Wenn ein Arbeitnehmer sich in einen anderen Staat begibt, um dort zu arbeiten, k\u00f6nnen der Wohnsitz- und der T\u00e4tigkeitsstaat entsprechend der jeweiligen nationalen Gesetzgebung beanspruchen, Einkommensteuer f\u00fcr das erhaltene Einkommen zu erhalten. Aus diesem Grund besteht ein Risiko f\u00fcr den Steuerzahler, zweimal besteuert zu werden. <\/p>\n\n\n\n
Da keine Regelungen im steuerlichen Bereich innerhalb der Europa\u00efschen Union besteht, die die verschiedenen nationalen Gesetzgebungen koordiniert, haben die meisten Staaten unter sich Abkommen unterzeichnet, um die doppelte Besteuerung zu verhindern<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Um herauszufinden, welches Doppelbesteuerungsabkommen anwendbar ist, ist es notwendig die Vereinbarung zwischen : <\/p>\n\n\n\n Die Doppelbesteuerungsabkommen zwischen den verschiedenen Staaten, darunter die der Gro\u00dfregion, beruhen auf folgendem Prinzip : die Geh\u00e4lter Verg\u00fctungen und andere Entlohnungen<\/strong> (Provisonen, Pr\u00e4mien, Gratifikationen, Trinkgelder, usw.) sind einzig und allein in dem Staat zu versteuern, in dem die dem Einkommen zugrundeliegende T\u00e4tigkeit ausge\u00fcbt wird<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Im Kontext der Aus\u00fcbung einer grenz\u00fcberschreitenden geteilten T\u00e4tigkeit zwischen Telearbeit und „klassischer“ T\u00e4tigkeit im Unternehmen, bedeutet die Anwendung dieser Regel, dass das Einkommen zugleich im Wohnsitzstaat und im Staat des Arbeitgebers zu versteuern ist<\/strong>, da die berufliche T\u00e4tigkeit in zwei verschiedenen Staaten ausge\u00fcbt wird. <\/p>\n\n\n\n Der Arbeitgeber muss deshalb eine Auflistung \u00fcber die im Unternehmen gearbeiteten Tage und die am Wohnsitz des Arbeitnehmers gearbeitete Zeit f\u00fchren. Das Besteuerungsrecht wird zwischen den beiden Staaten aufgeteilt. Je nach Kontext muss der Arbeitgeber (im Falle der Erhebung einer Quellensteuer) oder der Arbeitnehmer (durch das Ausff\u00fclen einer Einkommensteuererkl\u00e4rung) die steuerlichen Regelungen des jeweiligen Staates entsprechend der Verteilung der Arbeitszeit anwenden. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wenn ein Arbeitnehmer sich in einen anderen Staat begibt, um dort zu arbeiten, k\u00f6nnen der Wohnsitz- und der T\u00e4tigkeitsstaat entsprechend der jeweiligen nationalen Gesetzgebung beanspruchen, Einkommensteuer f\u00fcr das erhaltene Einkommen zu erhalten. Aus diesem Grund besteht ein Risiko f\u00fcr den Steuerzahler, zweimal besteuert zu werden. Da keine Regelungen im steuerlichen Bereich innerhalb der Europa\u00efschen Union […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":6644,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[],"frge_profile":[],"class_list":["post-6658","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nDieses Prinzip findet sich in folgenden Abkommen : <\/h5>\n\n\n\n