{"id":65170,"date":"2026-07-30T12:36:59","date_gmt":"2026-07-30T10:36:59","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/faq-france-belgique\/"},"modified":"2026-07-30T17:11:10","modified_gmt":"2026-07-30T15:11:10","slug":"faq-frankreich-belgien","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/faq-frankreich-belgien\/","title":{"rendered":"FAQ Frankreich-Belgien"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"y2 y2--sub\">\n\n  <div class=\"y2-topbar\">\n    <a class=\"y2-back\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/faq\/\">\u2190 Alle Themenbereiche<\/a>\n    <p class=\"y2-updated\">Inhalt aktualisiert am <time datetime=\"2025-04-29\">29. April 2025<\/time><\/p>\n  <\/div>\n\n  <section class=\"y2-hero y2-hero--sub\">\n    <span class=\"y2-badge\">FR&nbsp;\u2192&nbsp;BE<\/span>\n    <p class=\"y2-eyebrow\">42 Fragen, beantwortet von unseren Juristinnen und Juristen<\/p>\n    <h1 class=\"y2-h1\">Sie wohnen in Frankreich,<br>Sie arbeiten <em>in Belgien.<\/em><\/h1>\n    <p class=\"y2-note\">Die Fragen und Antworten stammen von den Juristinnen und Juristen von Frontaliers Grand Est. <strong>Diese deutsche Fassung ist eine \u00dcbersetzung und noch nicht juristisch gepr\u00fcft<\/strong> \u2014 im Zweifelsfall gilt die <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/faq-france-belgique\/\" hreflang=\"fr\">franz\u00f6sische Fassung<\/a>, oder fragen Sie uns direkt.<\/p>\n  <p class=\"y2-note\">Grenzg\u00e4nger in Belgien zahlen ihre Sozialabgaben in Belgien und \u2014 von den Altf\u00e4llen des Grenzg\u00e4ngerregimes abgesehen \u2014 dort auch ihre Steuern. Diese 42 Fragen behandeln die Themen, die Grenzg\u00e4nger in Belgien am h\u00e4ufigsten besch\u00e4ftigen.<\/p>\n  <\/section>\n\n  <nav class=\"y2-toc\" aria-label=\"Inhalt der Seite\">\n    <p class=\"y2-toc-lab\">Direkt zu:<\/p>\n    <a href=\"#fiscalite\">Steuern f\u00fcr Grenzg\u00e4nger in Belgien<\/a>\n    <a href=\"#droit-du-travail\">Arbeitsrecht<\/a>\n    <a href=\"#protection-sociale\">Sozialversicherung<\/a>\n    <a href=\"#stage\">Praktikum<\/a>\n    <a href=\"#apprentissage\">Ausbildung<\/a>\n    <a href=\"#formation-continue\">Weiterbildung<\/a>\n    <a href=\"#etudes\">Studium<\/a>\n  <\/nav>\n\n\n  <div class=\"y2-sec\" id=\"fiscalite\">\n    <p class=\"y2-eyebrow\">Bereich 1<\/p>\n    <h2 class=\"y2-h2\">Steuern f\u00fcr Grenzg\u00e4nger in Belgien<\/h2>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"y2-acc\">\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35018\">\n      <summary>Gibt es in Belgien einen Steuersatz von 0 %?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Nur f\u00fcr \u201egleichgestellte\u201c Nichtans\u00e4ssige, also f\u00fcr Personen, deren in Belgien steuerpflichtige Eink\u00fcnfte mindestens 75 % ihrer Erwerbseink\u00fcnfte ausmachen. Bei Personen, deren in Belgien steuerpflichtige Eink\u00fcnfte weniger als 75 % der Erwerbseink\u00fcnfte ausmachen, wird dieser Anteil mit 0 % anteilig berechnet.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-37335\">\n      <summary>Muss ich in meiner Steuererkl\u00e4rung das Feld CSG\/CRDS ankreuzen?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Sie m\u00fcssen das Feld CSG\/CRDS (Anlage 2042C) ankreuzen, wenn Sie neben Ihrer belgischen Rente auch eine franz\u00f6sische Rente oder franz\u00f6sische Eink\u00fcnfte beziehen.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35015\">\n      <summary>Muss ich meine belgischen Eink\u00fcnfte in Frankreich angeben?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Ja, das ist als in Frankreich steuerlich ans\u00e4ssige Person verpflichtend. Diese Eink\u00fcnfte werden in Frankreich nicht erneut besteuert, dienen aber der Ermittlung des Steuersatzes, der auf die franz\u00f6sischen Eink\u00fcnfte angewandt wird.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35021\">\n      <summary>Muss ich das Formular 276 F\/G jedes Jahr ausf\u00fcllen (steuerlicher Grenzg\u00e4nger)?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Ja, diese Formalit\u00e4t ist verpflichtend und j\u00e4hrlich zu erledigen, au\u00dferdem im Laufe des Jahres, wenn Sie den Arbeitgeber wechseln.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35019\">\n      <summary>Muss ich eine belgische Steuererkl\u00e4rung abgeben?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Ja, das ist verpflichtend (au\u00dfer wenn Sie in Belgien nicht steuerpflichtig sind, f\u00fcr bestimmte genau festgelegte Kategorien). Die Erkl\u00e4rung erfolgt jedes Jahr im Laufe des Oktobers.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35014\">\n      <summary>Wird Belgien eine Steuer einbehalten?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Ja, wenn Sie seit 2012 in Belgien besch\u00e4ftigt sind. Es handelt sich um eine monatliche Vorauszahlung, den sogenannten pr\u00e9compte professionnel (Lohnsteuervorabzug). Wenn Sie f\u00fcr einen \u00f6ffentlichen Arbeitgeber arbeiten, werden Sie in Belgien besteuert, sofern Sie belgischer oder franz\u00f6sisch-belgischer Staatsangeh\u00f6riger sind.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35016\">\n      <summary>Hat Homeoffice steuerliche Auswirkungen auf meine Situation?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Homeoffice \u00e4ndert Ihre Besteuerung tats\u00e4chlich. Die Regeln richten sich nach Ihrem Profil: steuerlicher Grenzg\u00e4nger, Arbeitnehmer der Privatwirtschaft ohne steuerlichen Grenzg\u00e4ngerstatus, Besch\u00e4ftigter des \u00f6ffentlichen Dienstes (siehe<a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/accueil\/salaries\/france-belgique\/le-teletravail-en-belgique\/possibilites-et-limites-du-teletravail-en-france-pour-le-frontalier\/\" rel=\"noopener\"> M\u00f6glichkeiten und Grenzen des Homeoffice in Belgien<\/a>).<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-48654\">\n      <summary>Unterliegt meine belgische Rente der CSG-CRDS?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Eine Person, die eine Rente aus ihrem Wohnsitzstaat bezieht, ist dort nach europ\u00e4ischem Recht zwingend sozialversichert (es sei denn, sie arbeitet parallel in einem anderen Land).\r\n\r\nWenn Sie eine franz\u00f6sische und eine ausl\u00e4ndische Rente beziehen, sind Sie als in Frankreich wohnhafte Person bei der franz\u00f6sischen Sozialversicherung angemeldet.\r\n\r\nBeziehen Sie eine <strong>Rente<\/strong> aus Ihrem Wohnsitzland, m\u00fcssen Sie in Frankreich (Wohnsitzland) versichert sein. Ihre gesamten Eink\u00fcnfte (auch ausl\u00e4ndische) unterliegen den <strong>franz\u00f6sischen Sozialabgaben, darunter der CSG-CRDS<\/strong>.\r\n\r\nHier das Beispiel von Herrn Grenzg\u00e4nger, der in Frankreich wohnt und eine franz\u00f6sische sowie eine belgische Rente bezieht: Er ist zwingend bei der franz\u00f6sischen Sozialversicherung angemeldet, mit der Folge, dass er auf beide Renten (die franz\u00f6sische und die belgische) Sozialabgaben zum franz\u00f6sischen Satz zahlt (<strong>S\u00e4tze <a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/portail\/home\/employeur\/calculer-les-cotisations\/les-elements-a-prendre-en-compte\/revenus-de-remplacement--regime\/les-avantages-de-retraite\/cotisation-maladie-sur-les-avant.html#:~:text=Le%20taux%20de%20la%20cotisation,le%20mois%20de%20mars%202018.\" rel=\"noopener\">hier<\/a><\/strong>), einschlie\u00dflich der CSG-CRDS je nach seinem Referenzeinkommen (<strong>siehe <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2971\" rel=\"noopener\">hier<\/a><\/strong>).\r\n\r\n<strong>Der Einbehalt der CSG\/CRDS ist nicht auf die H\u00f6he der auf die franz\u00f6sische Rente gezahlten Beitr\u00e4ge begrenzt<\/strong>. Bezieht er 4.000 \u20ac Rente (Frankreich und Belgien), wird die CSG-CRDS auf diese 4.000 \u20ac berechnet.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35017\">\n      <summary>Wo wird meine Altersrente besteuert?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Wenn Sie in der Privatwirtschaft gearbeitet haben, ist sie in Frankreich steuerpflichtig. Sie ist in Ihrer franz\u00f6sischen Steuererkl\u00e4rung als in Frankreich steuerpflichtiges ausl\u00e4ndisches Einkommen anzugeben.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35020\">\n      <summary>Warum verlangt die belgische Steuerverwaltung meine franz\u00f6sische Steuererkl\u00e4rung?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Um zu pr\u00fcfen, ob Sie Anspruch auf einen Steuerfreibetrag haben (vergleichbar mit einem Satz von 0 %). Die in Frankreich steuerpflichtigen Eink\u00fcnfte unterliegen nicht der belgischen Steuer.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35023\">\n      <summary>Warum fragt mein Arbeitgeber, ob ich verheiratet bin oder Kinder habe?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">In Belgien berechnet der Arbeitgeber die monatliche Steuer (pr\u00e9compte professionnel). Sie kann je nach Ihrer pers\u00f6nlichen Situation unterschiedlich ausfallen.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35022\">\n      <summary>Was ist die individuelle Lohnbescheinigung 281.10?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Es handelt sich um eine Bescheinigung, die Ihnen Ihr Arbeitgeber am Jahresende aush\u00e4ndigt und die Ihre Verg\u00fctung im Detail auff\u00fchrt. Die auf dieser Bescheinigung angegebenen Codes helfen Ihnen beim Ausf\u00fcllen Ihrer belgischen Steuererkl\u00e4rung.<\/div>\n    <\/details>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"y2-sec\" id=\"droit-du-travail\">\n    <p class=\"y2-eyebrow\">Bereich 2<\/p>\n    <h2 class=\"y2-h2\">Arbeitsrecht<\/h2>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"y2-acc\">\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-43775\">\n      <summary>Wie funktioniert der Urlaub in Belgien?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\"><div>Die Urlaubstage, auf die Sie Anspruch haben, richten sich nicht wie in Frankreich nach den Arbeitstagen desselben Jahres, sondern nach den im vorangegangenen Kalenderjahr geleisteten Arbeitstagen (dem sogenannten Urlaubsbezugsjahr). Die Urlaubsdauer ist n\u00e4mlich proportional zu den im Urlaubsbezugsjahr tats\u00e4chlich geleisteten Arbeitstagen.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Ihr Urlaub muss im Kalenderjahr genommen werden (zwischen dem 1. Januar und dem 31. Dezember); andernfalls verf\u00e4llt er.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Ihr Arbeitgeber ist nur dann verpflichtet, Ihnen das entsprechende Urlaubsgeld auszuzahlen, wenn Sie Ihren Urlaub aus einem von Ihnen nicht zu vertretenden Grund nicht nehmen konnten.<\/div><\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35007\">\n      <summary>Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Ein Anspruch auf Abfindung besteht nicht, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag oder in einer Kollektivvereinbarung vorgesehen.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35010\">\n      <summary>Kann ich meinen befristeten Vertrag vorzeitig beenden?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Das h\u00e4ngt von der Dauer Ihres befristeten Vertrags und von der bereits abgeleisteten Zeit ab. Sie k\u00f6nnen den Vertrag in der ersten H\u00e4lfte (h\u00f6chstens 6 Monate) ohne Zahlung einer Abfindung beenden. Alle Informationen zum befristeten Vertrag finden Sie hier.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35011\">\n      <summary>Gibt es in Belgien die einvernehmliche Vertragsaufl\u00f6sung?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Die Beendigung in gegenseitigem Einvernehmen (manchmal als rupture conventionnelle bezeichnet) gibt es, sie entspricht jedoch nicht der franz\u00f6sischen rupture conventionnelle. Mit der Unterzeichnung einer belgischen Beendigung in gegenseitigem Einvernehmen erwerben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld!<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35006\">\n      <summary>Gibt es viele Unterschiede zwischen Arbeiter und Angestellten?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Nein, die Statute sind hinsichtlich der Rechte weitgehend vereinheitlicht worden. Der wesentliche Unterschied betrifft den Jahresurlaub.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35008\">\n      <summary>Ich werde entlassen \u2013 werde ich zu einem Vorgespr\u00e4ch eingeladen?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Nein, in Belgien gibt es kein verpflichtendes Vorgespr\u00e4ch vor einer K\u00fcndigung.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35005\">\n      <summary>In der Stellenbeschreibung steht \u201eArbeiter\u201c \u2013 was bedeutet das?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Arbeiter (ouvrier) und Angestellter (employ\u00e9) sind zwei Kategorien des belgischen Arbeitsrechts. Der Arbeiter ist der Arbeitnehmer, der im Rahmen seiner Aufgaben \u00fcberwiegend k\u00f6rperliche Arbeit leistet.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35009\">\n      <summary>Mein Arbeitgeber nennt mir die Gr\u00fcnde meiner Entlassung nicht \u2013 was kann ich tun?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Ihnen die K\u00fcndigungsgr\u00fcnde von sich aus mitzuteilen. Sie k\u00f6nnen sie per Einschreiben anfordern; sehen Sie dazu unsere entsprechende Seite.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35012\">\n      <summary>Was ist ein Vertrag f\u00fcr eine klar abgegrenzte Aufgabe?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Es handelt sich um einen Vertrag, der f\u00fcr die Dauer der zu erledigenden Aufgabe l\u00e4uft (die Aufgabe wird im Vertrag genau bezeichnet).<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35013\">\n      <summary>Was ist ein Ersatzvertrag?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Es handelt sich um einen Vertrag, dessen Gegenstand die Vertretung eines abwesenden Arbeitnehmers ist. Er kann befristet oder unbefristet geschlossen werden.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-43344\">\n      <summary>Was ist das belgische Urlaubsgeld (p\u00e9cule de vacances)?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Das Urlaubsgeld (p\u00e9cule de vacances) sind Betr\u00e4ge, die Ihnen ausgezahlt werden und theoretisch Ihre Urlaubskosten decken sollen.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nF\u00fcr <strong>Arbeiter<\/strong> wird das Urlaubsgeld vom Office National des Vacances Annuelles (ONVA) oder von einer der besonderen Urlaubskassen gezahlt, bei der der Arbeitgeber angeschlossen ist. Das Bruttourlaubsgeld betr\u00e4gt 15,38 % des auf 108 % erh\u00f6hten Jahresgehalts des Jahres, das dem Urlaubsjahr vorausgeht, und unterliegt den an das ONSS zu zahlenden Beitr\u00e4gen. Dieses Urlaubsgeld wird ausgezahlt, wenn der Arbeiter seinen Urlaub nimmt (bei Aufteilung w\u00e4hrend des Haupturlaubs), fr\u00fchestens am ersten Werktag des Monats Mai des Urlaubsjahres.\r\n\r\n<strong>Denken Sie daran, dem ONVA oder Ihrer Urlaubskasse Ihre Bankverbindung mitzuteilen! Ohne diesen Schritt k\u00f6nnen Sie Ihr Urlaubsgeld nicht erhalten.<\/strong> Sie k\u00f6nnen den folgenden Abschnitt einsehen <a href=\"https:\/\/www.onva.be\/fr\/communiquer-mon-numero-de-compte#paddle_components_text_block_e9e72ccf-917c-4e7c-a624-c97f6aefa374\" rel=\"noopener\">hier<\/a>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nF\u00fcr <strong>Angestellte<\/strong> zahlt der Arbeitgeber:\r\n<ul>\r\n \t<li>ein \u201eeinfaches\u201c Urlaubsgeld in H\u00f6he des normalerweise f\u00fcr jeden gew\u00e4hrten Urlaubstag gezahlten Gehalts;<\/li>\r\n \t<li>ein \u201edoppeltes\u201c Urlaubsgeld bei Antritt des Haupturlaubs: eine Urlaubsverg\u00fctung zus\u00e4tzlich zum normalen Gehalt, die 92 % des Bruttoentgelts des Monats entspricht, in dem der Urlaub genommen wird (anteilig zu berechnen, wenn das Urlaubsbezugsjahr unvollst\u00e4ndig ist).<\/li>\r\n<\/ul><\/div>\n    <\/details>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"y2-sec\" id=\"protection-sociale\">\n    <p class=\"y2-eyebrow\">Bereich 3<\/p>\n    <h2 class=\"y2-h2\">Sozialversicherung<\/h2>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"y2-acc\">\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35031\">\n      <summary>Mit welchem Alter kann ich in Rente gehen?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Das gesetzliche Rentenalter in Belgien liegt seit dem 1. Februar 2025 bei 66 Jahren. Am 1. Februar 2030 steigt es auf 67 Jahre.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35030\">\n      <summary>Habe ich ab dem ersten Kind Anspruch auf belgisches Kindergeld?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Ja, wenn Sie in Belgien arbeiten, haben Sie Anspruch auf die belgischen Familienleistungen, die ab dem 1. Kind gezahlt werden. Weitere Informationen zur Rangfolge zwischen den L\u00e4ndern finden Sie <a href=\"#\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35024\">\n      <summary>Kann ich mich in Belgien behandeln lassen?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Ja, Sie arbeiten in Belgien und zahlen dort also Ihre Beitr\u00e4ge. Sie k\u00f6nnen sich dank des Formulars S1 auch in Frankreich behandeln lassen.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35027\">\n      <summary>Wei\u00df die CPAM\/MSA, dass ich Grenzg\u00e4nger bin?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Die \u00dcbermittlung des Formulars S1 erfolgt nicht automatisch. Sie m\u00fcssen es bei Ihrer Krankenkasse (mutualit\u00e9) beantragen und an die CPAM\/MSA weiterleiten. So k\u00f6nnen Sie sich in Frankreich behandeln lassen.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35028\">\n      <summary>Mein Kind ist krank \u2013 habe ich Anspruch auf Urlaub?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">In Belgien gibt es keinen speziellen Urlaub zur Pflege eines kranken Kindes. Sie k\u00f6nnen jedoch Urlaub aus zwingenden Gr\u00fcnden (cong\u00e9 pour raison imp\u00e9rieuse) nehmen. F\u00fcr das Kind gilt keine Altersgrenze; es kommt also auf die Gesamtumst\u00e4nde an (Alter, Schwere der Krankheit usw.). Sie haben Anspruch auf 10 Tage Urlaub aus zwingenden Gr\u00fcnden pro Jahr, sofern Ihr Kollektivvertrag (CCT) keine h\u00f6here Zahl von Tagen vorsieht. Diese Tage sind unbezahlt, es sei denn, eine kollektive oder betriebliche Vereinbarung sieht etwas anderes vor.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35033\">\n      <summary>Warum verlangt die franz\u00f6sische Steuerverwaltung CSG-CRDS auf meine belgische Rente?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Wenn Sie diese Aufforderung erhalten haben, bedeutet das, dass Sie in Frankreich wohnen und sowohl eine franz\u00f6sische als auch eine belgische Rente beziehen. In diesem Fall sind Sie in Frankreich versichert und m\u00fcssen daher auf Ihre belgische Rente Sozialabgaben zum franz\u00f6sischen Satz zahlen. Denken Sie daran:\r\n<ul>\r\n \t<li>zu pr\u00fcfen, dass keine belgischen Beitr\u00e4ge einbehalten werden;<\/li>\r\n \t<li>die CSG-CRDS in Ihrer franz\u00f6sischen Steuererkl\u00e4rung anzugeben.<\/li>\r\n<\/ul><\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35032\">\n      <summary>Warum erscheint meine belgische Erwerbszeit nicht in meiner franz\u00f6sischen Renten\u00fcbersicht?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Belgien und Frankreich teilen sich die in den beiden Staaten zur\u00fcckgelegten Versicherungszeiten nicht jedes Jahr mit. Um einen vollst\u00e4ndigen \u00dcberblick \u00fcber Ihre Laufbahn zu erhalten, sollten Sie Ihre franz\u00f6sische Versicherungs\u00fcbersicht an Belgien \u00fcbermitteln und umgekehrt.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35025\">\n      <summary>Was ist eine belgische Krankenkasse (mutualit\u00e9)?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Es handelt sich um eine Krankenkasse in Belgien. Es gibt mehrere davon (siehe <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/accueil\/salaries\/france-belgique\/protection-sociale\/maladie-soins\/\" rel=\"noopener\">Krankheit und Behandlung in Belgien<\/a>); Sie m\u00fcssen sich eine ausw\u00e4hlen und sich dort anmelden (das ist verpflichtend).<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35029\">\n      <summary>Was ist die belgische Nationalregisternummer?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Grenzg\u00e4nger erhalten eine BIS-Nummer und keine Nationalregisternummer, auch wenn auf vielen Dokumenten standardm\u00e4\u00dfig \u201eNationalregister\u201c steht. Es handelt sich um eine eindeutige Identifikationsnummer f\u00fcr Personen, die nicht im Nationalregister erfasst sind, aber eine Verbindung zu den belgischen Beh\u00f6rden haben (hier: die Grenzg\u00e4ngert\u00e4tigkeit).<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-35026\">\n      <summary>An wen wende ich mich, wenn ich krank bin?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Meinen Arbeitgeber noch am selben Tag, und das \u00e4rztliche Attest sp\u00e4testens am 2. Werktag per Einschreiben (denken Sie daran, Ihren Arbeitsvertrag oder Ihren Kollektivvertrag zu pr\u00fcfen) \/ Meine belgische Krankenkasse, an die ich mein \u00e4rztliches Attest so schnell wie m\u00f6glich \u00fcbermittle (48 Stunden, wobei diese Frist bei Arbeitern auf 14 Tage und bei Angestellten auf 28 Tage verl\u00e4ngert werden kann \u2013 kl\u00e4ren Sie das im Zweifelsfall mit Ihrer Krankenkasse!)<\/div>\n    <\/details>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"y2-sec\" id=\"stage\">\n    <p class=\"y2-eyebrow\">Bereich 4<\/p>\n    <h2 class=\"y2-h2\">Praktikum<\/h2>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"y2-acc\">\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-38339\">\n      <summary>Kann man in Belgien ein freiwilliges Praktikum machen? Was ist eine Vereinbarung zur beruflichen Eingliederung (convention d\u2019immersion professionnelle)?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Wenn Sie in einem Nachbarland wohnen, k\u00f6nnen Sie eine Vereinbarung \u00fcber ein berufliches Eintauchen (convention d\u2019immersion professionnelle, CIP) abschlie\u00dfen. Dabei handelt es sich um ein Praktikum au\u00dferhalb des schulischen oder universit\u00e4ren Ausbildungsgangs mit einer Dauer von 1 bis 6 Monaten. Ein Wohnsitz in Belgien ist nicht erforderlich, und Sie m\u00fcssen auch nicht als arbeitssuchend gemeldet sein.\r\n\r\nDie Voraussetzungen und die zust\u00e4ndige Stelle richten sich nach der Region, in der das Praktikum stattfindet:\r\n<ul>\r\n \t<li><strong>Br\u00fcssel<\/strong>: Der Antrag l\u00e4uft \u00fcber Bruxelles Formation (bzw. Actiris), und mindestens eine dieser drei Bedingungen muss erf\u00fcllt sein: Sie wohnen in der Region Br\u00fcssel-Hauptstadt, ODER Sie absolvieren das Praktikum in der Region Br\u00fcssel-Hauptstadt, ODER Sie absolvieren das Praktikum in einem Unternehmen, dessen Sitz sich in der Region Br\u00fcssel-Hauptstadt befindet;<\/li>\r\n \t<li><strong>Wallonie<\/strong>: Der Antrag l\u00e4uft \u00fcber den FOREM;<\/li>\r\n \t<li><strong>Flandern<\/strong>: Der Antrag l\u00e4uft \u00fcber den VDAB.<\/li>\r\n<\/ul><\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-38336\">\n      <summary>Habe ich als studentischer Praktikant in Belgien Anspruch auf eine Verg\u00fctung?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Nein, denn ein im Rahmen des Studiums absolviertes Praktikum ist unentgeltlich. Manche Unternehmen erstatten jedoch die Fahrtkosten oder bieten Praktikantinnen und Praktikanten Mahlzeiten zu einem reduzierten Preis an.<\/div>\n    <\/details>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"y2-sec\" id=\"apprentissage\">\n    <p class=\"y2-eyebrow\">Bereich 5<\/p>\n    <h2 class=\"y2-h2\">Ausbildung<\/h2>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"y2-acc\">\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-38340\">\n      <summary>Kann ein Berufsausbildungsvertrag im Ausland absolviert werden?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Als Arbeitssuchende oder Arbeitssuchender \u00fcber 26 Jahre k\u00f6nnen Sie mit einem Arbeitgeber in Frankreich einen Professionalisierungsvertrag (contrat de professionnalisation) abschlie\u00dfen. Dieser Vertrag kann teilweise im Ausland durchgef\u00fchrt werden, f\u00fcr eine Dauer, die ein Jahr und h\u00f6chstens die H\u00e4lfte der Gesamtdauer des Vertrags nicht \u00fcbersteigen darf. W\u00e4hrend Ihres Auslandsaufenthalts kann der Professionalisierungsvertrag ruhend gestellt werden. Das franz\u00f6sische Unternehmen kann Sie auch der aufnehmenden Einrichtung im Ausland zur Verf\u00fcgung stellen.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-38346\">\n      <summary>Ist eine grenz\u00fcberschreitende Ausbildung in Belgien m\u00f6glich?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Zwischen Frankreich und Belgien wurde bislang kein bilaterales Abkommen \u00fcber die grenz\u00fcberschreitende Ausbildung geschlossen. Die grenz\u00fcberschreitende Ausbildung (theoretischer Teil in Frankreich, praktischer Teil in Belgien) kommt nur in sehr seltenen F\u00e4llen vor. Das Unternehmen in Belgien erh\u00e4lt keine staatliche finanzielle Unterst\u00fctzung, da sich das Ausbildungszentrum in einem anderen Staat befindet. Die Studierenden erhalten in Belgien keinen Status als Auszubildende im dualen System. In diesem Fall bietet Belgien einen Eingliederungsvertrag (contrat d\u2019insertion) oder eine Vereinbarung \u00fcber ein berufliches Eintauchen (immersion professionnelle) an.<\/div>\n    <\/details>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"y2-sec\" id=\"formation-continue\">\n    <p class=\"y2-eyebrow\">Bereich 6<\/p>\n    <h2 class=\"y2-h2\">Weiterbildung<\/h2>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"y2-acc\">\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-38317\">\n      <summary>Ich habe meine Stelle als Grenzg\u00e4nger verloren \u2013 kann ich im Ausland erworbene Weiterbildungsanspr\u00fcche nutzen?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Ihre Anspr\u00fcche auf Weiterbildung im Ausland entfallen, sobald Sie nicht mehr in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis stehen, und sie sind nicht nach Frankreich \u00fcbertragbar. In Deutschland, Belgien und Luxemburg gibt es \u2013 anders als in Frankreich \u2013 keine \u00dcbertragbarkeit von Weiterbildungsanspr\u00fcchen. Als Arbeitssuchende oder Arbeitssuchender haben Sie Anspruch auf Weiterbildungsleistungen.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-38316\">\n      <summary>Ich arbeite in einem Nachbarland (Deutschland, Belgien, Luxemburg). Welche Weiterbildungsanspr\u00fcche habe ich? Kann ich mein franz\u00f6sisches Weiterbildungskonto (CPF) nutzen?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Wenn Sie auf der anderen Seite der Grenze arbeiten, unterliegen Sie dem Weiterbildungssystem des Besch\u00e4ftigungslandes. Ihre Weiterbildungsanspr\u00fcche entstehen also in dem Land, in dem Sie arbeiten.\r\n\r\nSie wohnen in Frankreich, speisen aber Ihr CPF-Konto (Weiterbildungskonto) nicht, solange Sie im Ausland arbeiten. Sie k\u00f6nnen daher das franz\u00f6sische Weiterbildungssystem nicht in Anspruch nehmen.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-38315\">\n      <summary>Kann ich als Grenzg\u00e4nger die Regelung \u201eK\u00fcndigung zur beruflichen Neuorientierung\u201c nutzen?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Die K\u00fcndigung zur beruflichen Neuorientierung (d\u00e9mission pour reconversion professionnelle) steht <strong>Grenzg\u00e4ngerinnen und Grenzg\u00e4ngern<\/strong> genauso offen wie Besch\u00e4ftigten, die in Frankreich arbeiten.\r\n\r\nDie Voraussetzungen sind streng, und Sie m\u00fcssen die einzelnen Schritte einhalten, um davon profitieren zu k\u00f6nnen.\r\n\r\nBevor Sie k\u00fcndigen, m\u00fcssen Sie pr\u00fcfen, ob Sie die <strong>besonderen Voraussetzungen<\/strong> f\u00fcr den Bezug von Arbeitslosengeld erf\u00fcllen:\r\n\r\n&#8211; zum Zeitpunkt der K\u00fcndigung in einem privatrechtlichen <strong>unbefristeten Arbeitsvertrag (CDI)<\/strong> besch\u00e4ftigt sein,\r\n&#8211; mindestens <strong>5 Jahre durchgehende abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung<\/strong> bei einem oder mehreren Arbeitgebern nachweisen k\u00f6nnen,\r\n&#8211; ein gut vorbereitetes <strong>berufliches Neuorientierungsprojekt<\/strong> haben, das als real und ernsthaft anerkannt wird.\r\n\r\nDar\u00fcber hinaus muss eine Stelle der Berufsberatung (Conseil en \u00e9volution professionnelle) Ihr Projekt <strong>zwingend vor Ihrer K\u00fcndigung best\u00e4tigen<\/strong>.<\/div>\n    <\/details>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"y2-sec\" id=\"etudes\">\n    <p class=\"y2-eyebrow\">Bereich 7<\/p>\n    <h2 class=\"y2-h2\">Studium<\/h2>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"y2-acc\">\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-38322\">\n      <summary>Ich studiere in Belgien \u2013 gibt es finanzielle Hilfen f\u00fcr ein Studium in Belgien?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Wenn Sie EU-Staatsangeh\u00f6rige oder EU-Staatsangeh\u00f6riger sind und zum Studium nach Belgien kommen, k\u00f6nnen Sie keine finanzielle Studienbeihilfe beanspruchen. Die Studienbeihilfe (allocation d\u2019\u00e9tudes) ist Familien mit Wohnsitz in Belgien vorbehalten, da die studierende Person zum Zeitpunkt des Antrags eine in Belgien ausgestellte Haushaltsbescheinigung (composition de m\u00e9nage) vorlegen muss.<\/div>\n    <\/details>\n    <details class=\"y2-item\" id=\"q-38337\">\n      <summary>Welche Meldeformalit\u00e4ten gelten f\u00fcr einen Praktikanten mit EU-Staatsangeh\u00f6rigkeit, der sich in Belgien aufh\u00e4lt?<\/summary>\n      <div class=\"y2-ans\">Bei einem Aufenthalt von weniger als 3 Monaten m\u00fcssen in Belgien wohnende Praktikantinnen und Praktikanten ihre Anwesenheit innerhalb von zehn Tagen nach ihrer Ankunft bei der Gemeindeverwaltung ihres Wohnorts anmelden. Bei einem Aufenthalt von mehr als 3 Monaten ist innerhalb von drei Monaten nach der Einreise eine Anmeldebescheinigung (attestation d\u2019enregistrement) zu beantragen.<\/div>\n    <\/details>\n  <\/div>\n\n  <a class=\"y2-simu\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/brutto-netto-rechner-grenzgaenger\/\">\n    <span class=\"y2-simu-l\">\n      <b>Und was bleibt netto \u00fcbrig&nbsp;?<\/b>\n      <span>Ihr Nettogehalt als Grenzg\u00e4nger, gesch\u00e4tzt in zwei Minuten. Ohne Anmeldung.<\/span>\n    <\/span>\n    <span class=\"y2-btn\">Berechnen <i aria-hidden=\"true\">\u2192<\/i><\/span>\n  <\/a>\n\n  <div class=\"y2-cta\">\n    <span class=\"y2-badge y2-badge--cta\">0&nbsp;\u20ac<\/span>\n    <p class=\"y2-eyebrow\">Kostenlos, per E-Mail oder telefonisch<\/p>\n    <h2 class=\"y2-cta-t\">Ihr Fall ist <em>nicht dabei?<\/em><\/h2>\n    <p class=\"y2-cta-d\">Zwei Arbeitgeber in zwei L\u00e4ndern. Ein Umzug mitten im Jahr. Eine K\u00fcndigung. Eine Rente \u00fcber mehrere Systeme. Unsere Juristinnen und Juristen antworten kostenlos.<\/p>\n    <p class=\"y2-cta-a\">\n      <a class=\"y2-btn\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/ueber-frontaliers-grand-est\/contact\/\">Frage stellen <i aria-hidden=\"true\">\u2192<\/i><\/a>\n      <a class=\"y2-btn y2-btn--out\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/faq\/\">Alle Themenbereiche<\/a>\n    <\/p>\n  <\/div>\n\n<\/div>\n\n<!-- ==================== STYLES Y2K ==================== -->\n<style>\n.y2{\n  --bfont:system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif;\n  --hfont:system-ui,-apple-system,\"Segoe UI\",Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif;\n  --hw:700; --htrack:-.03em; --hlh:1.04;\n  --ink:#16123A; --dim:#413B69; --accent:#A8127A; --focus:#16123A;\n  --hero-bg:linear-gradient(118deg,#C9F2FF 0%,#E7D8FF 34%,#FFD9EF 66%,#D8FFEC 100%);\n  --card-bg:#fff; --card-border:2px solid #EDE7FF; --card-r:22px;\n  --card-sh:0 12px 24px -18px rgba(22,18,58,.4);\n  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font-size:.875rem;font-weight:600;text-decoration:none;\n  background:#F3ECFF;border:2px solid #fff;border-radius:999px;padding:.38rem .85rem;\n  box-shadow:0 6px 14px -10px rgba(22,18,58,.5);\n  transition:transform .16s var(--ease),background .16s ease;\n}\n.y2-toc a:hover{transform:var(--lift);background:#E7D8FF;}\n.y2-toc a:focus-visible{outline:3px solid var(--focus);outline-offset:2px;}\n.y2-note--arch{margin:0 0 2.6rem;font-size:.9375rem;}\n.y2-note--arch a{font-weight:700;text-decoration:underline;text-underline-offset:3px;}\n\n\/* ---- en-tetes de rubrique ---- *\/\n.y2-sec{margin:0 0 1.4rem;scroll-margin-top:90px;}\n.y2-h2{font-size:clamp(1.5rem,3.8vw,2.15rem);line-height:var(--hlh);margin:0;}\n.y2-h2 em{display:inline-block;background:linear-gradient(100deg,#C2168C,#7C1FE0);\n  -webkit-background-clip:text;background-clip:text;color:transparent;}\n\n\/* ---- avertissement ---- *\/\n.y2-warn{\n  display:flex;gap:.7rem;align-items:center;\n  background:linear-gradient(150deg,#FFE9C2,#FFD9EF);\n  border:2px solid #fff;border-radius:20px;\n  box-shadow:0 14px 26px -18px rgba(22,18,58,.45);\n  padding:.85rem 1.05rem;margin:0 0 1.3rem;font-size:.9375rem;line-height:1.5;\n}\n.y2-warn-n{\n  flex:0 0 auto;display:grid;place-items:center;width:28px;height:28px;\n  border:2px solid #fff;border-radius:50%;background:#fff;color:#16123A;\n  font-weight:800;font-size:1.05rem;line-height:1;\n  box-shadow:0 5px 12px -7px rgba(22,18,58,.5);\n}\n\n\/* ---- accordeon ---- *\/\n.y2-acc{display:flex;flex-direction:column;gap:.65rem;margin-bottom:2.9rem;}\n.y2-item{\n  background:var(--card-bg);border:var(--card-border);border-radius:22px;\n  box-shadow:var(--card-sh);overflow:hidden;scroll-margin-top:90px;\n}\n.y2-item > summary{\n  cursor:pointer;list-style:none;position:relative;\n  padding:1.15rem 3.5rem 1.15rem 1.4rem;font-size:1.0625rem;line-height:1.35;\n  transition:background .15s ease;\n}\n.y2-item > summary::-webkit-details-marker{display:none;}\n.y2-item > summary::after{\n  content:\"\";position:absolute;right:1.3rem;top:50%;\n  width:30px;height:30px;margin-top:-15px;border-radius:50%;\n  background:url(\"data:image\/svg+xml;utf8,<svg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' viewBox='0 0 24 24' fill='%2316123A'><path d='M12 16 5 9l1.4-1.4L12 13.2 17.6 7.6 19 9z'\/><\/svg>\") center\/17px no-repeat,linear-gradient(140deg,#B8ECFF,#E7D8FF);\n  border:2px solid #fff;transition:transform .2s ease;\n}\n.y2-item[open] > summary{background:#F7F2FF;}\n.y2-item[open] > summary::after{transform:rotate(180deg);}\n.y2-item > summary:hover{background:#F7F2FF;}\n.y2-item > summary:focus-visible{outline:3px solid var(--focus);outline-offset:-4px;}\n.y2-ans{padding:0 1.4rem 1.35rem;}\n.y2-ans p{margin:0 0 .75rem;font-size:.9375rem;color:var(--dim);}\n.y2-ans p:last-child{margin-bottom:0;}\n.y2-ans a{font-weight:700;color:var(--ink);text-decoration:underline;text-underline-offset:3px;}\n.y2-src{\n  font-size:.875rem!important;border-top:1px dashed #E0D8F5;\n  padding-top:.65rem;margin-top:.9rem!important;\n}\n\n\/* ---- tableau ---- *\/\n.y2-table-wrap{margin-bottom:2.2rem;}\n.y2-table{\n  width:100%;border-collapse:collapse;background:#fff;\n  border:var(--card-border);border-radius:22px;overflow:hidden;\n  box-shadow:var(--card-sh);\n}\n.y2-table caption{\n  caption-side:top;text-align:left;font-size:.6875rem;font-weight:800;\n  letter-spacing:.15em;text-transform:uppercase;color:var(--accent);padding-bottom:.6rem;\n}\n.y2-table th,.y2-table td{padding:.78rem .95rem;text-align:left;font-size:.9375rem;border-bottom:1px solid #EDE7FF;}\n.y2-table thead th{\n  background:linear-gradient(180deg,#8B2BD6,#5B12A8);color:#fff;\n  font-weight:800;font-size:.75rem;text-transform:uppercase;letter-spacing:.06em;\n}\n.y2-table tbody th{font-weight:700;}\n.y2-table tbody tr:last-child th,.y2-table tbody tr:last-child td{border-bottom:0;}\n.y2-table tbody tr:nth-child(even){background:#FAF7FF;}\n.y2-tsrc{font-size:.8125rem;color:var(--dim);margin:.75rem 0 0;}\n.y2-tsrc a{color:var(--ink);text-decoration:underline;text-underline-offset:3px;}\n\n\/* ---- simulateur ---- *\/\n.y2-simu{\n  display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:1.4rem;flex-wrap:wrap;\n  text-decoration:none;background:linear-gradient(135deg,#B8ECFF,#D3BEFF);\n  border:2px solid #fff;border-radius:30px;\n  box-shadow:0 18px 34px -20px rgba(22,18,58,.45);\n  padding:1.55rem 1.75rem;margin-bottom:2.6rem;\n  transition:transform .18s var(--ease),box-shadow .18s ease;\n}\n.y2-simu:hover{transform:var(--lift);box-shadow:0 26px 40px -20px rgba(176,38,255,.5);}\n.y2-simu-l b{display:block;font-size:1.3rem;line-height:1.15;margin-bottom:.3rem;}\n.y2-simu-l span{font-size:.9375rem;}\n\n\/* ---- CTA ---- *\/\n.y2-cta{\n  position:relative;overflow:hidden;\n  background:linear-gradient(135deg,#FFD9EF,#E7D8FF 50%,#B8ECFF);\n  border:2px solid 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type=\"application\/ld+json\">\n{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/faq-frankreich-belgien\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FAQ\",\"item\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/faq\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"France-Belgique\"}]},{\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/faq-frankreich-belgien\/#faq\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"dateModified\":\"2025-04-29\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/#organization\"},\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mit welchem Alter kann ich in Rente gehen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Das gesetzliche Rentenalter in Belgien liegt seit dem 1. Februar 2025 bei 66 Jahren. Am 1. Februar 2030 steigt es auf 67 Jahre.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie funktioniert der Urlaub in Belgien?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Die Urlaubstage, auf die Sie Anspruch haben, richten sich nicht wie in Frankreich nach den Arbeitstagen desselben Jahres, sondern nach den im vorangegangenen Kalenderjahr geleisteten Arbeitstagen (dem sogenannten Urlaubsbezugsjahr). Die Urlaubsdauer ist n\u00e4mlich proportional zu den im Urlaubsbezugsjahr tats\u00e4chlich geleisteten Arbeitstagen. Ihr Urlaub muss im Kalenderjahr genommen werden (zwischen dem 1. Januar und dem 31. Dezember); andernfalls verf\u00e4llt er. 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Bei Personen, deren in Belgien steuerpflichtige Eink\u00fcnfte weniger als 75 % der Erwerbseink\u00fcnfte ausmachen, wird dieser Anteil mit 0 % anteilig berechnet.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kann ein Berufsausbildungsvertrag im Ausland absolviert werden?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Als Arbeitssuchende oder Arbeitssuchender \u00fcber 26 Jahre k\u00f6nnen Sie mit einem Arbeitgeber in Frankreich einen Professionalisierungsvertrag (contrat de professionnalisation) abschlie\u00dfen. Dieser Vertrag kann teilweise im Ausland durchgef\u00fchrt werden, f\u00fcr eine Dauer, die ein Jahr und h\u00f6chstens die H\u00e4lfte der Gesamtdauer des Vertrags nicht \u00fcbersteigen darf. W\u00e4hrend Ihres Auslandsaufenthalts kann der Professionalisierungsvertrag ruhend gestellt werden. Das franz\u00f6sische Unternehmen kann Sie auch der aufnehmenden Einrichtung im Ausland zur Verf\u00fcgung stellen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ein Anspruch auf Abfindung besteht nicht, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag oder in einer Kollektivvereinbarung vorgesehen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Muss ich in meiner Steuererkl\u00e4rung das Feld CSG\/CRDS ankreuzen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Sie m\u00fcssen das Feld CSG\/CRDS (Anlage 2042C) ankreuzen, wenn Sie neben Ihrer belgischen Rente auch eine franz\u00f6sische Rente oder franz\u00f6sische Eink\u00fcnfte beziehen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Muss ich meine belgischen Eink\u00fcnfte in Frankreich angeben?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja, das ist als in Frankreich steuerlich ans\u00e4ssige Person verpflichtend. Diese Eink\u00fcnfte werden in Frankreich nicht erneut besteuert, dienen aber der Ermittlung des Steuersatzes, der auf die franz\u00f6sischen Eink\u00fcnfte angewandt wird.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Muss ich das Formular 276 F\/G jedes Jahr ausf\u00fcllen (steuerlicher Grenzg\u00e4nger)?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja, diese Formalit\u00e4t ist verpflichtend und j\u00e4hrlich zu erledigen, au\u00dferdem im Laufe des Jahres, wenn Sie den Arbeitgeber wechseln.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Muss ich eine belgische Steuererkl\u00e4rung abgeben?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja, das ist verpflichtend (au\u00dfer wenn Sie in Belgien nicht steuerpflichtig sind, f\u00fcr bestimmte genau festgelegte Kategorien). Die Erkl\u00e4rung erfolgt jedes Jahr im Laufe des Oktobers.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kann ich mich in Belgien behandeln lassen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja, Sie arbeiten in Belgien und zahlen dort also Ihre Beitr\u00e4ge. Sie k\u00f6nnen sich dank des Formulars S1 auch in Frankreich behandeln lassen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kann ich meinen befristeten Vertrag vorzeitig beenden?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Das h\u00e4ngt von der Dauer Ihres befristeten Vertrags und von der bereits abgeleisteten Zeit ab. Sie k\u00f6nnen den Vertrag in der ersten H\u00e4lfte (h\u00f6chstens 6 Monate) ohne Zahlung einer Abfindung beenden. Alle Informationen zum befristeten Vertrag finden Sie hier.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wird Belgien eine Steuer einbehalten?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja, wenn Sie seit 2012 in Belgien besch\u00e4ftigt sind. Es handelt sich um eine monatliche Vorauszahlung, den sogenannten pr\u00e9compte professionnel (Lohnsteuervorabzug). Wenn Sie f\u00fcr einen \u00f6ffentlichen Arbeitgeber arbeiten, werden Sie in Belgien besteuert, sofern Sie belgischer oder franz\u00f6sisch-belgischer Staatsangeh\u00f6riger sind.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wei\u00df die CPAM\/MSA, dass ich Grenzg\u00e4nger bin?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Die \u00dcbermittlung des Formulars S1 erfolgt nicht automatisch. Sie m\u00fcssen es bei Ihrer Krankenkasse (mutualit\u00e9) beantragen und an die CPAM\/MSA weiterleiten. So k\u00f6nnen Sie sich in Frankreich behandeln lassen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Gibt es in Belgien die einvernehmliche Vertragsaufl\u00f6sung?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Die Beendigung in gegenseitigem Einvernehmen (manchmal als rupture conventionnelle bezeichnet) gibt es, sie entspricht jedoch nicht der franz\u00f6sischen rupture conventionnelle. Mit der Unterzeichnung einer belgischen Beendigung in gegenseitigem Einvernehmen erwerben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld!\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Hat Homeoffice steuerliche Auswirkungen auf meine Situation?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Homeoffice \u00e4ndert Ihre Besteuerung tats\u00e4chlich. Die Regeln richten sich nach Ihrem Profil: steuerlicher Grenzg\u00e4nger, Arbeitnehmer der Privatwirtschaft ohne steuerlichen Grenzg\u00e4ngerstatus, Besch\u00e4ftigter des \u00f6ffentlichen Dienstes (siehe M\u00f6glichkeiten und Grenzen des Homeoffice in Belgien).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ist eine grenz\u00fcberschreitende Ausbildung in Belgien m\u00f6glich?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Zwischen Frankreich und Belgien wurde bislang kein bilaterales Abkommen \u00fcber die grenz\u00fcberschreitende Ausbildung geschlossen. Die grenz\u00fcberschreitende Ausbildung (theoretischer Teil in Frankreich, praktischer Teil in Belgien) kommt nur in sehr seltenen F\u00e4llen vor. Das Unternehmen in Belgien erh\u00e4lt keine staatliche finanzielle Unterst\u00fctzung, da sich das Ausbildungszentrum in einem anderen Staat befindet. Die Studierenden erhalten in Belgien keinen Status als Auszubildende im dualen System. In diesem Fall bietet Belgien einen Eingliederungsvertrag (contrat d\u2019insertion) oder eine Vereinbarung \u00fcber ein berufliches Eintauchen (immersion professionnelle) an.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kann man in Belgien ein freiwilliges Praktikum machen? Was ist eine Vereinbarung zur beruflichen Eingliederung (convention d\u2019immersion professionnelle)?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Wenn Sie in einem Nachbarland wohnen, k\u00f6nnen Sie eine Vereinbarung \u00fcber ein berufliches Eintauchen (convention d\u2019immersion professionnelle, CIP) abschlie\u00dfen. Dabei handelt es sich um ein Praktikum au\u00dferhalb des schulischen oder universit\u00e4ren Ausbildungsgangs mit einer Dauer von 1 bis 6 Monaten. Ein Wohnsitz in Belgien ist nicht erforderlich, und Sie m\u00fcssen auch nicht als arbeitssuchend gemeldet sein. Die Voraussetzungen und die zust\u00e4ndige Stelle richten sich nach der Region, in der das Praktikum stattfindet: Br\u00fcssel: Der Antrag l\u00e4uft \u00fcber Bruxelles Formation (bzw. Actiris), und mindestens eine dieser drei Bedingungen muss erf\u00fcllt sein: Sie wohnen in der Region Br\u00fcssel-Hauptstadt, ODER Sie absolvieren das Praktikum in der Region Br\u00fcssel-Hauptstadt, ODER Sie absolvieren das Praktikum in einem Unternehmen, dessen Sitz sich in der Region Br\u00fcssel-Hauptstadt befindet; Wallonie: Der Antrag l\u00e4uft \u00fcber den FOREM; Flandern: Der Antrag l\u00e4uft \u00fcber den VDAB.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Gibt es viele Unterschiede zwischen Arbeiter und Angestellten?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Nein, die Statute sind hinsichtlich der Rechte weitgehend vereinheitlicht worden. Der wesentliche Unterschied betrifft den Jahresurlaub.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ich habe meine Stelle als Grenzg\u00e4nger verloren \u2013 kann ich im Ausland erworbene Weiterbildungsanspr\u00fcche nutzen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ihre Anspr\u00fcche auf Weiterbildung im Ausland entfallen, sobald Sie nicht mehr in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis stehen, und sie sind nicht nach Frankreich \u00fcbertragbar. In Deutschland, Belgien und Luxemburg gibt es \u2013 anders als in Frankreich \u2013 keine \u00dcbertragbarkeit von Weiterbildungsanspr\u00fcchen. Als Arbeitssuchende oder Arbeitssuchender haben Sie Anspruch auf Weiterbildungsleistungen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ich studiere in Belgien \u2013 gibt es finanzielle Hilfen f\u00fcr ein Studium in Belgien?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Wenn Sie EU-Staatsangeh\u00f6rige oder EU-Staatsangeh\u00f6riger sind und zum Studium nach Belgien kommen, k\u00f6nnen Sie keine finanzielle Studienbeihilfe beanspruchen. Die Studienbeihilfe (allocation d\u2019\u00e9tudes) ist Familien mit Wohnsitz in Belgien vorbehalten, da die studierende Person zum Zeitpunkt des Antrags eine in Belgien ausgestellte Haushaltsbescheinigung (composition de m\u00e9nage) vorlegen muss.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ich werde entlassen \u2013 werde ich zu einem Vorgespr\u00e4ch eingeladen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Nein, in Belgien gibt es kein verpflichtendes Vorgespr\u00e4ch vor einer K\u00fcndigung.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Ich arbeite in einem Nachbarland (Deutschland, Belgien, Luxemburg). Welche Weiterbildungsanspr\u00fcche habe ich? Kann ich mein franz\u00f6sisches Weiterbildungskonto (CPF) nutzen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Wenn Sie auf der anderen Seite der Grenze arbeiten, unterliegen Sie dem Weiterbildungssystem des Besch\u00e4ftigungslandes. Ihre Weiterbildungsanspr\u00fcche entstehen also in dem Land, in dem Sie arbeiten. Sie wohnen in Frankreich, speisen aber Ihr CPF-Konto (Weiterbildungskonto) nicht, solange Sie im Ausland arbeiten. Sie k\u00f6nnen daher das franz\u00f6sische Weiterbildungssystem nicht in Anspruch nehmen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"In der Stellenbeschreibung steht \u201eArbeiter\u201c \u2013 was bedeutet das?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Arbeiter (ouvrier) und Angestellter (employ\u00e9) sind zwei Kategorien des belgischen Arbeitsrechts. Der Arbeiter ist der Arbeitnehmer, der im Rahmen seiner Aufgaben \u00fcberwiegend k\u00f6rperliche Arbeit leistet.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Unterliegt meine belgische Rente der CSG-CRDS?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Eine Person, die eine Rente aus ihrem Wohnsitzstaat bezieht, ist dort nach europ\u00e4ischem Recht zwingend sozialversichert (es sei denn, sie arbeitet parallel in einem anderen Land). Wenn Sie eine franz\u00f6sische und eine ausl\u00e4ndische Rente beziehen, sind Sie als in Frankreich wohnhafte Person bei der franz\u00f6sischen Sozialversicherung angemeldet. Beziehen Sie eine Rente aus Ihrem Wohnsitzland, m\u00fcssen Sie in Frankreich (Wohnsitzland) versichert sein. Ihre gesamten Eink\u00fcnfte (auch ausl\u00e4ndische) unterliegen den franz\u00f6sischen Sozialabgaben, darunter der CSG-CRDS. Hier das Beispiel von Herrn Grenzg\u00e4nger, der in Frankreich wohnt und eine franz\u00f6sische sowie eine belgische Rente bezieht: Er ist zwingend bei der franz\u00f6sischen Sozialversicherung angemeldet, mit der Folge, dass er auf beide Renten (die franz\u00f6sische und die belgische) Sozialabgaben zum franz\u00f6sischen Satz zahlt (S\u00e4tze hier), einschlie\u00dflich der CSG-CRDS je nach seinem Referenzeinkommen (siehe hier). Der Einbehalt der CSG\/CRDS ist nicht auf die H\u00f6he der auf die franz\u00f6sische Rente gezahlten\u2026\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mein Arbeitgeber nennt mir die Gr\u00fcnde meiner Entlassung nicht \u2013 was kann ich tun?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Ihnen die K\u00fcndigungsgr\u00fcnde von sich aus mitzuteilen. Sie k\u00f6nnen sie per Einschreiben anfordern; sehen Sie dazu unsere entsprechende Seite.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Mein Kind ist krank \u2013 habe ich Anspruch auf Urlaub?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"In Belgien gibt es keinen speziellen Urlaub zur Pflege eines kranken Kindes. Sie k\u00f6nnen jedoch Urlaub aus zwingenden Gr\u00fcnden (cong\u00e9 pour raison imp\u00e9rieuse) nehmen. F\u00fcr das Kind gilt keine Altersgrenze; es kommt also auf die Gesamtumst\u00e4nde an (Alter, Schwere der Krankheit usw.). Sie haben Anspruch auf 10 Tage Urlaub aus zwingenden Gr\u00fcnden pro Jahr, sofern Ihr Kollektivvertrag (CCT) keine h\u00f6here Zahl von Tagen vorsieht. Diese Tage sind unbezahlt, es sei denn, eine kollektive oder betriebliche Vereinbarung sieht etwas anderes vor.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wo wird meine Altersrente besteuert?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Wenn Sie in der Privatwirtschaft gearbeitet haben, ist sie in Frankreich steuerpflichtig. Sie ist in Ihrer franz\u00f6sischen Steuererkl\u00e4rung als in Frankreich steuerpflichtiges ausl\u00e4ndisches Einkommen anzugeben.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Warum verlangt die belgische Steuerverwaltung meine franz\u00f6sische Steuererkl\u00e4rung?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Um zu pr\u00fcfen, ob Sie Anspruch auf einen Steuerfreibetrag haben (vergleichbar mit einem Satz von 0 %). Die in Frankreich steuerpflichtigen Eink\u00fcnfte unterliegen nicht der belgischen Steuer.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Warum verlangt die franz\u00f6sische Steuerverwaltung CSG-CRDS auf meine belgische Rente?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Wenn Sie diese Aufforderung erhalten haben, bedeutet das, dass Sie in Frankreich wohnen und sowohl eine franz\u00f6sische als auch eine belgische Rente beziehen. In diesem Fall sind Sie in Frankreich versichert und m\u00fcssen daher auf Ihre belgische Rente Sozialabgaben zum franz\u00f6sischen Satz zahlen. Denken Sie daran: zu pr\u00fcfen, dass keine belgischen Beitr\u00e4ge einbehalten werden; die CSG-CRDS in Ihrer franz\u00f6sischen Steuererkl\u00e4rung anzugeben.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Warum erscheint meine belgische Erwerbszeit nicht in meiner franz\u00f6sischen Renten\u00fcbersicht?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Belgien und Frankreich teilen sich die in den beiden Staaten zur\u00fcckgelegten Versicherungszeiten nicht jedes Jahr mit. Um einen vollst\u00e4ndigen \u00dcberblick \u00fcber Ihre Laufbahn zu erhalten, sollten Sie Ihre franz\u00f6sische Versicherungs\u00fcbersicht an Belgien \u00fcbermitteln und umgekehrt.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Warum fragt mein Arbeitgeber, ob ich verheiratet bin oder Kinder habe?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"In Belgien berechnet der Arbeitgeber die monatliche Steuer (pr\u00e9compte professionnel). Sie kann je nach Ihrer pers\u00f6nlichen Situation unterschiedlich ausfallen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kann ich als Grenzg\u00e4nger die Regelung \u201eK\u00fcndigung zur beruflichen Neuorientierung\u201c nutzen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Die K\u00fcndigung zur beruflichen Neuorientierung (d\u00e9mission pour reconversion professionnelle) steht Grenzg\u00e4ngerinnen und Grenzg\u00e4ngern genauso offen wie Besch\u00e4ftigten, die in Frankreich arbeiten. Die Voraussetzungen sind streng, und Sie m\u00fcssen die einzelnen Schritte einhalten, um davon profitieren zu k\u00f6nnen. Bevor Sie k\u00fcndigen, m\u00fcssen Sie pr\u00fcfen, ob Sie die besonderen Voraussetzungen f\u00fcr den Bezug von Arbeitslosengeld erf\u00fcllen: - zum Zeitpunkt der K\u00fcndigung in einem privatrechtlichen unbefristeten Arbeitsvertrag (CDI) besch\u00e4ftigt sein, - mindestens 5 Jahre durchgehende abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung bei einem oder mehreren Arbeitgebern nachweisen k\u00f6nnen, - ein gut vorbereitetes berufliches Neuorientierungsprojekt haben, das als real und ernsthaft anerkannt wird. Dar\u00fcber hinaus muss eine Stelle der Berufsberatung (Conseil en \u00e9volution professionnelle) Ihr Projekt zwingend vor Ihrer K\u00fcndigung best\u00e4tigen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Habe ich als studentischer Praktikant in Belgien Anspruch auf eine Verg\u00fctung?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Nein, denn ein im Rahmen des Studiums absolviertes Praktikum ist unentgeltlich. Manche Unternehmen erstatten jedoch die Fahrtkosten oder bieten Praktikantinnen und Praktikanten Mahlzeiten zu einem reduzierten Preis an.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist ein Vertrag f\u00fcr eine klar abgegrenzte Aufgabe?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Es handelt sich um einen Vertrag, der f\u00fcr die Dauer der zu erledigenden Aufgabe l\u00e4uft (die Aufgabe wird im Vertrag genau bezeichnet).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist ein Ersatzvertrag?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Es handelt sich um einen Vertrag, dessen Gegenstand die Vertretung eines abwesenden Arbeitnehmers ist. Er kann befristet oder unbefristet geschlossen werden.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist eine belgische Krankenkasse (mutualit\u00e9)?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Es handelt sich um eine Krankenkasse in Belgien. Es gibt mehrere davon (siehe Krankheit und Behandlung in Belgien); Sie m\u00fcssen sich eine ausw\u00e4hlen und sich dort anmelden (das ist verpflichtend).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist die individuelle Lohnbescheinigung 281.10?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Es handelt sich um eine Bescheinigung, die Ihnen Ihr Arbeitgeber am Jahresende aush\u00e4ndigt und die Ihre Verg\u00fctung im Detail auff\u00fchrt. Die auf dieser Bescheinigung angegebenen Codes helfen Ihnen beim Ausf\u00fcllen Ihrer belgischen Steuererkl\u00e4rung.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist die belgische Nationalregisternummer?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Grenzg\u00e4nger erhalten eine BIS-Nummer und keine Nationalregisternummer, auch wenn auf vielen Dokumenten standardm\u00e4\u00dfig \u201eNationalregister\u201c steht. Es handelt sich um eine eindeutige Identifikationsnummer f\u00fcr Personen, die nicht im Nationalregister erfasst sind, aber eine Verbindung zu den belgischen Beh\u00f6rden haben (hier: die Grenzg\u00e4ngert\u00e4tigkeit).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist das belgische Urlaubsgeld (p\u00e9cule de vacances)?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Das Urlaubsgeld (p\u00e9cule de vacances) sind Betr\u00e4ge, die Ihnen ausgezahlt werden und theoretisch Ihre Urlaubskosten decken sollen. F\u00fcr Arbeiter wird das Urlaubsgeld vom Office National des Vacances Annuelles (ONVA) oder von einer der besonderen Urlaubskassen gezahlt, bei der der Arbeitgeber angeschlossen ist. Das Bruttourlaubsgeld betr\u00e4gt 15,38 % des auf 108 % erh\u00f6hten Jahresgehalts des Jahres, das dem Urlaubsjahr vorausgeht, und unterliegt den an das ONSS zu zahlenden Beitr\u00e4gen. Dieses Urlaubsgeld wird ausgezahlt, wenn der Arbeiter seinen Urlaub nimmt (bei Aufteilung w\u00e4hrend des Haupturlaubs), fr\u00fchestens am ersten Werktag des Monats Mai des Urlaubsjahres. Denken Sie daran, dem ONVA oder Ihrer Urlaubskasse Ihre Bankverbindung mitzuteilen! Ohne diesen Schritt k\u00f6nnen Sie Ihr Urlaubsgeld nicht erhalten. Sie k\u00f6nnen den folgenden Abschnitt einsehen hier F\u00fcr Angestellte zahlt der Arbeitgeber: ein \u201eeinfaches\u201c Urlaubsgeld in H\u00f6he des normalerweise f\u00fcr jeden gew\u00e4hrten Urlaubstag gezahlten Gehalts; ein \u201edoppeltes\u201c Urlaubsgeld bei Antritt des\u2026\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Meldeformalit\u00e4ten gelten f\u00fcr einen Praktikanten mit EU-Staatsangeh\u00f6rigkeit, der sich in Belgien aufh\u00e4lt?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Bei einem Aufenthalt von weniger als 3 Monaten m\u00fcssen in Belgien wohnende Praktikantinnen und Praktikanten ihre Anwesenheit innerhalb von zehn Tagen nach ihrer Ankunft bei der Gemeindeverwaltung ihres Wohnorts anmelden. 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