{"id":50376,"date":"2025-07-25T15:21:00","date_gmt":"2025-07-25T13:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?page_id=50376"},"modified":"2026-07-15T17:01:03","modified_gmt":"2026-07-15T15:01:03","slug":"faillite-au-luxembourg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/faillite-au-luxembourg\/","title":{"rendered":"Faillite au Luxembourg (salari\u00e9)"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"fge-lu\"><style>\n.fge-lu{--lu-dark:#1A46A0;--lu-mid:#5588C9;--lu-light:#D9DFEF;--lu-ink:#1c2b4a;--lu-warn:#B23B2E;--lu-warn-bg:#FBE9E7;--lu-line:#d7dbe6;font-family:\"Roboto Condensed\",\"Roboto\",\"Segoe UI\",Arial,sans-serif;color:var(--lu-ink);line-height:1.6;max-width:860px;margin:0 auto}\n.fge-lu *{box-sizing:border-box}\n.fge-lu h2{font-family:\"Roboto Condensed\",Arial,sans-serif;color:var(--lu-dark);line-height:1.2;margin:1.6em 0 .5em;font-size:1.5rem;font-weight:800;text-transform:uppercase;letter-spacing:.3px;border-bottom:3px solid var(--lu-light);padding-bottom:.25em}\n.fge-lu p{margin:.5em 0}.fge-lu a{color:var(--lu-dark);text-decoration:underline;font-weight:600}.fge-lu a:hover{color:var(--lu-mid)}.fge-lu strong{font-weight:700}\n.fge-lu .hero{background:linear-gradient(120deg,var(--lu-dark),var(--lu-mid));color:#fff;border-radius:14px;padding:26px 24px;margin-bottom:6px}\n.fge-lu .hero h1{font-family:\"Roboto Condensed\",Arial,sans-serif;font-size:1.9rem;font-weight:800;margin:0 0 .2em;color:#fff;text-transform:uppercase;letter-spacing:.4px}\n.fge-lu .hero p{margin:.2em 0 0;font-size:1.05rem;opacity:.95}\n.fge-lu .hero .maj{display:inline-block;margin-top:12px;font-size:.78rem;letter-spacing:1px;text-transform:uppercase;background:rgba(255,255,255,.18);padding:4px 10px;border-radius:20px}\n.fge-lu .essentiel{background:var(--lu-light);border-left:4px solid var(--lu-dark);border-radius:0 10px 10px 0;padding:16px 20px;margin:18px 0}\n.fge-lu .essentiel h2{border:0;margin:.1em 0 .4em;font-size:1.15rem}\n.fge-lu .essentiel ul,.fge-lu ul.lst{margin:.3em 0 0;padding:0;list-style:none}\n.fge-lu .essentiel li,.fge-lu ul.lst li{position:relative;padding-left:22px;margin:.4em 0}\n.fge-lu .essentiel li::before,.fge-lu ul.lst li::before{content:\"\u203a\";position:absolute;left:2px;top:-1px;color:var(--lu-dark);font-weight:800;font-size:1.2em}\n.fge-lu .kpi{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:12px;margin:18px 0}\n.fge-lu .kpi .card{border:1px solid var(--lu-line);border-top:4px solid var(--lu-dark);border-radius:10px;padding:14px;text-align:center;background:#fff}\n.fge-lu .kpi .num{font-family:\"Roboto Condensed\",Arial,sans-serif;font-size:1.6rem;font-weight:800;color:var(--lu-dark);line-height:1.1}\n.fge-lu .kpi .lbl{font-size:.86rem;color:var(--lu-ink);margin-top:4px}\n.fge-lu .note{border-radius:10px;padding:14px 16px;margin:16px 0;font-size:.95rem}\n.fge-lu .note.info{background:var(--lu-light);border-left:4px solid var(--lu-mid)}\n.fge-lu .note.warn{background:var(--lu-warn-bg);border-left:4px solid var(--lu-warn)}\n.fge-lu .note .t{display:block;font-weight:800;text-transform:uppercase;letter-spacing:.4px;font-size:.82rem;margin-bottom:4px}\n.fge-lu .note.info .t{color:var(--lu-dark)}.fge-lu .note.warn .t{color:var(--lu-warn)}\n.fge-lu details{border:1px solid var(--lu-line);border-radius:10px;margin:8px 0;overflow:hidden;background:#fff}\n.fge-lu details[open]{border-color:var(--lu-mid)}\n.fge-lu summary{cursor:pointer;padding:13px 16px;font-weight:700;color:var(--lu-dark);list-style:none;position:relative;padding-right:40px}\n.fge-lu summary::-webkit-details-marker{display:none}\n.fge-lu summary::after{content:\"+\";position:absolute;right:16px;top:50%;transform:translateY(-50%);font-size:1.4rem;color:var(--lu-mid);font-weight:800}\n.fge-lu details[open] summary::after{content:\"\u2013\"}\n.fge-lu details .a{padding:0 16px 14px;font-size:.95rem}\n.fge-lu .cta{background:linear-gradient(120deg,var(--lu-dark),var(--lu-mid));color:#fff;border-radius:12px;padding:20px 22px;margin:22px 0;display:flex;flex-wrap:wrap;align-items:center;justify-content:space-between;gap:12px}\n.fge-lu .cta p{margin:0;font-size:1.05rem;font-weight:600;color:#fff}\n.fge-lu .cta a.btn{background:#fff;color:var(--lu-dark);text-decoration:none;font-weight:800;padding:11px 20px;border-radius:24px;white-space:nowrap}\n.fge-lu .foot{border-top:1px solid var(--lu-line);margin-top:22px;padding-top:12px;font-size:.82rem;color:#5b647a}.fge-lu .foot b{color:var(--lu-dark)}\n@media(max-width:600px){.fge-lu .kpi{grid-template-columns:1fr}.fge-lu .hero h1{font-size:1.5rem}.fge-lu .cta{flex-direction:column;align-items:flex-start}}\n<\/style>\n<div class=\"hero\"><h1>Faillite de l&#8217;employeur au Luxembourg<\/h1><p>Votre employeur est en faillite au Luxembourg ? Ce que vous touchez, les d\u00e9marches et vos droits de salari\u00e9 frontalier.<\/p><span class=\"maj\">Mise \u00e0 jour le 10\/07\/2026<\/span><\/div>\n<div class=\"essentiel\"><h2>L&#8217;essentiel en 30 secondes<\/h2><ul>\n<li>La faillite met <strong>fin imm\u00e9diatement<\/strong> \u00e0 votre contrat de travail.<\/li>\n<li>L&#8216;<strong>ADEM<\/strong> vous verse le salaire du <strong>mois de la faillite<\/strong>, celui du <strong>mois suivant<\/strong> et une <strong>indemnit\u00e9 de 50 % du pr\u00e9avis<\/strong>.<\/li>\n<li>Vous devez d\u00e9poser une <strong>d\u00e9claration de cr\u00e9ance<\/strong> au tribunal <strong>dans les 6 mois<\/strong>.<\/li>\n<li>Les salaires des <strong>6 derniers mois<\/strong> sont <strong>privil\u00e9gi\u00e9s<\/strong> et garantis jusqu&#8217;\u00e0 <strong>6\u00d7 le salaire social minimum<\/strong>.<\/li>\n<li>Frontalier : votre <strong>ch\u00f4mage<\/strong> rel\u00e8ve de <strong>France Travail<\/strong>, pas de l&#8217;ADEM.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"kpi\"><div class=\"card\"><div class=\"num\">6 mois<\/div><div class=\"lbl\">Pour d\u00e9clarer votre cr\u00e9ance<\/div><\/div><div class=\"card\"><div class=\"num\">6\u00d7 SSM<\/div><div class=\"lbl\">Salaires garantis (Fonds pour l&#8217;emploi)<\/div><\/div><div class=\"card\"><div class=\"num\">50 %<\/div><div class=\"lbl\">Indemnit\u00e9 sur le pr\u00e9avis<\/div><\/div><\/div>\n<h2>Ce qui se passe \u00e0 la faillite<\/h2>\n<p>Quand l&#8217;employeur ne peut plus payer ses dettes et n&#8217;a plus de cr\u00e9dit, le tribunal prononce la <strong>faillite<\/strong>. Un <strong>curateur<\/strong> est nomm\u00e9 pour liquider les biens et r\u00e9partir le produit entre les cr\u00e9anciers. Votre <strong>contrat de travail prend fin imm\u00e9diatement<\/strong>, et vous devenez vous-m\u00eame <strong>cr\u00e9ancier<\/strong> pour vos salaires impay\u00e9s.<\/p>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Bon \u00e0 savoir<\/span>Le salari\u00e9 impay\u00e9 peut, comme tout cr\u00e9ancier, <strong>demander lui-m\u00eame l&#8217;ouverture de la faillite<\/strong> en d\u00e9montrant la cessation des paiements. Vous pouvez v\u00e9rifier l&#8217;\u00e9tat d&#8217;une soci\u00e9t\u00e9 sur le RCS ou le registre de l&#8217;insolvabilit\u00e9 (REGINSOL).<\/div>\n<h2>Ce que l&#8217;ADEM vous verse<\/h2>\n<p>Apr\u00e8s examen de vos cr\u00e9ances, l&#8217;ADEM (Fonds pour l&#8217;emploi) prend en charge :<\/p>\n<ul class=\"lst\">\n<li>le <strong>salaire du mois<\/strong> de survenance de la faillite ;<\/li>\n<li>le <strong>salaire du mois suivant<\/strong> ;<\/li>\n<li>une <strong>indemnit\u00e9 \u00e9gale \u00e0 50 % du pr\u00e9avis<\/strong> auquel vous auriez eu droit en cas de licenciement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le total de ces trois montants ne peut pas d\u00e9passer ce que vous auriez per\u00e7u en cas de <strong>licenciement avec pr\u00e9avis<\/strong>. S&#8217;y ajoutent, dans la limite de <strong>6 mois de salaire<\/strong>, les cr\u00e9ances salariales encore dues.<\/p>\n<h2>La d\u00e9claration de cr\u00e9ance<\/h2>\n<div class=\"note warn\"><span class=\"t\">\u26a0 \u00c0 d\u00e9poser dans les 6 mois \u2014 sinon vous perdez vos droits<\/span>Adressez une <strong>d\u00e9claration de cr\u00e9ance \u00e9crite<\/strong> (de pr\u00e9f\u00e9rence en double exemplaire) au <strong>greffe du tribunal d&#8217;arrondissement<\/strong> qui a prononc\u00e9 la faillite, <strong>dans les 6 mois<\/strong> du jugement. Elle doit indiquer vos coordonn\u00e9es, la soci\u00e9t\u00e9 en faillite, le montant et la cause des sommes, vos coordonn\u00e9es bancaires, la mention <em>\u00ab J&#8217;affirme que la pr\u00e9sente cr\u00e9ance est sinc\u00e8re et v\u00e9ritable \u00bb<\/em> et votre signature.<\/div>\n<h2>Demander une avance \u00e0 l&#8217;ADEM<\/h2>\n<div class=\"note info\"><span class=\"t\">Sans attendre le curateur<\/span>D\u00e8s le <strong>d\u00e9p\u00f4t de votre d\u00e9claration de cr\u00e9ance<\/strong>, vous pouvez demander une <strong>avance<\/strong> \u00e0 l&#8217;ADEM sur vos salaires impay\u00e9s, \u00e0 condition que la somme due repr\u00e9sente au moins la <strong>moiti\u00e9 du salaire moyen<\/strong> des 3 derniers mois. L&#8217;avance ne peut exc\u00e9der <strong>75 % du plafond<\/strong> (6\u00d7 le salaire social minimum).<\/div>\n<h2>Vos cr\u00e9ances sont privil\u00e9gi\u00e9es<\/h2>\n<p>Les salaires des <strong>6 derniers mois<\/strong> et les indemnit\u00e9s de rupture sont des <strong>cr\u00e9ances privil\u00e9gi\u00e9es<\/strong> : pay\u00e9es en priorit\u00e9, avant d&#8217;autres dettes. Le <strong>Fonds pour l&#8217;emploi<\/strong> les garantit jusqu&#8217;\u00e0 <strong>6 fois le salaire social minimum<\/strong> si l&#8217;entreprise ne paie pas dans les <strong>10 jours<\/strong> du jugement. Au-del\u00e0 de ce plafond, les salaires restent prioritaires mais ne sont plus garantis ; une dette de <strong>plus de 6 mois<\/strong> est trait\u00e9e comme une dette ordinaire (rembours\u00e9e en dernier).<\/p>\n<h2>Frontalier : et le ch\u00f4mage ?<\/h2>\n<div class=\"note warn\"><span class=\"t\">\u26a0 C&#8217;est France Travail, pas l&#8217;ADEM<\/span>En cas de faillite, vous pouvez pr\u00e9tendre au ch\u00f4mage si vous remplissez les conditions. Mais en tant que <strong>frontalier r\u00e9sidant en France<\/strong>, c&#8217;est <strong>France Travail<\/strong> (et non l&#8217;ADEM) qui g\u00e8re vos droits au ch\u00f4mage. Voir notre page <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/accueil\/salaries\/france-luxembourg\/protection-sociale\/chomage\/\">ch\u00f4mage du frontalier<\/a>.<\/div>\n<h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n<details><summary>Que touche un salari\u00e9 en cas de faillite de l&#8217;employeur au Luxembourg ?<\/summary><div class=\"a\">Le salaire du mois de la faillite, celui du mois suivant et une indemnit\u00e9 de 50 % du pr\u00e9avis (vers\u00e9s par l&#8217;ADEM), plus les salaires impay\u00e9s dans la limite de 6 mois, le tout plafonn\u00e9.<\/div><\/details>\n<details><summary>Comment d\u00e9clarer ma cr\u00e9ance ?<\/summary><div class=\"a\">Par \u00e9crit, en double exemplaire, au greffe du tribunal d&#8217;arrondissement qui a prononc\u00e9 la faillite, dans les 6 mois du jugement, avec la mention \u00ab J&#8217;affirme que la pr\u00e9sente cr\u00e9ance est sinc\u00e8re et v\u00e9ritable \u00bb et votre signature.<\/div><\/details>\n<details><summary>Puis-je toucher le ch\u00f4mage apr\u00e8s la faillite ?<\/summary><div class=\"a\">Oui, sous conditions. En tant que frontalier r\u00e9sidant en France, adressez-vous \u00e0 France Travail, et non \u00e0 l&#8217;ADEM.<\/div><\/details>\n<details><summary>Puis-je \u00eatre pay\u00e9 rapidement ?<\/summary><div class=\"a\">Oui : d\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t de votre d\u00e9claration de cr\u00e9ance, vous pouvez demander une avance \u00e0 l&#8217;ADEM (jusqu&#8217;\u00e0 75 % du plafond de 6\u00d7 le salaire social minimum), sans attendre l&#8217;accord du curateur.<\/div><\/details>\n<div class=\"cta\"><p>Employeur en faillite ? Nos juristes s\u00e9curisent votre d\u00e9claration de cr\u00e9ance et vos droits.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/a-propos\/contact-2\/\">Poser ma question<\/a><\/div>\n<div class=\"foot\"><b>Base l\u00e9gale :<\/b> <strong>Code de commerce<\/strong>, Livre III (faillite, concordat, sursis) ; <strong>Code du travail<\/strong> \u2014 garantie de paiement des salaires par le <strong>Fonds pour l&#8217;emploi<\/strong> (<a href=\"https:\/\/cdt-itm.public.lu\/redirect.php?article=126-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art. L.126-1 et suivants<\/a>). Information v\u00e9rifi\u00e9e le 10\/07\/2026, \u00e0 valeur indicative, ne se substituant pas \u00e0 un conseil juridique individualis\u00e9.<\/div>\n<\/div>\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Que touche un salari\u00e9 en cas de faillite de l'employeur au Luxembourg ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Le salaire du mois de la faillite, celui du mois suivant et une indemnit\u00e9 de 50 % du pr\u00e9avis (vers\u00e9s par l'ADEM), plus les salaires impay\u00e9s dans la limite de 6 mois, le tout plafonn\u00e9.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Comment d\u00e9clarer sa cr\u00e9ance en cas de faillite au Luxembourg ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Par \u00e9crit, en double exemplaire, au greffe du tribunal d'arrondissement qui a prononc\u00e9 la faillite, dans les 6 mois du jugement, avec la mention affirmant que la cr\u00e9ance est sinc\u00e8re et v\u00e9ritable, et votre signature.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Puis-je toucher le ch\u00f4mage apr\u00e8s la faillite en tant que frontalier ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oui sous conditions. 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