{"id":64394,"date":"2026-07-23T10:38:18","date_gmt":"2026-07-23T08:38:18","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=64394"},"modified":"2026-07-23T10:38:19","modified_gmt":"2026-07-23T08:38:19","slug":"insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\/","title":{"rendered":"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"fge-lu\"><style>\n.fge-lu{--lu-dark:#1A46A0;--lu-mid:#5588C9;--lu-light:#D9DFEF;--lu-ink:#1c2b4a;--lu-warn:#B23B2E;--lu-warn-bg:#FBE9E7;--lu-line:#d7dbe6;font-family:\"Roboto Condensed\",\"Roboto\",\"Segoe UI\",Arial,sans-serif;color:var(--lu-ink);line-height:1.6;max-width:860px;margin:0 auto}\n.fge-lu *{box-sizing:border-box}\n.page-content__childrens,.page-template__title,.page-template__date{display:none !important}\n.fge-lu h2{font-family:\"Roboto Condensed\",Arial,sans-serif;color:var(--lu-dark);margin:1.6em 0 .5em;font-size:1.5rem;font-weight:800;text-transform:uppercase;border-bottom:3px solid var(--lu-light);padding-bottom:.25em}\n.fge-lu p{margin:.5em 0}.fge-lu a{color:var(--lu-dark);text-decoration:underline;font-weight:600}.fge-lu strong{font-weight:700}\n.fge-lu .hero{background:linear-gradient(120deg,var(--lu-dark),var(--lu-mid));color:#fff;border-radius:14px;padding:26px 24px;margin-bottom:6px}\n.fge-lu .hero h1{font-family:\"Roboto Condensed\",Arial,sans-serif;font-size:1.9rem;font-weight:800;margin:0 0 .2em;color:#fff;text-transform:uppercase}\n.fge-lu .hero p{margin:.2em 0 0;font-size:1.05rem;opacity:.95}\n.fge-lu .hero .maj{display:inline-block;margin-top:12px;font-size:.78rem;text-transform:uppercase;background:rgba(255,255,255,.18);padding:4px 10px;border-radius:20px}\n.fge-lu .essentiel{background:var(--lu-light);border-left:4px solid var(--lu-dark);border-radius:0 10px 10px 0;padding:16px 20px;margin:18px 0}\n.fge-lu .essentiel h2{border:0;margin:.1em 0 .4em;font-size:1.15rem}\n.fge-lu .essentiel ul,.fge-lu ul.lst{margin:.3em 0 0;padding:0;list-style:none}\n.fge-lu .essentiel li,.fge-lu ul.lst li{position:relative;padding-left:22px;margin:.4em 0}\n.fge-lu .essentiel li::before,.fge-lu ul.lst li::before{content:\"\\203a\";position:absolute;left:2px;top:-1px;color:var(--lu-dark);font-weight:800;font-size:1.2em}\n.fge-lu .kpi{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:12px;margin:18px 0}\n.fge-lu .kpi .card{border:1px solid var(--lu-line);border-top:4px solid var(--lu-dark);border-radius:10px;padding:14px;text-align:center;background:#fff}\n.fge-lu .kpi .num{font-family:\"Roboto Condensed\",Arial,sans-serif;font-size:1.6rem;font-weight:800;color:var(--lu-dark);line-height:1.1}\n.fge-lu .kpi .lbl{font-size:.86rem;color:var(--lu-ink);margin-top:4px}\n.fge-lu .note{border-radius:10px;padding:14px 16px;margin:16px 0;font-size:.95rem}\n.fge-lu .note.info{background:var(--lu-light);border-left:4px solid var(--lu-mid)}\n.fge-lu .note.warn{background:var(--lu-warn-bg);border-left:4px solid var(--lu-warn)}\n.fge-lu .note .t{display:block;font-weight:800;text-transform:uppercase;font-size:.82rem;margin-bottom:4px}\n.fge-lu .note.info .t{color:var(--lu-dark)}.fge-lu .note.warn .t{color:var(--lu-warn)}\n.fge-lu details{border:1px solid var(--lu-line);border-radius:10px;margin:8px 0;overflow:hidden;background:#fff}\n.fge-lu summary{cursor:pointer;padding:13px 16px;font-weight:700;color:var(--lu-dark);list-style:none;position:relative;padding-right:40px}\n.fge-lu summary::-webkit-details-marker{display:none}\n.fge-lu summary::after{content:\"+\";position:absolute;right:16px;top:50%;transform:translateY(-50%);font-size:1.4rem;color:var(--lu-mid);font-weight:800}\n.fge-lu details[open] summary::after{content:\"\\2013\"}\n.fge-lu details .a{padding:0 16px 14px;font-size:.95rem}\n.fge-lu .cta{background:linear-gradient(120deg,var(--lu-dark),var(--lu-mid));color:#fff;border-radius:12px;padding:20px 22px;margin:22px 0;display:flex;flex-wrap:wrap;align-items:center;justify-content:space-between;gap:12px}\n.fge-lu .cta p{margin:0;font-size:1.05rem;font-weight:600;color:#fff}\n.fge-lu .cta a.btn{background:#fff;color:var(--lu-dark);text-decoration:none;font-weight:800;padding:11px 20px;border-radius:24px}\n.fge-lu .foot{border-top:1px solid var(--lu-line);margin-top:22px;padding-top:12px;font-size:.82rem;color:#5b647a}.fge-lu .foot b{color:var(--lu-dark)}\n@media(max-width:600px){.fge-lu .kpi{grid-template-columns:1fr}.fge-lu .hero h1{font-size:1.5rem}}\n<\/style>\n<div class=\"hero\"><h1>Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg<\/h1><p>Ihr Arbeitgeber in Luxemburg ist insolvent (faillite)? Was Sie erhalten, die Schritte und Ihre Rechte als Grenzg\u00e4nger.<\/p><span class=\"maj\">Aktualisiert am 22.07.2026<\/span><\/div>\n<div class=\"essentiel\"><h2>Das Wichtigste in 30 Sekunden<\/h2><ul>\n<li>Die Insolvenz (faillite) <strong>beendet Ihren Arbeitsvertrag sofort<\/strong>.<\/li>\n<li>Die <strong>ADEM<\/strong> zahlt das Gehalt des <strong>Insolvenzmonats<\/strong>, das des <strong>Folgemonats<\/strong> und eine <strong>Entsch\u00e4digung von 50 % der K\u00fcndigungsfrist<\/strong>.<\/li>\n<li>Sie m\u00fcssen binnen <strong>6 Monaten<\/strong> eine <strong>Forderungsanmeldung<\/strong> beim Gericht einreichen.<\/li>\n<li>Die L\u00f6hne der <strong>letzten 6 Monate<\/strong> sind <strong>bevorrechtigt<\/strong> und bis zu <strong>6\u00d7 dem sozialen Mindestlohn<\/strong> garantiert.<\/li>\n<li>Grenzg\u00e4nger: Ihr <strong>Arbeitslosengeld<\/strong> l\u00e4uft \u00fcber die <strong>Agentur f\u00fcr Arbeit<\/strong>, nicht die ADEM.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"kpi\"><div class=\"card\"><div class=\"num\">6 Monate<\/div><div class=\"lbl\">F\u00fcr die Forderungsanmeldung<\/div><\/div><div class=\"card\"><div class=\"num\">6\u00d7 SSM<\/div><div class=\"lbl\">Garantierte L\u00f6hne (Besch\u00e4ftigungsfonds)<\/div><\/div><div class=\"card\"><div class=\"num\">50 %<\/div><div class=\"lbl\">Entsch\u00e4digung auf die K\u00fcndigungsfrist<\/div><\/div><\/div>\n<h2>Was bei der Insolvenz passiert<\/h2>\n<p>Kann der Arbeitgeber seine Schulden nicht mehr begleichen und hat keinen Kredit mehr, erkl\u00e4rt das Gericht die <strong>Insolvenz<\/strong>. Ein <strong>Insolvenzverwalter (curateur)<\/strong> wird bestellt, um das Verm\u00f6gen zu verwerten und den Erl\u00f6s unter den Gl\u00e4ubigern zu verteilen. Ihr <strong>Arbeitsvertrag endet sofort<\/strong>, und Sie werden selbst zum <strong>Gl\u00e4ubiger<\/strong> f\u00fcr Ihre unbezahlten L\u00f6hne.<\/p>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Gut zu wissen<\/span>Der unbezahlte Arbeitnehmer kann wie jeder Gl\u00e4ubiger <strong>selbst die Er\u00f6ffnung der Insolvenz beantragen<\/strong>, wenn er die Zahlungseinstellung nachweist. Den Status einer Gesellschaft pr\u00fcfen Sie im Handelsregister (RCS) oder im Insolvenzregister (REGINSOL).<\/div>\n<h2>Was die ADEM zahlt<\/h2>\n<p>Nach Pr\u00fcfung Ihrer Forderungen \u00fcbernimmt die ADEM (Besch\u00e4ftigungsfonds):<\/p>\n<ul class=\"lst\">\n<li>das <strong>Gehalt des Monats<\/strong>, in dem die Insolvenz eintritt;<\/li>\n<li>das <strong>Gehalt des Folgemonats<\/strong>;<\/li>\n<li>eine <strong>Entsch\u00e4digung in H\u00f6he von 50 % der K\u00fcndigungsfrist<\/strong>, auf die Sie bei einer K\u00fcndigung Anspruch gehabt h\u00e4tten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Summe dieser drei Betr\u00e4ge darf nicht \u00fcbersteigen, was Sie bei einer <strong>K\u00fcndigung mit Frist<\/strong> erhalten h\u00e4tten. Hinzu kommen \u2014 bis zu <strong>6 Monatsgeh\u00e4ltern<\/strong> \u2014 die noch geschuldeten Lohnforderungen.<\/p>\n<h2>Die Forderungsanmeldung<\/h2>\n<div class=\"note warn\"><span class=\"t\">\u26a0 Binnen 6 Monaten einzureichen \u2014 sonst verlieren Sie Ihre Rechte<\/span>Richten Sie eine <strong>schriftliche Forderungsanmeldung<\/strong> (m\u00f6glichst in zwei Ausfertigungen) an die <strong>Gesch\u00e4ftsstelle des Bezirksgerichts<\/strong>, das die Insolvenz erkl\u00e4rt hat, <strong>binnen 6 Monaten<\/strong> nach dem Urteil. Sie muss enthalten: Ihre Angaben, die insolvente Gesellschaft, H\u00f6he und Grund der Betr\u00e4ge, Ihre Bankverbindung, den Vermerk <em>\u201eIch versichere, dass die vorliegende Forderung aufrichtig und wahr ist&#8220;<\/em> und Ihre Unterschrift.<\/div>\n<h2>Einen Vorschuss bei der ADEM beantragen<\/h2>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Ohne auf den Insolvenzverwalter zu warten<\/span>Ab der <strong>Einreichung Ihrer Forderungsanmeldung<\/strong> k\u00f6nnen Sie bei der ADEM einen <strong>Vorschuss<\/strong> auf Ihre unbezahlten L\u00f6hne beantragen, sofern der geschuldete Betrag mindestens der <strong>H\u00e4lfte des durchschnittlichen Gehalts<\/strong> der letzten 3 Monate entspricht. Der Vorschuss darf <strong>75 % der Obergrenze<\/strong> (6\u00d7 sozialer Mindestlohn) nicht \u00fcberschreiten.<\/div>\n<h2>Ihre Forderungen sind bevorrechtigt<\/h2>\n<p>Die L\u00f6hne der <strong>letzten 6 Monate<\/strong> und die Aufl\u00f6sungsentsch\u00e4digungen sind <strong>bevorrechtigte Forderungen<\/strong>: vorrangig vor anderen Schulden bezahlt. Der <strong>Besch\u00e4ftigungsfonds<\/strong> garantiert sie bis zu <strong>6\u00d7 dem sozialen Mindestlohn<\/strong>, wenn das Unternehmen nicht binnen <strong>10 Tagen<\/strong> nach dem Urteil zahlt. \u00dcber dieser Grenze bleiben die L\u00f6hne vorrangig, sind aber nicht mehr garantiert; eine Schuld von <strong>mehr als 6 Monaten<\/strong> wird wie eine gew\u00f6hnliche Schuld behandelt (zuletzt zur\u00fcckgezahlt).<\/p>\n<h2>Grenzg\u00e4nger: und das Arbeitslosengeld?<\/h2>\n<div class=\"note warn\"><span class=\"t\">\u26a0 Es ist die Agentur f\u00fcr Arbeit, nicht die ADEM<\/span>Bei einer Insolvenz k\u00f6nnen Sie Arbeitslosengeld beanspruchen, wenn Sie die Voraussetzungen erf\u00fcllen. Als in <strong>Deutschland wohnender Grenzg\u00e4nger<\/strong> ist jedoch die <strong>Agentur f\u00fcr Arbeit<\/strong> (nicht die ADEM) f\u00fcr Ihr Arbeitslosengeld zust\u00e4ndig. Siehe unsere Seite <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/sozialversicherung\/die-arbeitslosenversicherung\/\">Arbeitslosenversicherung f\u00fcr Grenzg\u00e4nger<\/a>.<\/div>\n<h2>H\u00e4ufige Fragen<\/h2>\n<details><summary>Was erh\u00e4lt ein Arbeitnehmer bei Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg?<\/summary><div class=\"a\">Das Gehalt des Insolvenzmonats, des Folgemonats und eine Entsch\u00e4digung von 50 % der K\u00fcndigungsfrist (von der ADEM), plus die unbezahlten L\u00f6hne bis zu 6 Monaten, insgesamt gedeckelt.<\/div><\/details>\n<details><summary>Wie melde ich meine Forderung an?<\/summary><div class=\"a\">Schriftlich, in zwei Ausfertigungen, bei der Gesch\u00e4ftsstelle des Bezirksgerichts, das die Insolvenz erkl\u00e4rt hat, binnen 6 Monaten nach dem Urteil, mit dem Vermerk, dass die Forderung aufrichtig und wahr ist, und Ihrer Unterschrift.<\/div><\/details>\n<details><summary>Bekomme ich nach der Insolvenz Arbeitslosengeld?<\/summary><div class=\"a\">Ja, unter Bedingungen. Als in Deutschland wohnender Grenzg\u00e4nger wenden Sie sich an die Agentur f\u00fcr Arbeit, nicht an die ADEM.<\/div><\/details>\n<details><summary>Kann ich schnell bezahlt werden?<\/summary><div class=\"a\">Ja: Ab Einreichung Ihrer Forderungsanmeldung k\u00f6nnen Sie einen Vorschuss bei der ADEM beantragen (bis zu 75 % der Obergrenze von 6\u00d7 dem sozialen Mindestlohn), ohne auf den Insolvenzverwalter zu warten.<\/div><\/details>\n<div class=\"cta\"><p>Arbeitgeber insolvent? Unsere Juristen sichern Ihre Forderungsanmeldung und Ihre Rechte.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/ueber-frontaliers-grand-est\/kontakt\/\">Meine Frage stellen<\/a><\/div>\n<p>Siehe auch: die <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/sozialversicherung\/die-arbeitslosenversicherung\/\">Arbeitslosenversicherung<\/a> und das <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/\">Arbeitsrecht in Luxemburg<\/a>.<\/p>\n<div class=\"foot\"><b>Rechtsgrundlage:<\/b> <strong>Code de commerce<\/strong>, Buch III (Insolvenz, Vergleich, Zahlungsaufschub); <strong>Code du travail<\/strong> \u2014 Lohngarantie durch den <strong>Besch\u00e4ftigungsfonds<\/strong> (<a href=\"https:\/\/cdt-itm.public.lu\/redirect.php?article=126-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. L.126-1 ff.<\/a>). Information gepr\u00fcft am 22.07.2026, mit Richtwertcharakter, ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg Ihr Arbeitgeber in Luxemburg ist insolvent (faillite)? Was Sie erhalten, die Schritte und Ihre Rechte als Grenzg\u00e4nger. Aktualisiert am 22.07.2026 Das Wichtigste in 30 Sekunden Die Insolvenz (faillite) beendet Ihren Arbeitsvertrag sofort. Die ADEM zahlt das Gehalt des Insolvenzmonats, das des Folgemonats und eine Entsch\u00e4digung von 50 % der K\u00fcndigungsfrist. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":8552,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[],"frge_profile":[],"class_list":["post-64394","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg: Rechte des Arbeitnehmers<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg: Zahlung durch die ADEM, Forderungsanmeldung binnen 6 Monaten, garantierte L\u00f6hne (6\u00d7 SSM) und Arbeitslosengeld. F\u00fcr Grenzg\u00e4nger.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg: Rechte des Arbeitnehmers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg: Zahlung durch die ADEM, Forderungsanmeldung binnen 6 Monaten, garantierte L\u00f6hne (6\u00d7 SSM) und Arbeitslosengeld. F\u00fcr Grenzg\u00e4nger.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Frontaliers Grand Est\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/frontaliers.GR.EST\/?locale=fr_FR\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-23T08:38:19+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\\\/\",\"name\":\"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg: Rechte des Arbeitnehmers\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-07-23T08:38:18+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-23T08:38:19+00:00\",\"description\":\"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg: Zahlung durch die ADEM, Forderungsanmeldung binnen 6 Monaten, garantierte L\u00f6hne (6\u00d7 SSM) und Arbeitslosengeld. F\u00fcr Grenzg\u00e4nger.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Grenzg\u00e4nger\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Deutschland - Luxemburg\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Arbeitsrecht in Luxemburg\",\"item\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/startseite\\\/grenzganger\\\/deutschland-luxemburg\\\/arbeitsrecht\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/\",\"name\":\"Frontaliers Grand Est\",\"description\":\"Le site ressource du travail frontalier\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Frontaliers Grand Est\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"Frontaliers Grand Est\",\"alternateName\":\"Frontaliers Grand Est\",\"url\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg\",\"width\":396,\"height\":396,\"caption\":\"Frontaliers Grand Est\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/frontaliers-grandest.eu\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/frontaliers.GR.EST\\\/?locale=fr_FR\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg: Rechte des Arbeitnehmers","description":"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg: Zahlung durch die ADEM, Forderungsanmeldung binnen 6 Monaten, garantierte L\u00f6hne (6\u00d7 SSM) und Arbeitslosengeld. F\u00fcr Grenzg\u00e4nger.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg: Rechte des Arbeitnehmers","og_description":"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg: Zahlung durch die ADEM, Forderungsanmeldung binnen 6 Monaten, garantierte L\u00f6hne (6\u00d7 SSM) und Arbeitslosengeld. F\u00fcr Grenzg\u00e4nger.","og_url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\/","og_site_name":"Frontaliers Grand Est","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/frontaliers.GR.EST\/?locale=fr_FR","article_modified_time":"2026-07-23T08:38:19+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\/","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\/","name":"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg: Rechte des Arbeitnehmers","isPartOf":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#website"},"datePublished":"2026-07-23T08:38:18+00:00","dateModified":"2026-07-23T08:38:19+00:00","description":"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg: Zahlung durch die ADEM, Forderungsanmeldung binnen 6 Monaten, garantierte L\u00f6hne (6\u00d7 SSM) und Arbeitslosengeld. F\u00fcr Grenzg\u00e4nger.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/insolvenz-des-arbeitgebers-luxemburg\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Grenzg\u00e4nger","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Deutschland - Luxemburg","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Arbeitsrecht in Luxemburg","item":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Insolvenz des Arbeitgebers in Luxemburg"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#website","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/","name":"Frontaliers Grand Est","description":"Le site ressource du travail frontalier","publisher":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#organization"},"alternateName":"Frontaliers Grand Est","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#organization","name":"Frontaliers Grand Est","alternateName":"Frontaliers Grand Est","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg","contentUrl":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/260328234_2966785176920310_3332838526503858160_n.jpg","width":396,"height":396,"caption":"Frontaliers Grand Est"},"image":{"@id":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/frontaliers.GR.EST\/?locale=fr_FR"]}]}},"frge_page_order":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/64394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64394"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/64394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64395,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/64394\/revisions\/64395"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64394"},{"taxonomy":"frge_profile","embeddable":true,"href":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/frge_profile?post=64394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}