Le droit du travail luxembourgeois comporte de nombreuses spécificités, que ce soit en matière de rémunération, temps de travail ou préavis à respecter.

Vous trouverez dans cette rubrique les informations utiles sur les différents contrats que vous pourrez signer au Luxembourg, leur durée, contenu, etc.

Jours fériés

Mise à jour : 10/08/2022

Il existe 11 jours fériés légaux au Luxembourg :

le Nouvel an,
le lundi de Pâques,
le 1er Mai,
la journée de l’Europe (9 mai)
l’Ascension,
le lundi de Pentecôte,
la fête nationale (23 juin),
l’Assomption,
la Toussaint,
le jour de Noël (25 décembre),
la Saint-Étienne (26 décembre),

Lorsqu’un jour férié tombe un dimanche ou lors d’un jour ouvrable non travaillé dans l’entreprise (exemple: samedi), le salarié a droit à un jour de congé compensatoire à prendre dans un délai de 3 mois à compter du jour en question.