{"id":64387,"date":"2026-07-23T09:48:31","date_gmt":"2026-07-23T07:48:31","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=64387"},"modified":"2026-07-23T09:48:31","modified_gmt":"2026-07-23T07:48:31","slug":"musterbriefe-kuendigung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/musterbriefe-kuendigung\/","title":{"rendered":"Musterbriefe f\u00fcr die K\u00fcndigung in Luxemburg"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"fge-lu\"><style>\n.fge-lu{--lu-dark:#1A46A0;--lu-mid:#5588C9;--lu-light:#D9DFEF;--lu-ink:#1c2b4a;--lu-warn:#B23B2E;--lu-warn-bg:#FBE9E7;--lu-line:#d7dbe6;font-family:\"Roboto Condensed\",\"Roboto\",\"Segoe UI\",Arial,sans-serif;color:var(--lu-ink);line-height:1.6;max-width:860px;margin:0 auto}\n.fge-lu *{box-sizing:border-box}\n.page-content__childrens,.page-template__title,.page-template__date{display:none !important}\n.fge-lu 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in Luxemburg<\/h1><p>Offizielle Musterschreiben der ITM f\u00fcr Ihre Vertragsaufl\u00f6sung in Luxemburg \u2014 auf Deutsch: Eigenk\u00fcndigung, Anfechtung, Anfrage der Gr\u00fcnde.<\/p><\/div>\n<div class=\"essentiel\"><h2>Das Wichtigste in 30 Sekunden<\/h2><ul>\n<li>Diese <strong>offiziellen Muster<\/strong> stammen von der Gewerbeaufsicht (ITM) und sind <strong>auf Deutsch<\/strong> verf\u00fcgbar.<\/li>\n<li>Sie sind ein <strong>Ausgangspunkt<\/strong>: passen Sie sie an Ihre Situation an.<\/li>\n<li>Immer per <strong>Einschreiben<\/strong> senden und eine <strong>Kopie behalten<\/strong>.<\/li>\n<li>Achten Sie je nach Aufl\u00f6sungsart auf <strong>Fristen und die Genauigkeit der Gr\u00fcnde<\/strong>.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<h2>Ihre Musterschreiben w\u00e4hlen<\/h2>\n<div class=\"dl\">\n<a class=\"c\" href=\"https:\/\/itm.public.lu\/de\/publications\/modele-types\/lettres\/lettre-demission-avec-preavis.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><h3>Eigenk\u00fcndigung mit Frist<\/h3><span>Um Ihre Stelle unter Einhaltung der Frist zu verlassen.<\/span><\/a>\n<a class=\"c\" href=\"https:\/\/itm.public.lu\/de\/publications\/modele-types\/lettres\/lettre-demission-effet-immediat.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><h3>Eigenk\u00fcndigung fristlos<\/h3><span>Bei schwerem Fehlverhalten des Arbeitgebers.<\/span><\/a>\n<a class=\"c\" href=\"https:\/\/itm.public.lu\/de\/publications\/modele-types\/lettres\/licenciement-avec-preavis.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><h3>K\u00fcndigung mit Frist<\/h3><span>Arbeitgebermuster (zur Information).<\/span><\/a>\n<a class=\"c\" href=\"https:\/\/itm.public.lu\/de\/publications\/modele-types\/lettres\/lettre-licenciement-effet-immediat.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><h3>Fristlose K\u00fcndigung<\/h3><span>Arbeitgebermuster bei schwerem Fehlverhalten.<\/span><\/a>\n<a class=\"c\" href=\"https:\/\/itm.public.lu\/de\/publications\/modele-types\/lettres\/demande-motifs.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><h3>Anfrage der K\u00fcndigungsgr\u00fcnde<\/h3><span>Binnen eines Monats nach der Zustellung zu senden.<\/span><\/a>\n<a class=\"c\" href=\"https:\/\/itm.public.lu\/de\/publications\/modele-types\/lettres\/demande-dispense-travail.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><h3>Antrag auf Freistellung<\/h3><span>Um w\u00e4hrend der Frist freigestellt zu werden.<\/span><\/a>\n<a class=\"c\" href=\"https:\/\/itm.public.lu\/de\/publications\/modele-types\/lettres\/non-reprise-travail-apres-conge-maternite.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><h3>Nichtwiederaufnahme nach Mutterschaftsurlaub<\/h3><span>K\u00fcndigung ohne Frist zum Ende des Urlaubs.<\/span><\/a>\n<a class=\"c\" href=\"https:\/\/itm.public.lu\/de\/publications\/modele-types\/lettres\/non-reprise-travail.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><h3>Nichtwiederaufnahme der Arbeit<\/h3><span>Mustertext zur Nichtwiederaufnahme.<\/span><\/a>\n<\/div>\n<div class=\"note warn\"><span class=\"t\">\u26a0 Ein Muster entbindet nicht von der Fristenpr\u00fcfung<\/span>Je nach Aufl\u00f6sungsart sind die <strong>Fristen<\/strong> streng (K\u00fcndigungsfrist, 1 Monat f\u00fcr die Anfrage der Gr\u00fcnde, 3 Monate f\u00fcr die Anfechtung). Pr\u00fcfen Sie die geltende Regel, bevor Sie senden.<\/div>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Haftung<\/span>Diese Muster werden von der ITM bereitgestellt und binden Frontaliers Grand Est nicht. Lassen Sie Ihr Schreiben im Zweifel von unseren Juristen pr\u00fcfen.<\/div>\n<div class=\"cta\"><p>Ein K\u00fcndigungsschreiben zu versenden? Lassen Sie es vorher pr\u00fcfen.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/ueber-frontaliers-grand-est\/kontakt\/\">Meine Frage stellen<\/a><\/div>\n<p>Siehe auch: die <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/sie-wollen-ihr-arbeitsverhaltnis-beeden\/\">Eigenk\u00fcndigung<\/a> und die <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/arbeitsrecht\/die-kundigung-des-arbeitsvertrages\/\">K\u00fcndigung des Arbeitsvertrags<\/a>.<\/p>\n<div class=\"foot\"><b>Rechtsgrundlage \u2014 Code du travail:<\/b> <a href=\"https:\/\/cdt-itm.public.lu\/redirect.php?article=124-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Art. L.124-1 ff.<\/a> Musterschreiben der ITM. Information gepr\u00fcft am 22.07.2026, mit Richtwertcharakter, ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Musterbriefe f\u00fcr die K\u00fcndigung in Luxemburg Offizielle Musterschreiben der ITM f\u00fcr Ihre Vertragsaufl\u00f6sung in Luxemburg \u2014 auf Deutsch: Eigenk\u00fcndigung, Anfechtung, Anfrage der Gr\u00fcnde. Das Wichtigste in 30 Sekunden Diese offiziellen Muster stammen von der Gewerbeaufsicht (ITM) und sind auf Deutsch verf\u00fcgbar. Sie sind ein Ausgangspunkt: passen Sie sie an Ihre Situation an. 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