{"id":6608,"date":"2021-04-26T15:39:20","date_gmt":"2021-04-26T13:39:20","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=6608"},"modified":"2021-05-04T11:41:28","modified_gmt":"2021-05-04T09:41:28","slug":"das-in-luxemburg-einzuhaltende-arbeitsrecht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/arbeitgeber\/die-entsendung-in-der-grossregion\/in-luxemburg\/das-in-luxemburg-einzuhaltende-arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Das in Luxemburg einzuhaltende Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Dienstleistungen m\u00fcssen den gesetzlichen, vorschriftsm\u00e4\u00dfigen und beh\u00f6rdlichen Bestimmungen und den in die Tarifvertr\u00e4ge aufgenommenen allgemeing\u00fcltigen Bestimmungen usw. oder den allgemeing\u00fcltigen Vereinbarungen auf dem Gebiet des branchen\u00fcbergreifenden sozialen Dialogs auf den nachstehenden Gebieten gerecht werden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>die Arbeitszeit- und Urlaubsregeln:&nbsp;<strong>Arbeitszeit, Pausenzeit, t\u00e4gliche Ruhezeit und w\u00f6chentliche Ruhezeit;<\/strong><\/li><li>bezahlter Urlaub, tarifliche Urlaubstage (drei Tarifvereinbarungen schreiben den Unternehmen kollektive Urlaubstage vor), gesetzliche Feiertage;<\/li><li>die Lohn- und Gehaltsvorschriften:&nbsp;<strong>das gesetzliche Mindestgehalt und die kraft Gesetzes geregelte automatische Anpassung der L\u00f6hne und Geh\u00e4lter an die Lebenshaltungskosten<\/strong>&nbsp;(einzig f\u00fcr die Mindestgehaltss\u00e4tze);<\/li><li>die Vorschriften \u00fcber den Schutz, die Sicherheit und die Gesundheit der Arbeitnehmer;<\/li><li>die Vorschrift \u00fcber Zeit- und Leiharbeit;<\/li><li>die obligatorische Arbeitsniederlegung gem\u00e4\u00df den Rechtsvorschriften \u00fcber Arbeitslosigkeit bei Unwetter und technische Arbeitslosigkeit;<\/li><li>die Schwarzarbeit oder die illegale Arbeit einschlie\u00dflich der Bestimmungen \u00fcber die Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr Arbeitnehmer, die nicht aus einem Mitgliedstaat des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums stammen;<\/li><li>die in Bezug auf die Arbeits- und Besch\u00e4ftigungsbedingungen von Kindern und Jugendlichen, Schwangeren und W\u00f6chnerinnen und auf dem Gebiet des Diskriminierungsverbots geltenden Schutzma\u00dfnahmen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Bestimmte Unternehmen k\u00f6nnen von den luxemburgischen Bestimmungen, die f\u00fcr entsendete Arbeitnehmer zur Anwendung kommen, teilweise befreit werden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Von der Einhaltung der Bestimmungen \u00fcber das Mindestgehalt und den bezahlten Urlaub werden die Unternehmen befreit, die anf\u00e4ngliche Montage- oder erste Einrichtungsleistungen f\u00fcr ein Objekt erbringen, die f\u00fcr die Inbetriebnahme desselben zwingend erforderlich sind und von Facharbeiten des Unternehmens ausgef\u00fchrt werden, die in den Liefervertrag dieses Objekts aufgenommen wurden, sofern&nbsp;<strong>die Dauer dieser Leistungen&nbsp;auf einen Bezugszeitraum von 12 Monaten&nbsp;maximal 8 Tage betr\u00e4gt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Beispiel: Lieferung einer Maschine, die einer Anlage bedarf.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Ausnahmebestimmung gilt nicht f\u00fcr Unternehmen der&nbsp;<strong>Baubranche, die ihrerseits ab dem ersten Tag der Entsendung alle zwingenden luxemburgischen Bestimmungen einhalten m\u00fcssen, die im Fall der Entsendung auf das Hoheitsgebiet des Gro\u00dfherzogtums zur Anwendung kommen<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Dienstleistungen m\u00fcssen den gesetzlichen, vorschriftsm\u00e4\u00dfigen und beh\u00f6rdlichen Bestimmungen und den in die Tarifvertr\u00e4ge aufgenommenen allgemeing\u00fcltigen Bestimmungen usw. oder den allgemeing\u00fcltigen Vereinbarungen auf dem Gebiet des branchen\u00fcbergreifenden sozialen Dialogs auf den nachstehenden Gebieten gerecht werden: die Arbeitszeit- und Urlaubsregeln:&nbsp;Arbeitszeit, Pausenzeit, t\u00e4gliche Ruhezeit und w\u00f6chentliche Ruhezeit; bezahlter Urlaub, tarifliche Urlaubstage (drei Tarifvereinbarungen schreiben den Unternehmen kollektive [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":6604,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[],"frge_profile":[],"class_list":["post-6608","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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