveau des luxemburgischen CATP oder DAP besitzt \u2014 eine abgeschlossene deutsche Berufsausbildung entspricht diesem Niveau. Alternativ gen\u00fcgen ohne Zeugnis zehn Jahre Berufserfahrung. Machen Sie das aktiv geltend: der Unterschied betr\u00e4gt 554 \u20ac brutto im Monat.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist die Indexierung und betrifft sie mich?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja, automatisch. 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Juni 2026) &middot; <a href=\"https:\/\/guichet.public.lu\/de\/entreprises\/ressources-humaines\/remuneration\/paiement-remunerations\/salaire.html\" rel=\"noopener\">Guichet.lu &mdash; Sozialer Mindestlohn und Lohnindexierung<\/a> &middot; <a href=\"https:\/\/itm.public.lu\/de.html\" rel=\"noopener\">Gewerbe- und Grubenaufsichtsamt (ITM)<\/a>.<\/p>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Arbeitsbedingungen in Luxemburg Das Gesetz setzt den Rahmen, der Kollektivvertrag f&uuml;llt ihn. Vor jeder Unterschrift lohnt sich die Frage, welcher Vertrag f&uuml;r Ihre Branche gilt. Das Wesentliche Der Mindestlohn betr&auml;gt 2 771,33 &euro; brutto f&uuml;r Unqualifizierte und 3 325,59 &euro; f&uuml;r Qualifizierte, seit dem 1. Juni 2026. 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