{"id":6677,"date":"2021-04-26T16:41:52","date_gmt":"2021-04-26T14:41:52","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=6677"},"modified":"2024-07-25T15:25:21","modified_gmt":"2024-07-25T13:25:21","slug":"das-ende-der-telearbeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/arbeitgeber\/die-telearbeit-in-der-grosregion\/in-luxemburg\/das-ende-der-telearbeit\/","title":{"rendered":"Das Ende der Telearbeit"},"content":{"rendered":"\n<p>Die R\u00fcckkehr in das Unternehmen an einer&nbsp;&#8222;traditionnellen&#8220;Arbeitsplatz&nbsp;(auch &#8222;klassischer&#8220; Arbeitsplatz genannt) kann nur mit dem&nbsp;E<strong>inverst\u00e4ndnis von Arbeitnehmer<\/strong><strong>&nbsp;und&nbsp;Arbeitgeber&nbsp;erfolgen<\/strong>. Wenn die Telearbeit anf\u00e4nglicher Bestandteil des Arbeitsvertrags gewesen ist, erfordert der \u00dcbergang zu einem klassischen Arbeitsplatz die vetragliche Zustimmung beider Parteien, welche durch die Ausarbeitung eines Vertragszusatzes zu dem urspr\u00fcnglichen Vertrag erfolgt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Vertragszusatz bestimmt&nbsp;<strong>die Arbeitsbedigungen,<\/strong>&nbsp;die sich aus diesem \u00dcbergang zu einem klassischen Arbeitsplatz ergeben unter Beachtung des Gleichbehandlungsprinzips hinsichtlich der Arbeitnehmer, die bereits an einem klassischen Arbeitsplatz arbeiten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn der Arbeitnehmer wieder einen Arbeitsplatz innerhalb des Unternehmens annehmen m\u00f6chte, muss er bevorzugt \u00fcber die verf\u00fcgbaren Arbeitsstellen im Unternehmen informiert werden, die seiner Qualifikatione und seine Berufserfahrung entsprechen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die Informationspflicht des Arbeitgebers umfasst :&nbsp;<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Der genaue Arbeitsort des Arbeitsnehmers am Tag seiner Wiedereingliederung in die R\u00e4umlichkeiten des Arbeitgebers,&nbsp;<\/li><li>Die Arbeitsstunden des Arbeitsnehmers ab dem Tag seiner Wiedereingliedeung in die R\u00e4umlichkeiten des Arbeitgebers,&nbsp;<\/li><li>Die Arbeits- und Besch\u00e4ftigungsbedigungen.&nbsp;<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die R\u00fcckkehr in das Unternehmen an einer&nbsp;&#8222;traditionnellen&#8220;Arbeitsplatz&nbsp;(auch &#8222;klassischer&#8220; Arbeitsplatz genannt) kann nur mit dem&nbsp;Einverst\u00e4ndnis von Arbeitnehmer&nbsp;und&nbsp;Arbeitgeber&nbsp;erfolgen. 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