{"id":66373,"date":"2026-09-01T16:48:58","date_gmt":"2026-09-01T14:48:58","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=66373"},"modified":"2026-09-01T16:48:59","modified_gmt":"2026-09-01T14:48:59","slug":"studentenjob-in-luxemburg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/jugendliche\/studentenjob\/studentenjob-in-luxemburg\/","title":{"rendered":"Studentenjob in Luxemburg"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"fge-block fge-lu\">\n<style>\n\n.stg{--red:#a31e2f;--dark:#7d1622;--soft:#fbeef0;--soft2:#f7dfe3;--line:#f0cdd2;--gold:#e0a92e;--green:#6f9e3f;font-family:-apple-system,Segoe UI,Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif;color:#26364d;line-height:1.65;background:#fff;border:1px solid var(--line);border-radius:14px;padding:32px 30px;max-width:820px;margin:0 auto}\n.stg 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li{margin:0}\n.stg-links a{display:block;background:#fff;border:1px solid var(--line);border-left:4px solid var(--red);border-radius:10px;padding:13px 15px;font-weight:700;color:var(--dark);text-decoration:none;transition:background .2s}\n.stg-links a:hover{background:var(--soft)}\n.stg-links a span{display:block;font-size:13.5px;font-weight:400;color:#5a6b83;margin-top:3px}\n.page-content__childrens{display:none!important}\n.stg{--red:#1A46A0;--dark:#143578;--soft:#eef2fa;--soft2:#dde6f4;--line:#c9d6ec}\n<\/style>\n<div class=\"stg\">\n<div class=\"stg-eyebrow\">\n<span class=\"stg-chip\">Lesezeit ~5 Min.<\/span>\n<span class=\"stg-chip\">Studierende \u00b7 Luxemburg<\/span>\n<span class=\"stg-chip\">346 Stunden \u00b7 Vertrag \u00b7 Steuern<\/span>\n<\/div>\n<p class=\"stg-lead\">Luxemburg hat f\u00fcr Sch\u00fcler und Studierende einen eigenen Vertragstyp&nbsp;: den\n<b>Studentenvertrag<\/b> (<i>contrat d&#8217;occupation d&#8217;\u00e9l\u00e8ve ou d&#8217;\u00e9tudiant<\/i>). Er ist attraktiv \u2013\nmindestens <b>80&nbsp;% des gesetzlichen Mindestlohns<\/b> \u2013 aber streng begrenzt&nbsp;:\n<b>346&nbsp;Stunden pro Kalenderjahr<\/b>.<\/p>\n\n<div class=\"stg-cards\">\n<div class=\"stg-card\"><b>346 <small>Std.\/Jahr<\/small><\/b><span>\u00fcber alle Arbeitgeber zusammen<\/span><\/div>\n<div class=\"stg-card\"><b>12,82 <small>\u20ac\/Std.<\/small><\/b><span>Mindestverg\u00fctung ab 18 Jahren (Index 01.06.2026)<\/span><\/div>\n<div class=\"stg-card\"><b>7 <small>Tage<\/small><\/b><span>Frist f\u00fcr die \u00dcbermittlung des Vertrags an die ITM<\/span><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"stg-brief\">\n<h4>Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/h4>\n<ul>\n<li><b>Wer&nbsp;?<\/b> Sch\u00fclerinnen, Sch\u00fcler und Studierende zwischen <b>15 und 27&nbsp;Jahren<\/b>.<\/li>\n<li><b>Wie viel&nbsp;?<\/b> H\u00f6chstens <b>346&nbsp;Stunden pro Kalenderjahr<\/b> \u2013 und zwar \u00fcber\nalle Vertr\u00e4ge und Arbeitgeber zusammengerechnet.<\/li>\n<li><b>Flexibler als gedacht&nbsp;:<\/b> Die Stunden m\u00fcssen nicht in den Sommerferien liegen. Sie\nk\u00f6nnen \u00fcber das Jahr verteilt werden, solange das Jahreskontingent eingehalten wird.<\/li>\n<li><b>Immer schriftlich<\/b>, und der Vertrag muss der <b>Gewerbeaufsicht ITM<\/b> innerhalb von\n<b>sieben Tagen<\/b> nach Besch\u00e4ftigungsbeginn \u00fcbermittelt werden.<\/li>\n<li><b>H\u00f6chstens zwei Monate<\/b> pro Vertrag \u2013 der Studentenvertrag ist seiner Natur nach\nbefristet.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n<h2>Was Sie verdienen<\/h2>\n<p>Die Verg\u00fctung betr\u00e4gt mindestens <b>80&nbsp;% des sozialen Mindestlohns<\/b>, abgestuft nach\nAlter. Auf Basis des seit dem <b>1.&nbsp;Juni 2026<\/b> geltenden Index (Mindestlohn\n2&nbsp;771,33&nbsp;\u20ac f\u00fcr nicht qualifizierte Besch\u00e4ftigte) ergibt sich&nbsp;:<\/p>\n<table class=\"stg-table\">\n<tr><th>Alter<\/th><th>Mindestens pro Stunde<\/th><th>Entspricht im Monat (Vollzeit)<\/th><\/tr>\n<tr><td>ab 18 Jahren<\/td><td><b>12,82 \u20ac<\/b><\/td><td>2 217,06 \u20ac<\/td><\/tr>\n<tr><td>17 bis 18 Jahre<\/td><td><b>10,25 \u20ac<\/b><\/td><td>\u2014<\/td><\/tr>\n<tr><td>15 bis 17 Jahre<\/td><td><b>9,61 \u20ac<\/b><\/td><td>\u2014<\/td><\/tr>\n<\/table>\n<div class=\"stg-note\">Viele Arbeitgeber zahlen mehr als das Minimum. Wird das Kontingent von\n346&nbsp;Stunden <b>\u00fcberschritten<\/b>, m\u00fcssen die zus\u00e4tzlichen Stunden zum <b>vollen\nMindestlohn<\/b> verg\u00fctet werden \u2013 und das Arbeitsverh\u00e4ltnis f\u00e4llt in das normale Arbeits- und\nSozialversicherungsrecht.<\/div>\n\n<h2>Steuern und Sozialversicherung<\/h2>\n<p><b>Steuerabzug&nbsp;:<\/b> F\u00fcr einen Studentenvertrag kann der Arbeitgeber bei der\nSteuerverwaltung eine <b>Freistellung vom Steuerabzug an der Quelle bis 16&nbsp;\u20ac pro Stunde<\/b>\nbeantragen. Fragen Sie aktiv danach \u2013 es ist keine automatische Leistung.<\/p>\n<p><b>Wenn Sie in Frankreich wohnen&nbsp;:<\/b> Die in Luxemburg erzielten Eink\u00fcnfte sind\n<b>in Frankreich zu erkl\u00e4ren<\/b>, auch wenn dort bereits Steuern einbehalten wurden. Das\nDoppelbesteuerungsabkommen verhindert eine doppelte Belastung. Ein in Luxemburg er\u00f6ffnetes\nBankkonto muss der franz\u00f6sischen Steuerverwaltung ebenfalls gemeldet werden \u2013 auch ein\nungenutztes.<\/p>\n<p><b>Wenn Sie in Deutschland oder Belgien wohnen&nbsp;:<\/b> Es gilt dasselbe Prinzip, aber mit\ndem jeweiligen Abkommen Ihres Wohnsitzstaates. Kl\u00e4ren Sie Ihren Fall vor Vertragsbeginn.<\/p>\n\n<h2>Weiterlesen<\/h2>\n<ul class=\"stg-links\">\n<li><a href=\"\/de\/startseite\/jugendliche\/studentenjob\/\">Studentenjob in der Gro\u00dfregion<span>Alle L\u00e4nder im Vergleich<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/de\/startseite\/jugendliche\/praktikum\/praktikum-in-luxemburg\/\">Praktikum in Luxemburg<span>30 bis 75 % des Mindestlohns<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/de\/startseite\/jugendliche\/grenzubergreifende-berufsausbildung\/\">Grenz\u00fcberschreitende Berufsausbildung<span>Ausbildungsvertrag in Luxemburg<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<div class=\"stg-note\">Stand&nbsp;: 01.09.2026. Quellen&nbsp;:\n<a href=\"https:\/\/itm.public.lu\/fr\/questions-reponses\/droit-travail\/autres-contrats\/b\/b6.html\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">ITM \u2013 H\u00f6chstdauer (Art. L. 151-4 des luxemburgischen Arbeitsgesetzbuchs)<\/a>,\n<a href=\"https:\/\/itm.public.lu\/fr\/conditions-travail\/salaires.html\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">ITM \u2013 sozialer Mindestlohn ab 01.06.2026<\/a>.\nDie Betr\u00e4ge folgen dem luxemburgischen Index und \u00e4ndern sich bei jeder Indexanpassung.<\/div>\n\n<div class=\"stg-cta\">\n<div><b>Vertrag pr\u00fcfen lassen&nbsp;?<\/b>\n<span>Unsere Juristinnen und Juristen lesen Ihren Studentenvertrag kostenlos gegen.<\/span><\/div>\n<a href=\"\/de\/ueber-frontaliers-grand-est\/kontakt\/\">Frage stellen<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lesezeit ~5 Min. 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