Vous avez fait toute votre carrière en France
Il est possible de partir à la retraite dès 62 ans pour les personnes nées à partir de 1955.
Mais pour pouvoir bénéficier d’une pension de retraite à taux plein, il vous faut avoir un nombre minimum de trimestre d’assurance qui est fonction de votre année de naissance.
Vous pouvez également bénéficier d’une pension anticipée avant l’âge légal de la retraite à condition que soient remplies 3 conditions cumulatives :
- si vous avez commencé à travailler très jeune
- et si vous justifiez d’un nombre minimal de trimestre à l’année de votre 16ème ou 17ème anniversaire,
- et si vous justifiez enfin d’une certaine durée de cotisation.
Pour plus de précisions, contactez votre Caisse d’Assurance Vieillesse compétente.
A partir du 1er Novembre 2012, l’assuré pourra partir à la retraite à 60 ans dès lors qu’il justifiera d’un début d’activité avant 20 ans et d’une durée d’assurance cotisée au moins égale à la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein (qui varie selon l’année de naissance de l’assuré).
Il vous sera demandé chaque année un justificatif d’existence (ou « certificat de vie ») afin que vous soit payée votre retraite française ainsi qu’une attestation de résidence.
Lors de votre immatriculation à la Sécurité Sociale française, un compte individuel à votre nom a été ouvert où sont mentionnés les salaires annuels résultant de vos cotisations françaises pour la retraite. Ce compte est utilisé par votre caisse d’assurance vieillesse afin de calculer votre retraite française.
Concernant votre retraite complémentaire
Tout salarié en France est obligatoirement affilié à un régime de retraite complémentaire. Ce régime de retraite complémentaire a pour but de compléter le régime de retraite général.
Pour obtenir votre retraite complémentaire à taux plein, vous devez avoir entre 65 et 67 ans (en fonction de votre date de naissance). Si vous décidez de liquider votre retraite avant cet âge, il vous sera en principe appliqué un coefficient d’anticipation qui va minorer le montant de vos droits.
Vous avez fait votre carrière en partie en Belgique et en France
Dès lors que vous avez été assuré au moins une année dans un pays de l’Union européenne (1 trimestre suffit en France), vous bénéficiez d’un droit à pension dans cet Etat, à condition de remplir les conditions d’octroi prévues par sa législation.
Chaque Etat membre est alors tenu de prendre en compte les périodes d’assurances effectuées dans les autres Etats membres pour vérifier que vous remplissez bien les conditions légales d’ouverture du droit à pension.
L’Etat belge ainsi que l’Etat français vous paieront et proportionnellement leur part de pension.
L’âge légal de la pension de retraite des travailleurs salariés est fixé à 65 ans pour les travailleurs, la pension légale prend donc cours au plus tôt le 1er jour du mois qui suit le mois de leur 65ème anniversaire.
Votre pension est fonction de la durée de votre carrière, des rémunérations se rapportant à cette carrière, ainsi que de votre situation familiale.
Pour obtenir une pension belge à taux complet, 45 années de travail (et périodes assimilées) sont exigées.