{"id":64231,"date":"2026-07-20T23:02:59","date_gmt":"2026-07-20T21:02:59","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=64231"},"modified":"2026-07-20T23:03:01","modified_gmt":"2026-07-20T21:03:01","slug":"sozialversicherung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/startseite\/arbeitgeber\/die-entsendung-in-der-grossregion\/in-luxemburg\/sozialversicherung\/","title":{"rendered":"Entsendung nach Luxemburg: Die Sozialversicherung"},"content":{"rendered":"\n<style>\n.fge-c{--acc:#1A46A0;--lite:#E7ECF7;--dk:#102a63;font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,\"Segoe UI\",Roboto,Arial,sans-serif;color:#1c2b2e;max-width:1000px;margin:0 auto}\n.fge-c *{box-sizing:border-box}\n.fge-c .hero{background:linear-gradient(135deg,var(--acc),var(--dk));border-radius:18px;padding:32px 30px;color:#fff}\n.fge-c .eyebrow{text-transform:uppercase;letter-spacing:.08em;font-size:.72rem;font-weight:700;opacity:.92;margin:0 0 8px}\n.fge-c .hero h1{font-size:1.7rem;line-height:1.15;margin:0 0 12px;color:#fff}\n.fge-c .hero p{font-size:1.02rem;line-height:1.5;margin:0;opacity:.96;max-width:70ch}\n.fge-c .maj{display:inline-block;margin-top:14px;font-size:.75rem;background:rgba(255,255,255,.2);padding:4px 10px;border-radius:20px}\n.fge-c h2{font-size:1.28rem;color:var(--dk);margin:30px 0 12px;padding-bottom:8px;border-bottom:3px solid var(--lite)}\n.fge-c p{line-height:1.65;margin:0 0 12px}\n.fge-c .ess{background:var(--lite);border-radius:14px;padding:20px 24px;margin:22px 0}\n.fge-c .ess h2{margin-top:0;border:0;color:var(--dk)}\n.fge-c ul.check{list-style:none;padding:0;margin:0}\n.fge-c ul.check li{position:relative;padding:6px 0 6px 30px;line-height:1.5}\n.fge-c ul.check li:before{content:\"\\2713\";position:absolute;left:0;top:6px;color:var(--acc);font-weight:800}\n.fge-c ol{padding-left:22px}.fge-c ol li{margin:6px 0;line-height:1.55}\n.fge-c .callout{border-left:4px solid var(--acc);background:#f5f8fd;padding:14px 18px;border-radius:0 10px 10px 0;margin:18px 0}\n.fge-c .callout.warn{border-color:#c9781a;background:#fdf7ef}\n.fge-c .callout strong{color:var(--dk)}\n.fge-c .nav-sib{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:10px;margin:24px 0}\n.fge-c .nav-sib a{text-decoration:none;background:#fff;border:2px solid var(--lite);border-radius:12px;padding:10px 14px;color:var(--dk);font-weight:600;font-size:.9rem}\n.fge-c .nav-sib a:hover{border-color:var(--acc);background:var(--lite)}\n.fge-c .faq details{border:1px solid #e6e6e6;border-radius:10px;margin:0 0 10px}\n.fge-c .faq summary{cursor:pointer;font-weight:600;padding:14px 18px;color:var(--dk)}\n.fge-c .faq details[open]{border-color:var(--acc)}\n.fge-c .faq .a{padding:0 18px 14px;line-height:1.6}\n.page-content__childrens,.page-template__title,.page-template__date{display:none!important}\n<\/style><div class=\"fge-c\">\n<div class=\"hero\">\n<p class=\"eyebrow\">Arbeitgeber \u00b7 Entsendung \u00b7 Luxemburg<\/p>\n<h1>Entsendung nach Luxemburg: Die Sozialversicherung<\/h1>\n<p>Die Entsendung erlaubt es, Ihren Arbeitnehmer in der Sozialversicherung seines Herkunftslands zu belassen, statt ihn in Luxemburg anzumelden \u2014 unter Bedingungen, mit der A1-Bescheinigung als Nachweis.<\/p>\n<span class=\"maj\">Aktualisiert: Juli 2026<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"ess\">\n<h2>Das Wesentliche<\/h2>\n<ul class=\"check\">\n<li>Ohne Entsendung w\u00e4re ein in Luxemburg t\u00e4tiger Arbeitnehmer bei der <strong>luxemburgischen Sozialversicherung (CCSS)<\/strong> versichert.<\/li>\n<li>Die Entsendung erlaubt den <strong>Verbleib im Herkunftssystem<\/strong> bis zu <strong>24 Monaten<\/strong> (Verordnung EU 883\/2004), ohne Ersatz einer anderen entsandten Person.<\/li>\n<li>Die <strong>A1-Bescheinigung<\/strong> ist vor Abreise zu beantragen und bei Kontrolle der ITM vorzulegen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2>Der Grundsatz: Verbleib im Herkunftssystem<\/h2>\n<p>Grunds\u00e4tzlich ist ein Arbeitnehmer im Land seiner T\u00e4tigkeit versichert: Ein in Frankreich ans\u00e4ssiger, in Luxemburg t\u00e4tiger Arbeitnehmer w\u00e4re also bei der luxemburgischen Sozialversicherung. Die Entsendung bildet eine Ausnahme: Nach der <strong>Verordnung (EG) Nr. 883\/2004<\/strong> bleibt der Arbeitnehmer w\u00e4hrend seines Einsatzes dem Recht des Entsendestaats unterworfen.<\/p>\n<p>Drei Folgen, solange die Dauer unter 24 Monaten bleibt:<\/p>\n<ol>\n<li>der Arbeitgeber muss sich <strong>nicht<\/strong> bei der luxemburgischen Sozialversicherung anmelden und dort keine Beitr\u00e4ge zahlen;<\/li>\n<li>der Arbeitnehmer <strong>zahlt weiter Beitr\u00e4ge<\/strong> im Entsendeland;<\/li>\n<li>er <strong>beh\u00e4lt die Leistungen<\/strong> dieses Systems.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Die A1-Bescheinigung<\/h2>\n<p>Die <strong>A1-Bescheinigung<\/strong> belegt den Verbleib in der Herkunfts-Sozialversicherung und ist <strong>vor Beginn<\/strong> der Entsendung zu beantragen.<\/p>\n<div class=\"callout warn\"><strong>Punkt der Wachsamkeit:<\/strong> Ohne g\u00fcltige A1-Bescheinigung kann die ITM bei einer Kontrolle die Anmeldung und Beitr\u00e4ge in Luxemburg verlangen \u2014 mit Risiko einer <strong>Doppelverbeitragung<\/strong>. Das Dokument ist mit dem Sozialausweis bereitzuhalten.<\/div>\n<div class=\"callout\"><strong>\u00dcber 24 Monate?<\/strong> Verl\u00e4ngerung durch <strong>Ausnahmevereinbarung<\/strong> (Art. 16 der Verordnung 883\/2004), rechtzeitig zu beantragen.<\/div>\n<div class=\"nav-sib\">\n<a href=\"\/de\/startseite\/arbeitgeber\/die-entsendung-in-der-grossregion\/in-luxemburg\/\">\u2190 Entsendung nach Luxemburg<\/a>\n<a href=\"\/de\/startseite\/arbeitgeber\/die-entsendung-in-der-grossregion\/die-allegemeinen-grundsatze\/sozialversicherung\/\">Grunds\u00e4tze: Sozialversicherung<\/a>\n<\/div>\n<div class=\"faq\">\n<h2>H\u00e4ufige Fragen<\/h2>\n<details><summary>Bleibt mein Arbeitnehmer in Luxemburg in seiner Herkunftsversicherung?<\/summary><div class=\"a\">Ja, im Rahmen einer Entsendung und bis zu 24 Monaten, sofern er keine andere entsandte Person ersetzt. Die A1-Bescheinigung belegt dies.<\/div><\/details>\n<details><summary>Muss der Arbeitgeber in Luxemburg Beitr\u00e4ge zahlen?<\/summary><div class=\"a\">Nein w\u00e4hrend der Entsendung: Die Beitr\u00e4ge werden weiter im Entsendeland gezahlt; keine Anmeldung bei der CCSS.<\/div><\/details>\n<\/div>\n<\/div><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Bleibt mein Arbeitnehmer in Luxemburg in seiner Herkunftsversicherung?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja, im Rahmen einer Entsendung und bis zu 24 Monaten, sofern er keine andere entsandte Person ersetzt. 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