En tant que travailleur en France vous êtes affilié d’office à l’assurance accidents du travail / maladies professionnelles.

C’est une assurance obligatoire dont les cotisations sont intégralement prises en charge par votre employeur.

L’Assurance Accident du Travail – Maladies Professionnelles se compose :

  • de prestations en nature qui couvrent notamment les soins médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques, les prothèses, les frais d’hospitalisation et les frais de transports, les frais nécessités par la réadaptation fonctionnelle et la rééducation de la victime. Peu importe qu’il y ait ou non interruption du travail.
  • de prestations en espèces, c'est-à-dire des indemnités de salaire ou rentes versées en cas d’incapacité de travail pour maladie professionnelle ou d’accident professionnel.

Ces prestations vous seront servies par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie à laquelle vous êtes rattaché, dans les conditions légales françaises.

Quels sont les droits des survivants en cas de décès de l’assuré ?

En cas de décès de l’assuré suite à son accident professionnel ou maladie professionnelle (AT-MP), les frais funéraires seront remboursés jusqu’à un montant de 1.688,50 € (au 1er janvier 2019).

Peuvent bénéficier d’une rente, sous certaines conditions, les personnes suivantes :

  • le conjoint non divorcé du défunt,
  • le concubin ou partenaire lié par un pacte civil de solidarité (PACS),
  • le conjoint divorcé s’il a obtenu une pension alimentaire,
  • le conjoint séparé de corps et bénéficiant d’une pension alimentaire,
  • les enfants du défunt jusqu’à leurs 20 ans.
  • Les ascendants de l’assuré décédé, s’ils rapportent la preuve qu’en l’absence de conjoint, de concubin, de partenaire lié par PACS et d’enfants, ils auraient pu obtenir de l’assuré une pension alimentaire ou s’ils prouvent dans le cas contraire, qu’ils étaient à sa charge effective.

Le total des rentes versées ne peut pas dépasser 85% du salaire annuel de base de l’assuré décédé.