En tant que salarié, vous cotisez à l’assurance vieillesse-invalidité en Allemagne. Vos cotisations sont prélevées directement sur votre salaire par votre employeur.
Si vous avez travaillé en France (et/ou dans un autre État de l'Espace Économique Européen), et en Allemagne, vous percevez une pension de retraite de chaque État, à la condition d'avoir cotisé dans chaque État pendant au moins une année.
Chaque pays calcule et paye proportionnellement la part de retraite qui vous revient.
Le régime de retraite complémentaire n’est pas obligatoire en Allemagne; pour en bénéficier, vous devez contracter une assurance privée auprès d’une compagnie d’assurance, à moins que votre employeur ait mis en place un tel régime pour le personnel de son entreprise.
Si vous résidez en France et que vous avez exercé une carrière mixte (dont une partie en France), votre demande de retraite doit être introduite auprès de la Caisse française.
Vous trouverez ci-après les formulaires de demande de retraite.
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