Je travaille au Luxembourg
Coronavirus – Covid-19

Les informations dont nous disposons se trouvent ci-dessous et sont actualisées dès que nous en avons.

CovidCheck en entreprise

Mise à jour : 21/01/2022

Le gouvernement luxembourgeois propose à toute personne ayant reçu sa première dose de vaccination de se tester gratuitement en attendant l’obtention de son schéma vaccinal complet. Des codes sont mis à disposition et permettent de prendre rendez-vous.
Les frontaliers qui exercent une activité professionnelle au Luxembourg et se sont fait vacciner dans leur pays de résidence peuvent faire une demande pour recevoir des codes personnalisés par e-mail. La demande est à envoyer à l’adresse suivante: codes-testing-armee@ms.etat.lu.

Plus d’informations sur : Bons pour 20 autotests antigéniques certifiés – Coronavirus – Informations officielles – Luxembourg (public.lu)

La loi Covid votée le 16 décembre 2021 a précisé les règles, applicables à partir du 15 janvier 2022, concernant l’accès au lieu de travail pour les travailleurs luxembourgeois.

Voici un résumé de ces nouvelles règles :

  • Vous pouvez entrer sur votre lieu de travail si :
    • Vous êtes vacciné
    • Vous êtes rétabli
    • Vous présentez un certificat de test négatif (moins de 24h pour un antigénique et moins de 48h pour un test TAAN – équivalent PCR)
    • Vous présentez un certificat de contre-indication de vaccination + un résultat de test négatif (moins de 24h pour un antigénique et moins de 48h pour un test TAAN – équivalent PCR)
  • Votre employeur est autorisé à vérifier votre CovidCheck et votre identité (papier d’identité + CovidCheck cohérents)
  • A partir du 15 janvier uniquement, votre employeur peut tenir une liste des travailleurs vaccinés ou rétablis :
    • Accord du salarié nécessaire
    • Retrait de la liste sans justification à fournir à l’employeur
    • Pas de sanction/licenciement en cas de refus d’être inscrit sur la liste
    • Confidentialité de la liste
    • Liste détruite une fois que la loi CovidCheck ne sera plus en vigueur
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter sur votre lieu de travail (l’un des cas ci-dessus n’est pas rempli) :
    • Vous devez poser des congés payés et n’avez pas droit au chômage partiel
    • Si vous ne souhaitez pas poser des congés payés, vous serez placé en congé sans solde
    • Le congé sans solde compte pour la durée de carrière dans le cadre de la retraite luxembourgeoise ; les cotisations salariales (concernant la retraite) seront déduites sur les futurs salaires (durée maximum de 6 mois)
    • Vous ne pouvez pas être sanctionné ou licencié
  • Cas du télétravail :
    • Pas de CovidCheck à présenter
    • Travail rémunéré (au sens de la loi Covid le lieu de télétravail n’est pas assimilé au lieu de travail où un CovidCheck est nécessaire)

Loi du 16 décembre 2021 : https://legilux.public.lu/eli/etat/leg/loi/2021/12/16/a875/jo

Version consolidée : https://legilux.public.lu/eli/etat/leg/loi/2020/07/17/a624/consolide/20211225