{"id":64432,"date":"2026-07-23T11:36:02","date_gmt":"2026-07-23T09:36:02","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=64432"},"modified":"2026-07-23T11:36:03","modified_gmt":"2026-07-23T09:36:03","slug":"massnahmen-bei-behinderung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/massnahmen-bei-behinderung\/","title":{"rendered":"Geltende Ma\u00dfnahmen bei Behinderung in Luxemburg"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"fge-lu\"><style>\n.fge-lu{--lu-dark:#1A46A0;--lu-mid:#5588C9;--lu-light:#D9DFEF;--lu-ink:#1c2b4a;--lu-warn:#B23B2E;--lu-warn-bg:#FBE9E7;--lu-line:#d7dbe6;font-family:\"Roboto Condensed\",\"Roboto\",\"Segoe UI\",Arial,sans-serif;color:var(--lu-ink);line-height:1.6;max-width:860px;margin:0 auto}\n.fge-lu *{box-sizing:border-box}\n.page-content__childrens,.page-template__title,.page-template__date{display:none !important}\n.fge-lu h2{font-family:\"Roboto Condensed\",Arial,sans-serif;color:var(--lu-dark);margin:1.6em 0 .5em;font-size:1.5rem;font-weight:800;text-transform:uppercase;border-bottom:3px solid var(--lu-light);padding-bottom:.25em}\n.fge-lu p{margin:.5em 0}.fge-lu a{color:var(--lu-dark);text-decoration:underline;font-weight:600}.fge-lu strong{font-weight:700}\n.fge-lu .hero{background:linear-gradient(120deg,var(--lu-dark),var(--lu-mid));color:#fff;border-radius:14px;padding:26px 24px;margin-bottom:6px}\n.fge-lu .hero h1{font-family:\"Roboto Condensed\",Arial,sans-serif;font-size:1.9rem;font-weight:800;margin:0 0 .2em;color:#fff;text-transform:uppercase}\n.fge-lu .hero p{margin:.2em 0 0;font-size:1.05rem;opacity:.95}\n.fge-lu .hero .maj{display:inline-block;margin-top:12px;font-size:.78rem;text-transform:uppercase;background:rgba(255,255,255,.18);padding:4px 10px;border-radius:20px}\n.fge-lu .essentiel{background:var(--lu-light);border-left:4px solid var(--lu-dark);border-radius:0 10px 10px 0;padding:16px 20px;margin:18px 0}\n.fge-lu .essentiel h2{border:0;margin:.1em 0 .4em;font-size:1.15rem}\n.fge-lu .essentiel ul,.fge-lu ul.lst{margin:.3em 0 0;padding:0;list-style:none}\n.fge-lu .essentiel li,.fge-lu ul.lst li{position:relative;padding-left:22px;margin:.4em 0}\n.fge-lu .essentiel li::before,.fge-lu ul.lst li::before{content:\"\\203a\";position:absolute;left:2px;top:-1px;color:var(--lu-dark);font-weight:800;font-size:1.2em}\n.fge-lu .note{border-radius:10px;padding:14px 16px;margin:16px 0;font-size:.95rem}\n.fge-lu .note.info{background:var(--lu-light);border-left:4px solid var(--lu-mid)}\n.fge-lu .note .t{display:block;font-weight:800;text-transform:uppercase;font-size:.82rem;margin-bottom:4px;color:var(--lu-dark)}\n.fge-lu details{border:1px solid var(--lu-line);border-radius:10px;margin:8px 0;overflow:hidden;background:#fff}\n.fge-lu summary{cursor:pointer;padding:13px 16px;font-weight:700;color:var(--lu-dark);list-style:none;position:relative;padding-right:40px}\n.fge-lu summary::-webkit-details-marker{display:none}\n.fge-lu summary::after{content:\"+\";position:absolute;right:16px;top:50%;transform:translateY(-50%);font-size:1.4rem;color:var(--lu-mid);font-weight:800}\n.fge-lu details[open] summary::after{content:\"\\2013\"}\n.fge-lu details .a{padding:0 16px 14px;font-size:.95rem}\n.fge-lu .cta{background:linear-gradient(120deg,var(--lu-dark),var(--lu-mid));color:#fff;border-radius:12px;padding:20px 22px;margin:22px 0;display:flex;flex-wrap:wrap;align-items:center;justify-content:space-between;gap:12px}\n.fge-lu .cta p{margin:0;font-size:1.05rem;font-weight:600;color:#fff}\n.fge-lu .cta a.btn{background:#fff;color:var(--lu-dark);text-decoration:none;font-weight:800;padding:11px 20px;border-radius:24px}\n.fge-lu .foot{border-top:1px solid var(--lu-line);margin-top:22px;padding-top:12px;font-size:.82rem;color:#5b647a}.fge-lu .foot b{color:var(--lu-dark)}\n@media(max-width:600px){.fge-lu .hero h1{font-size:1.5rem}}\n<\/style>\n<div class=\"hero\"><h1>Geltende Ma\u00dfnahmen bei Behinderung in Luxemburg<\/h1><p>Mit dem Status als behinderter Arbeitnehmer: Arbeitsplatzanpassung, Wiedereingliederung, Beihilfen und Einstellungsquote.<\/p><span class=\"maj\">Aktualisiert am 22.07.2026<\/span><\/div>\n<div class=\"essentiel\"><h2>Das Wichtigste in 30 Sekunden<\/h2><ul>\n<li><strong>Anpassung<\/strong> des Arbeitsplatzes und der Ausstattung.<\/li>\n<li><strong>Finanzielle Beihilfen<\/strong> f\u00fcr den Arbeitgeber (u. a. Beteiligung am Gehalt).<\/li>\n<li><strong>Berufliche Wiedereingliederung<\/strong> und Begleitung durch die ADEM.<\/li>\n<li><strong>Besch\u00e4ftigungsquote<\/strong> f\u00fcr behinderte Arbeitnehmer (Einstellungspflicht der Arbeitgeber).<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<h2>Anpassung des Arbeitsplatzes<\/h2>\n<p>Der Arbeitgeber kann verpflichtet sein, den <strong>Arbeitsplatz anzupassen<\/strong> (Zugang, Ausstattung, spezielle Hilfsmittel, angepasste Arbeitszeiten), damit der behinderte Arbeitnehmer seine T\u00e4tigkeit aus\u00fcben kann. Die <strong>ADEM<\/strong> und ihre Fachdienste begleiten diese Anpassung.<\/p>\n<h2>Beihilfen f\u00fcr den Arbeitgeber<\/h2>\n<p>Zur F\u00f6rderung der Einstellung und des Verbleibs im Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis k\u00f6nnen <strong>finanzielle Beihilfen<\/strong> gew\u00e4hrt werden \u2014 insbesondere eine <strong>Beteiligung an der Verg\u00fctung<\/strong>, an den Kosten der Arbeitsplatzausstattung und an begleitenden Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n<h2>Berufliche Wiedereingliederung<\/h2>\n<p>Bei Verlust der Eignung f\u00fcr die bisherige Stelle sieht das luxemburgische Recht eine <strong>berufliche Wiedereingliederung<\/strong> vor \u2014 intern (anderer Posten beim selben Arbeitgeber) oder extern \u2014, um den Verbleib im Arbeitsmarkt zu sichern.<\/p>\n<h2>Einstellungsquote und gesch\u00fctzte Werkst\u00e4tten<\/h2>\n<p>Arbeitgeber ab einer bestimmten Besch\u00e4ftigtenzahl unterliegen einer <strong>Einstellungsquote<\/strong> f\u00fcr behinderte Arbeitnehmer. Wer nicht auf dem ersten Arbeitsmarkt t\u00e4tig sein kann, kann in einer <strong>gesch\u00fctzten Werkstatt (atelier prot\u00e9g\u00e9)<\/strong> besch\u00e4ftigt werden.<\/p>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Grenzg\u00e4nger<\/span>Die Ma\u00dfnahmen setzen die luxemburgische Anerkennung durch die <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/status-behinderter-arbeitnehmer\/\">ADEM<\/a> voraus. Lassen Sie sich zu Ihrem konkreten Anspruch beraten.<\/div>\n<h2>H\u00e4ufige Fragen<\/h2>\n<details><summary>Welche Hilfen gibt es f\u00fcr behinderte Arbeitnehmer in Luxemburg?<\/summary><div class=\"a\">Arbeitsplatzanpassung, spezielle Ausstattung, finanzielle Beihilfen f\u00fcr den Arbeitgeber (u. a. Gehaltsbeteiligung), berufliche Wiedereingliederung und Begleitung durch die ADEM.<\/div><\/details>\n<details><summary>Gibt es eine Einstellungspflicht f\u00fcr Arbeitgeber?<\/summary><div class=\"a\">Ja, ab einer bestimmten Besch\u00e4ftigtenzahl gilt eine Besch\u00e4ftigungsquote f\u00fcr behinderte Arbeitnehmer. Andernfalls ist auch eine gesch\u00fctzte Werkstatt m\u00f6glich.<\/div><\/details>\n<div class=\"cta\"><p>Fragen zu den Hilfen bei Behinderung? Unsere Juristen orientieren Sie.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/ueber-frontaliers-grand-est\/kontakt\/\">Meine Frage stellen<\/a><\/div>\n<p>Siehe auch: <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/status-behinderter-arbeitnehmer\/\">Status erlangen<\/a> und der <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/\">\u00dcberblick Behinderung und Arbeit<\/a>.<\/p>\n<div class=\"foot\"><b>Rechtsgrundlage \u2014 Code du travail:<\/b> Buch V, Titel VI (<a href=\"https:\/\/cdt-itm.public.lu\/redirect.php?article=562-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. L.562-1 ff.<\/a>) \u2014 Ma\u00dfnahmen zugunsten behinderter Arbeitnehmer (Anpassung, Beihilfen, Wiedereingliederung, Quote). Information gepr\u00fcft am 22.07.2026, mit Richtwertcharakter, ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.<\/div>\n<\/div>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Hilfen gibt es f\u00fcr behinderte Arbeitnehmer in Luxemburg?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Arbeitsplatzanpassung, spezielle Ausstattung, finanzielle Beihilfen f\u00fcr den Arbeitgeber (u. a. Gehaltsbeteiligung), berufliche Wiedereingliederung und Begleitung durch die ADEM.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Gibt es eine Einstellungspflicht f\u00fcr Arbeitgeber?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja, ab einer bestimmten Besch\u00e4ftigtenzahl gilt eine Besch\u00e4ftigungsquote f\u00fcr behinderte Arbeitnehmer. Andernfalls ist auch eine gesch\u00fctzte Werkstatt m\u00f6glich.\"}}]}<\/script>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Geltende Ma\u00dfnahmen bei Behinderung in Luxemburg Mit dem Status als behinderter Arbeitnehmer: Arbeitsplatzanpassung, Wiedereingliederung, Beihilfen und Einstellungsquote. Aktualisiert am 22.07.2026 Das Wichtigste in 30 Sekunden Anpassung des Arbeitsplatzes und der Ausstattung. Finanzielle Beihilfen f\u00fcr den Arbeitgeber (u. a. Beteiligung am Gehalt). Berufliche Wiedereingliederung und Begleitung durch die ADEM. Besch\u00e4ftigungsquote f\u00fcr behinderte Arbeitnehmer (Einstellungspflicht der Arbeitgeber). [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":64428,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[],"frge_profile":[],"class_list":["post-64432","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Behinderung Luxemburg: Ma\u00dfnahmen, Beihilfen, Wiedereingliederung<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ma\u00dfnahmen bei Behinderung in Luxemburg: Arbeitsplatzanpassung, Beihilfen f\u00fcr Arbeitgeber, berufliche Wiedereingliederung und Einstellungsquote. F\u00fcr Grenzg\u00e4nger.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/massnahmen-bei-behinderung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Behinderung Luxemburg: Ma\u00dfnahmen, Beihilfen, Wiedereingliederung\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ma\u00dfnahmen bei Behinderung in Luxemburg: Arbeitsplatzanpassung, Beihilfen f\u00fcr Arbeitgeber, berufliche Wiedereingliederung und Einstellungsquote. F\u00fcr Grenzg\u00e4nger.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/massnahmen-bei-behinderung\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Frontaliers Grand Est\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/frontaliers.GR.EST\/?locale=fr_FR\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-23T09:36:03+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/behinderung-und-arbeit\\\/massnahmen-bei-behinderung\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/behinderung-und-arbeit\\\/massnahmen-bei-behinderung\\\/\",\"name\":\"Behinderung Luxemburg: Ma\u00dfnahmen, Beihilfen, Wiedereingliederung\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-07-23T09:36:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-23T09:36:03+00:00\",\"description\":\"Ma\u00dfnahmen bei Behinderung in Luxemburg: Arbeitsplatzanpassung, Beihilfen f\u00fcr Arbeitgeber, berufliche Wiedereingliederung und Einstellungsquote. F\u00fcr Grenzg\u00e4nger.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/behinderung-und-arbeit\\\/massnahmen-bei-behinderung\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/behinderung-und-arbeit\\\/massnahmen-bei-behinderung\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/behinderung-und-arbeit\\\/massnahmen-bei-behinderung\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Grenzg\u00e4nger\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Deutschland - Luxemburg\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Arbeitsrecht in Luxemburg\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Behinderung und Arbeit in Luxemburg\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/behinderung-und-arbeit\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":6,\"name\":\"Geltende Ma\u00dfnahmen bei Behinderung in Luxemburg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/\",\"name\":\"Frontaliers Grand Est\",\"description\":\"Le site ressource du travail frontalier\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Frontaliers Grand Est\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"Frontaliers Grand Est\",\"alternateName\":\"Frontaliers Grand Est\",\"url\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg\",\"width\":396,\"height\":396,\"caption\":\"Frontaliers Grand Est\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/frontaliers.GR.EST\\\/?locale=fr_FR\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Behinderung Luxemburg: Ma\u00dfnahmen, Beihilfen, Wiedereingliederung","description":"Ma\u00dfnahmen bei Behinderung in Luxemburg: Arbeitsplatzanpassung, Beihilfen f\u00fcr Arbeitgeber, berufliche Wiedereingliederung und Einstellungsquote. F\u00fcr Grenzg\u00e4nger.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/massnahmen-bei-behinderung\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Behinderung Luxemburg: Ma\u00dfnahmen, Beihilfen, Wiedereingliederung","og_description":"Ma\u00dfnahmen bei Behinderung in Luxemburg: Arbeitsplatzanpassung, Beihilfen f\u00fcr Arbeitgeber, berufliche Wiedereingliederung und Einstellungsquote. F\u00fcr Grenzg\u00e4nger.","og_url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/massnahmen-bei-behinderung\/","og_site_name":"Frontaliers Grand Est","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/frontaliers.GR.EST\/?locale=fr_FR","article_modified_time":"2026-07-23T09:36:03+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/massnahmen-bei-behinderung\/","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/massnahmen-bei-behinderung\/","name":"Behinderung Luxemburg: Ma\u00dfnahmen, Beihilfen, Wiedereingliederung","isPartOf":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#website"},"datePublished":"2026-07-23T09:36:02+00:00","dateModified":"2026-07-23T09:36:03+00:00","description":"Ma\u00dfnahmen bei Behinderung in Luxemburg: Arbeitsplatzanpassung, Beihilfen f\u00fcr Arbeitgeber, berufliche Wiedereingliederung und Einstellungsquote. F\u00fcr Grenzg\u00e4nger.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/massnahmen-bei-behinderung\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/massnahmen-bei-behinderung\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/massnahmen-bei-behinderung\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Grenzg\u00e4nger","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Deutschland - Luxemburg","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Arbeitsrecht in Luxemburg","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Behinderung und Arbeit in Luxemburg","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/behinderung-und-arbeit\/"},{"@type":"ListItem","position":6,"name":"Geltende Ma\u00dfnahmen bei Behinderung in Luxemburg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#website","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/","name":"Frontaliers Grand Est","description":"Le site ressource du travail frontalier","publisher":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#organization"},"alternateName":"Frontaliers Grand Est","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#organization","name":"Frontaliers Grand Est","alternateName":"Frontaliers Grand Est","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg","contentUrl":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg","width":396,"height":396,"caption":"Frontaliers Grand Est"},"image":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/frontaliers.GR.EST\/?locale=fr_FR"]}]}},"frge_page_order":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/64432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64432"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/64432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64433,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/64432\/revisions\/64433"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/64428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64432"},{"taxonomy":"frge_profile","embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/frge_profile?post=64432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}