Droit du travail
Contrat de travail

Le droit du travail luxembourgeois comporte de nombreuses spécificités, que ce soit en matière de rémunération, temps de travail ou préavis à respecter.

Vous trouverez dans cette rubrique les informations utiles sur les différents contrats que vous pourrez signer au Luxembourg, leur durée, contenu, etc.

Salaire minimum

Mise à jour : 07/10/2021

Il existe au Luxembourg un salaire social minimum, garanti à tous les salariés et variant selon le niveau de qualification.

Pour déterminer le montant du salaire minimum garanti à chaque salarié, il faut différencier si le travailleur est à considérer comme qualifié ou non.

Le travailleur qualifié est le travailleur qui exerce une profession acquise par un enseignement ou une formation sanctionnée par un certificat officiel/diplôme.

Si vous êtes travailleur non qualifié

Le salaire social minimum brut correspondant à un travail effectué à plein temps par un travailleur non qualifié de 18 ans et plus s’élève à 2.256,95€. De 17 à 18 ans, le salaire social minimum s’élève à 1.805,56€ . De 15 à 17 ans, le salaire social minimum s’élève à 1.692,72€.

Si vous êtes travailleur qualifié

Le salaire social minimum brut correspondant à un travail effectué à plein temps par un travailleur qualifié s’élève à 2.708,35€.

Vous pouvez cependant avoir des difficultés à faire reconnaître à sa juste valeur votre qualification professionnelle, votre employeur refusant de vous reconnaître le statut de travailleur qualifié.

Afin d’obtenir une attestation de niveau ou pour répondre aux questions que vous pouvez vous poser sur la reconnaissance des diplômes, vous pouvez contacter :

Ministère de l’Éducation Nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse (MEN)

Service de la Reconnaissance des Diplômes

29, Rue Aldringen

L – 2926 LUXEMBOURG

Tél. : (+352) / 247-85 910

reconnaissance@men.lu

NB : Le salaire social minimum (SSM) constitue le salaire minimum légal ; mais il est possible que l’entreprise dans laquelle vous travaillez dispose d’une convention collective prévoyant un salaire minimum supérieur au SSM.