{"id":64254,"date":"2026-07-20T23:14:49","date_gmt":"2026-07-20T21:14:49","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=64254"},"modified":"2026-07-20T23:14:50","modified_gmt":"2026-07-20T21:14:50","slug":"insolvenz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/arbeitgeber\/insolvenz\/","title":{"rendered":"Insolvenz des Arbeitgebers"},"content":{"rendered":"\n<style>\n.fge-emp{--acc:#0E7C86;--lite:#E3F3F5;--dk:#123a40;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,\"Segoe UI\",Roboto,Arial,sans-serif;color:#1c2b2e;max-width:1000px;margin:0 auto}\n.fge-emp *{box-sizing:border-box}\n.fge-emp .hero{background:linear-gradient(135deg,#0E7C86,#123a40);border-radius:18px;padding:34px 30px;color:#fff}\n.fge-emp .eyebrow{text-transform:uppercase;letter-spacing:.08em;font-size:.72rem;font-weight:700;opacity:.9;margin:0 0 8px}\n.fge-emp .hero h1{font-size:1.85rem;line-height:1.15;margin:0 0 12px;color:#fff}\n.fge-emp .hero p{font-size:1.04rem;line-height:1.5;margin:0;opacity:.95;max-width:72ch}\n.fge-emp .maj{display:inline-block;margin-top:14px;font-size:.75rem;background:rgba(255,255,255,.18);padding:4px 10px;border-radius:20px}\n.fge-emp h2{font-size:1.32rem;color:var(--dk);margin:32px 0 14px;padding-bottom:8px;border-bottom:3px solid var(--lite)}\n.fge-emp p{line-height:1.65;margin:0 0 12px}\n.fge-emp .ess{background:var(--lite);border-radius:14px;padding:22px 26px;margin:22px 0}\n.fge-emp .ess h2{margin-top:0;border:0;color:var(--dk)}\n.fge-emp ul.check{list-style:none;padding:0;margin:0}\n.fge-emp ul.check li{position:relative;padding:6px 0 6px 30px;line-height:1.5}\n.fge-emp ul.check li:before{content:\"\\2713\";position:absolute;left:0;top:6px;color:var(--acc);font-weight:800}\n.fge-emp .kgrid{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:14px;margin:16px 0}\n.fge-emp a.kard{flex:1 1 45%;min-width:220px;text-decoration:none;background:#fff;border:2px solid var(--lite);border-radius:14px;padding:18px;color:var(--dk);transition:.15s;display:block}\n.fge-emp a.kard:hover{border-color:var(--acc);box-shadow:0 6px 20px rgba(14,124,134,.13);transform:translateY(-2px)}\n.fge-emp a.kard h3{margin:0 0 6px;font-size:1.05rem;color:var(--acc)}\n.fge-emp a.kard p{margin:0;font-size:.9rem;color:#3a4a4d;line-height:1.45}\n.fge-emp .callout{border-left:4px solid var(--acc);background:#f6fbfc;padding:14px 18px;border-radius:0 10px 10px 0;margin:18px 0}\n.page-content__childrens,.page-template__title,.page-template__date{display:none!important}\n<\/style><div class=\"fge-emp\">\n<div class=\"hero\">\n<p class=\"eyebrow\">Arbeitgeber \u00b7 Gro\u00dfregion<\/p>\n<h1>Insolvenz des Arbeitgebers<\/h1>\n<p>Die Insolvenz eines Unternehmens ist ein gesetzlich geregeltes Verfahren. Dieser Bereich informiert den Arbeitgeber \u00fcber die zu unternehmenden Schritte, die gesetzlichen Pflichten und die Folgen \u2014 f\u00fcr das Unternehmen wie f\u00fcr die Arbeitnehmer.<\/p>\n<span class=\"maj\">Aktualisiert: Juli 2026<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"ess\">\n<h2>Das Wesentliche<\/h2>\n<ul class=\"check\">\n<li>Die <strong>Zahlungsunf\u00e4higkeit<\/strong> ist innerhalb strenger gesetzlicher Fristen anzuzeigen.<\/li>\n<li><strong>Hilfs- und Sanierungsma\u00dfnahmen<\/strong> k\u00f6nnen die Insolvenz vermeiden.<\/li>\n<li>Das Verfahren hat <strong>Folgen<\/strong> f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Arbeitnehmer (Garantien, Rechtsmittel).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2>Das Insolvenz-Dossier<\/h2>\n<div class=\"kgrid\">\n<a class=\"kard\" href=\"\/de\/startseite\/arbeitgeber\/insolvenz\/in-luxemburg\/\"><h3>Insolvenz in Luxemburg \u2192<\/h3><p>Pflichten des Arbeitgebers, Hilfen f\u00fcr Unternehmen in Schwierigkeiten, Er\u00f6ffnung des Verfahrens, Rechtsmittel und zust\u00e4ndige Stellen.<\/p><\/a>\n<\/div>\n<div class=\"callout\">Als Arbeitgeber mit anderen Fragen? Sehen Sie auch den Bereich <a href=\"\/de\/startseite\/arbeitgeber\/\">Arbeitgeber<\/a> und das Dossier <a href=\"\/de\/startseite\/arbeitgeber\/die-entsendung-in-der-grossregion\/\">Entsendung von Arbeitnehmern<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitgeber \u00b7 Gro\u00dfregion Insolvenz des Arbeitgebers Die Insolvenz eines Unternehmens ist ein gesetzlich geregeltes Verfahren. Dieser Bereich informiert den Arbeitgeber \u00fcber die zu unternehmenden Schritte, die gesetzlichen Pflichten und die Folgen \u2014 f\u00fcr das Unternehmen wie f\u00fcr die Arbeitnehmer. Aktualisiert: Juli 2026 Das Wesentliche Die Zahlungsunf\u00e4higkeit ist innerhalb strenger gesetzlicher Fristen anzuzeigen. 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