{"id":64246,"date":"2026-07-20T23:12:28","date_gmt":"2026-07-20T21:12:28","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=64246"},"modified":"2026-07-20T23:12:29","modified_gmt":"2026-07-20T21:12:29","slug":"steuern","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/arbeitgeber\/die-entsendung-in-der-grossregion\/in-belgien\/steuern\/","title":{"rendered":"Entsendung nach Belgien: Die Steuern"},"content":{"rendered":"\n<style>\n.fge-c{--acc:#8A6038;--lite:#F1E9DF;--dk:#5a3e22;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,\"Segoe UI\",Roboto,Arial,sans-serif;color:#1c2b2e;max-width:1000px;margin:0 auto}\n.fge-c *{box-sizing:border-box}\n.fge-c .hero{background:linear-gradient(135deg,var(--acc),var(--dk));border-radius:18px;padding:32px 30px;color:#fff}\n.fge-c .eyebrow{text-transform:uppercase;letter-spacing:.08em;font-size:.72rem;font-weight:700;opacity:.92;margin:0 0 8px}\n.fge-c .hero h1{font-size:1.7rem;line-height:1.15;margin:0 0 12px;color:#fff}\n.fge-c .hero p{font-size:1.02rem;line-height:1.5;margin:0;opacity:.96;max-width:70ch}\n.fge-c .maj{display:inline-block;margin-top:14px;font-size:.75rem;background:rgba(255,255,255,.2);padding:4px 10px;border-radius:20px}\n.fge-c h2{font-size:1.28rem;color:var(--dk);margin:30px 0 12px;padding-bottom:8px;border-bottom:3px solid var(--lite)}\n.fge-c p{line-height:1.65;margin:0 0 12px}\n.fge-c .ess{background:var(--lite);border-radius:14px;padding:20px 24px;margin:22px 0}\n.fge-c .ess h2{margin-top:0;border:0;color:var(--dk)}\n.fge-c ul.check{list-style:none;padding:0;margin:0}\n.fge-c ul.check li{position:relative;padding:6px 0 6px 30px;line-height:1.5}\n.fge-c ul.check li:before{content:\"\\2713\";position:absolute;left:0;top:6px;color:var(--acc);font-weight:800}\n.fge-c ol.cond{list-style:none;counter-reset:c;padding:0}\n.fge-c ol.cond li{position:relative;padding:10px 0 10px 46px;line-height:1.55;border-bottom:1px solid #ece0d3}\n.fge-c ol.cond li:before{counter-increment:c;content:counter(c);position:absolute;left:0;top:9px;width:30px;height:30px;background:var(--acc);color:#fff;border-radius:50%;text-align:center;line-height:30px;font-weight:800}\n.fge-c .callout{border-left:4px solid var(--acc);background:#faf7f2;padding:14px 18px;border-radius:0 10px 10px 0;margin:18px 0}\n.fge-c .callout.warn{border-color:#c9781a;background:#fdf7ef}\n.fge-c .callout strong{color:var(--dk)}\n.fge-c .nav-sib{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:10px;margin:24px 0}\n.fge-c .nav-sib a{text-decoration:none;background:#fff;border:2px solid var(--lite);border-radius:12px;padding:10px 14px;color:var(--dk);font-weight:600;font-size:.9rem}\n.fge-c .nav-sib a:hover{border-color:var(--acc);background:var(--lite)}\n.fge-c .faq details{border:1px solid #e6e6e6;border-radius:10px;margin:0 0 10px}\n.fge-c .faq summary{cursor:pointer;font-weight:600;padding:14px 18px;color:var(--dk)}\n.fge-c .faq details[open]{border-color:var(--acc)}\n.fge-c .faq .a{padding:0 18px 14px;line-height:1.6}\n.page-content__childrens,.page-template__title,.page-template__date{display:none!important}\n<\/style><div class=\"fge-c\">\n<div class=\"hero\">\n<p class=\"eyebrow\">Arbeitgeber \u00b7 Entsendung \u00b7 Belgien<\/p>\n<h1>Entsendung nach Belgien: Die Steuern<\/h1>\n<p>Wo wird das Gehalt Ihres nach Belgien entsandten Arbeitnehmers besteuert? Das Abkommen zwischen Belgien und dem Wohnsitzland sowie die 183-Tage-Regel bestimmen den Besteuerungsstaat.<\/p>\n<span class=\"maj\">Aktualisiert: Juli 2026<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"ess\">\n<h2>Das Wesentliche<\/h2>\n<ul class=\"check\">\n<li>Anzuwenden ist das Abkommen zwischen <strong>Belgien<\/strong> (T\u00e4tigkeitsstaat) und dem <strong>Wohnsitzstaat<\/strong>, nicht dem Sitzstaat des Unternehmens.<\/li>\n<li>Grundsatz: Besteuerung dort, wo <strong>gearbeitet<\/strong> wird (Belgien).<\/li>\n<li>Ausnahme \u2014 die <strong>183-Tage-Regel<\/strong>: Besteuerung bleibt im Wohnsitzstaat bei <strong>drei kumulativen Bedingungen<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2>Welches Abkommen?<\/h2>\n<p>F\u00fcr einen nach Belgien entsandten Arbeitnehmer gilt das Abkommen zwischen <strong>Belgien<\/strong> (T\u00e4tigkeitsort) und dem <strong>Wohnsitzstaat<\/strong> \u2014 z. B. das franz\u00f6sisch-belgische Abkommen f\u00fcr einen in Frankreich Ans\u00e4ssigen.<\/p>\n<h2>Die 183-Tage-Regel<\/h2>\n<p>Der Arbeitnehmer ist grunds\u00e4tzlich in Belgien steuerpflichtig. Er kann jedoch <strong>im Wohnsitzstaat steuerpflichtig bleiben<\/strong>, wenn die drei folgenden Bedingungen <strong>gleichzeitig<\/strong> erf\u00fcllt sind:<\/p>\n<ol class=\"cond\">\n<li>Aufenthalt in Belgien <strong>h\u00f6chstens 183 Tage<\/strong> im ma\u00dfgeblichen Zeitraum;<\/li>\n<li>das Entgelt wird von einem in Belgien <strong>nicht ans\u00e4ssigen<\/strong> Arbeitgeber gezahlt;<\/li>\n<li>das Entgelt wird <strong>nicht von einer Betriebsst\u00e4tte<\/strong> in Belgien getragen.<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"callout warn\"><strong>Punkt der Wachsamkeit:<\/strong> Die drei Bedingungen sind <strong>kumulativ<\/strong>. Fehlt eine, wird das Gehalt in Belgien steuerpflichtig, grunds\u00e4tzlich ab dem ersten Tag.<\/div>\n<div class=\"callout\"><strong>Grenzg\u00e4ngerstatus:<\/strong> Einige Abkommen sehen eine Sonderregelung f\u00fcr Grenzg\u00e4nger vor, die von der 183-Tage-Regel abweichen kann. Im Einzelfall zu pr\u00fcfen.<\/div>\n<div class=\"nav-sib\">\n<a href=\"\/de\/startseite\/arbeitgeber\/die-entsendung-in-der-grossregion\/in-belgien\/\">\u2190 Entsendung nach Belgien<\/a>\n<a href=\"\/de\/startseite\/arbeitgeber\/die-entsendung-in-der-grossregion\/die-allegemeinen-grundsatze\/steuern\/\">Grunds\u00e4tze: Steuern<\/a>\n<\/div>\n<div class=\"faq\">\n<h2>H\u00e4ufige Fragen<\/h2>\n<details><summary>Welches Abkommen gilt bei Entsendung nach Belgien?<\/summary><div class=\"a\">Das Abkommen zwischen Belgien (T\u00e4tigkeitsort) und dem Wohnsitzstaat, z. B. das franz\u00f6sisch-belgische Abkommen.<\/div><\/details>\n<details><summary>Bleibt mein Arbeitnehmer im Wohnsitzland steuerpflichtig?<\/summary><div class=\"a\">Ja, wenn die drei Bedingungen der 183-Tage-Regel erf\u00fcllt sind: h\u00f6chstens 183 Tage in Belgien, Entgelt von einem dort nicht ans\u00e4ssigen Arbeitgeber, keine Betriebsst\u00e4tte tr\u00e4gt die Kosten.<\/div><\/details>\n<\/div>\n<\/div><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welches Abkommen gilt bei Entsendung nach Belgien?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Das Abkommen zwischen Belgien (Taetigkeitsort) und dem Wohnsitzstaat, z. 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